Личностни типове

  • 21 538
  • 201
  •   1
Отговори
# 60
  • Мнения: 22 036
Теста се преглежда от някой и получаваш резултата след няколко седмици, като резултата не е автоматично генериран.
Просто се изразих неправилно, теста е един и същ за всички, но резултатите са индивидуални, а не автоматично генерирани.

Това звучи различно. Честно няма голяма разлика между двата типа на обработка. Хората, обработващи тестове ползват същия алгоритъм.

# 61
  • Мнения: 7 519
Може, на мен ми бяха по интересни препоръките.

# 62
  • Мнения: 54 353
Не ми хареса, че на интуиция имам 0, а това не е вярно в действителност.
Имам много силна интуиция. Peace
А може би тук се има друго предвид.

# 63
  • София
  • Мнения: 62 595
Препоръки в чия услуга - в твоя или в тази на компанията? Simple Smile Simple Smile

# 64
  • Мнения: 7 519
И двете. Имаше много интересна част в която се определяше, до колко си склонен да напуснеш работа, или често да сменяш работното място. До сега търсих в и мейла си да намеря резултатите, но явно съм ги затрила, а самият тест е качен на сървъра на компанията и нямам достъп до него от вкъщи.

# 65
  • Мнения: 15 960
Авантюрист.

Не ми отговаря твърде.

# 66
  • Мнения: 2 237
до колко си склонен да напуснеш работа, или често да сменяш работното място.
И аз го имам в единия тест.

Иначе неща като как решавам проблеми, колко съм инициативна, колко ми е важно отношението към и на другите, работя ли добре в екип, как реагирам на стрес, критика, в нови ситуации, в които решавам сама, рискувам ли, кое ми е важно в работата (пари, успех, престиж, атмосфера, напредък..). Също с какъв тип хора не мога да работя, как се виждам сама, как ме виждат другите, къде в компанията е най-доброто място за мен, какво съм придобила, какво ми е вродено, решения при проблеми (предлагат подход за мен към другите и на другите към мен) и всякакви такива неща. Наистина мога да кажа, че бях много учудена колко е точен анализът и препоръките ми бяха също много интересни. Опитвам се дори да избягвам вече някои неща и все по-често се получава Peace

ПП В Talent Insights препоръките са и в двете посоки. Освен това можеш да погледнеш конкретни проблеми от рода на недостиг на време, липса на мотивация, невъзможност за казване на "не" (възможни причини и предложения за поправка).

# 67
  • Мнения: 22 036
до колко си склонен да напуснеш работа, или често да сменяш работното място.
И аз го имам в единия тест.

Иначе неща като как решавам проблеми, колко съм инициативна, колко ми е важно отношението към и на другите, работя ли добре в екип, как реагирам на стрес, критика, в нови ситуации, в които решавам сама, рискувам ли, кое ми е важно в работата (пари, успех, престиж, атмосфера, напредък..). Също с какъв тип хора не мога да работя, как се виждам сама, как ме виждат другите, къде в компанията е най-доброто място за мен, какво съм придобила, какво ми е вродено, решения при проблеми (предлагат подход за мен към другите и на другите към мен) и всякакви такива неща. Наистина мога да кажа, че бях много учудена колко е точен анализът и препоръките ми бяха също много интересни. Опитвам се дори да избягвам вече някои неща и все по-често се получава Peace

Там е разковничето Simple Smile

# 68
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Този тест, за който говори Кикамора, който е решила повторно с измислени отговори, със сигурност е имал и контролни въпроси, с които да уловят такива мамещи като нея. Но на нея вероятно не са ѝ казали, че са я хванали, че лъже, а просто са си направили съответните изводи.

# 69
  • Мнения: 22 036
Зависи колко често е правила тестове. Можеш да ги напаснеш, ако ги познаваш.

По принцип смятам, че са ок за ролята за която са създадени.

# 70
  • София
  • Мнения: 62 595
А ние тях как да ги тестваме? И аз искам да тествам бъдещите си началници!

# 71
  • Мнения: 22 036
А ние тях как да ги тестваме? И аз искам да тествам бъдещите си началници!

Като избухнеш пред тях  Simple Smile.
няма как да знаеш как да реагираш пред човек, който не познаваш.

# 72
  • София
  • Мнения: 62 595
По-скоро отсреща да избухнат.  Laughing Laughing

# 73
  • Мнения: 7 519
Този тест, за който говори Кикамора, който е решила повторно с измислени отговори, със сигурност е имал и контролни въпроси, с които да уловят такива мамещи като нея. Но на нея вероятно не са ѝ казали, че са я хванали, че лъже, а просто са си направили съответните изводи.
Аууууу чак пък мамещи и лъжещи Wink. Лиле голяма си специалистка по тестовете значи.
Уви не ме "хванаха" и няма как да го направят Wink. Добре, че на теб не ти се налага да го правиш, че току виж си разкрила истинската си същност и никой не те вземе на работа  Mr. Green.

# 74
  • София
  • Мнения: 62 595
А според мен не е редно кандидатите за работа да бъдат карани да правят такива тестове. Ако приемем, че не излъжа, тестът е добър и резултатите са достоверни, то утре те ще използват това, за да ме манипулират и на всичко отгоре ще се чувстват в правото си да го правят.

Общи условия

Активация на акаунт