Майчинство при осиновяване

  • 120 984
  • 276
  •   1
Отговори
# 120
  • Мнения: 36
Та, това което аз разбрах от обновяването на закона в lex.bg, промените за майчинството за осиновители е обнародвано в Държавен вестник, бр.30.
Съответно когато в петък посетих един от ръководителите в нашето НОИ, той ми каза, че ще вземам само 340лв докато стане дъщеря ни на 2 години , тоест още 3 месеца (осиновихме я преди 2 месеца, на 1,7 месечна възраст). Казах му, че не е така, защото вече е обнародвана промяната и му посочих номера на Държавен вестник. Стисна леко устни и въздъхна, че му се отваря работа да проверява и ми взе телефона, за да направи сверка и дали трябва да подавам някакви нови документи, въпреки, че вече от март съм в майчинство от 340лв, тъй като съм заварено положение и тогава още промяната в закона не беше обнародвана.
Та, очаквам обаждане тези дни и ще пиша тук какво ми е казано. Не мога обаче да видя някъде да пише, че това обхваща и заварено положение, т.е родител осиновил преди по-малко от 1 година преди 01.07.2018. Ето обаче поне какво навързах и съм готова да предоставя на НОИ, ако ми отвърнат отрицателно, че не ми се полага 90% майчинство за първите 365 дни от датата на осиновяване. Не очаквам да има изравняване със задна дата до март, но от юли поне трябва да има вече 90% изплащане в сметката ми, а не минимално, както е сега.

В този лник към БАОО, може да намерите по-смляната информация http://baoo-bg.org/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8-%D … %B0-%D0%B4%D0%B5/

 Тук долу, слагам цитати от КОДЕКС ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ
"Чл. 53а. (Нов - ДВ, бр. 104 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) Осигурените за общо заболяване и майчинство лица имат право на обезщетение при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск."

Срок за представяне на документи и данни за изплащане на обезщетение при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
Чл. 53б. (Нов - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) Осигурителите, техните клонове и поделения и осигурителните каси представят в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт документите и данните за изплащане на парично обезщетение при осиновяване на дете до 5-годишна възраст в срока по чл. 40а, т. 1, а самоосигуряващите се лица - до 10-о число на месеца, следващ този, от който се иска изплащане на обезщетението.

Обезщетение при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
Чл. 53в. (Нов - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) (1) На осигуреното за общо заболяване и майчинство лице през време на отпуска при осиновяване на дете до 5-годишна възраст се изплаща обезщетение в размера, определен по реда на чл. 49, за срок до 365 дни от деня на предаването на детето за осиновяване, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст.
(2) На осигурения за общо заболяване и майчинство осиновител се изплаща парично обезщетение при осиновяване на дете в размера, определен по реда на чл. 49, за срок до 15 дни през време на отпуска по чл. 164б, ал. 8 от Кодекса на труда.
(3) На осигуреното за общо заболяване и майчинство лице се изплаща парично обезщетение в размера, определен по реда на чл. 49, след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 дни през време на отпуска по чл. 164б, ал. 2, 3 или 5 от Кодекса на труда.

Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г., изм. - ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5."

# 121
  • Мнения: 117
Та, това което аз разбрах от обновяването на закона в lex.bg, промените за майчинството за осиновители е обнародвано в Държавен вестник, бр.30.
Съответно когато в петък посетих един от ръководителите в нашето НОИ, той ми каза, че ще вземам само 340лв докато стане дъщеря ни на 2 години , тоест още 3 месеца (осиновихме я преди 2 месеца, на 1,7 месечна възраст). Казах му, че не е така, защото вече е обнародвана промяната и му посочих номера на Държавен вестник. Стисна леко устни и въздъхна, че му се отваря работа да проверява и ми взе телефона, за да направи сверка и дали трябва да подавам някакви нови документи, въпреки, че вече от март съм в майчинство от 340лв, тъй като съм заварено положение и тогава още промяната в закона не беше обнародвана.
Та, очаквам обаждане тези дни и ще пиша тук какво ми е казано. Не мога обаче да видя някъде да пише, че това обхваща и заварено положение, т.е родител осиновил преди по-малко от 1 година преди 01.07.2018. Ето обаче поне какво навързах и съм готова да предоставя на НОИ, ако ми отвърнат отрицателно, че не ми се полага 90% майчинство за първите 365 дни от датата на осиновяване. Не очаквам да има изравняване със задна дата до март, но от юли поне трябва да има вече 90% изплащане в сметката ми, а не минимално, както е сега.

В този лник към БАОО, може да намерите по-смляната информация http://baoo-bg.org/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8-%D … %B0-%D0%B4%D0%B5/

 Тук долу, слагам цитати от КОДЕКС ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ
"Чл. 53а. (Нов - ДВ, бр. 104 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) Осигурените за общо заболяване и майчинство лица имат право на обезщетение при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск."

Срок за представяне на документи и данни за изплащане на обезщетение при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
Чл. 53б. (Нов - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) Осигурителите, техните клонове и поделения и осигурителните каси представят в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт документите и данните за изплащане на парично обезщетение при осиновяване на дете до 5-годишна възраст в срока по чл. 40а, т. 1, а самоосигуряващите се лица - до 10-о число на месеца, следващ този, от който се иска изплащане на обезщетението.

Обезщетение при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
Чл. 53в. (Нов - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) (1) На осигуреното за общо заболяване и майчинство лице през време на отпуска при осиновяване на дете до 5-годишна възраст се изплаща обезщетение в размера, определен по реда на чл. 49, за срок до 365 дни от деня на предаването на детето за осиновяване, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст.
(2) На осигурения за общо заболяване и майчинство осиновител се изплаща парично обезщетение при осиновяване на дете в размера, определен по реда на чл. 49, за срок до 15 дни през време на отпуска по чл. 164б, ал. 8 от Кодекса на труда.
(3) На осигуреното за общо заболяване и майчинство лице се изплаща парично обезщетение в размера, определен по реда на чл. 49, след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 дни през време на отпуска по чл. 164б, ал. 2, 3 или 5 от Кодекса на труда.

Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г., изм. - ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5."


Здравей, както бях писала по-горе , в началото на месеца ходих и аз в НОИ. При мен се получава така- синът ми октомври ще стане на две, но ще получавам 90%   до декември,тогава се навършва година от осиновяването.

# 122
  • Мнения: X
Здравейте, момичета!
Днес се обадих в НОИ и (за моя изненада) получих отговор по отношение документите, които трябва да подаваме. Става дума за случаи като моя, при които на 01.07. не са изтекли 365 дни от "предаването на детето за осиновяване" и които предполагат за оставащото време отново да получаваме 90%.
Та... от 18.07. на сайта на НОИ ще са достъпни новите формуляри. Първото, което трябва да се направи, е работодателят да подаде Декларация за промяна на обстоятелствата (прил.10), за да бъде спряно плащането на 380 лв., които получаваме в момента. После трябва да подадем прил.5А за плащане на 90% за остатъка от 365-те дни. Трябва да го направим до 10.08.
После, естествено, ако след изтичане на този период (година от "предаването"), има още време до навършването на 2 години на детето, отново ще подаваме документи, аналогични на предишните (които сме подали при навършване на годинка на детето), за изплащане отново на 380 лв.

Дано съм била от полза!
И дано съм го написала разбираемо...

# 123
  • Мнения: 71
Приложение 5а не е ли за 50% при неизползване на отпуска за осиновяване?

# 124
  • Мнения: X
Честно казано, не бях гледала какви са тези приложения. Все пак разчитам на компетентния човек на телефона на НОИ и цитирах казаното от него.  Аз съм лаик, в крайна сметка.

От това, което набързо прегледах, оставам с впечатление, че не са ме подвели. Другите приложения, които касаят плащания до 365 дни след осиновяване, са 5 и 6. Първото, според мен, се подава, ако осиновяването се е случило след влизане на промените в сила, т.е. след 01.07. Второто очевидно касае случаите, в които след изтичане на 6 месеца от осиновяването получаването на обезщетение се прехвърля на съпруга или на родител на осиновителката, а тя се връща на работа.
Обезщетението в размер на 50% е по чл.54 от КСО, а с него е обвързано прил. 8, което е еднакво и за биологични родители, и за осиновители.


Та, ако правилно чета (и мисля), все пак ще се попълва именно прил. 5А.


Разбира се, нищо не пречи още някой да се обади на телефона на НОИ (0700 14 802), да попита същото и да сподели какво е получил като отговор, за да сверим информацията.

Все пак съвсем скоро ще трябва да се подадат документите и ако сами не "подбутнем" работодателя да го направи, губещите сме ние. Колкото и да не ни се иска, нашите случаи са единични и не са твърде ясни на касиерите или другите служители, занимаващи се с това на работните ни места. А промените, които са твърде пресни, правят възможността необходимите действия да се пропуснат, още по-голяма.

# 125
  • Мнения: 71
Чл. 54 е за неизползване на отпуск за гледане на дете до 2 г.Simple Smile

# 126
  • Мнения: X
Неизползван отпуск, при който майката се е върнала на работа и има право освен заплатата си да получава 50% от обезщетението. Такива случаи касае чл. 54 и приложение.8.
Не казвам нещо различно. За друго говоря в по-горния си пост.
Наистина е добре някой да се обади, ако се съмнявате в цитираното от мен, вместо да гадаем.

# 127
  • Мнения: 71
Това, което искам да кажа е че осиновителите на дете до 5 г. имат право на обезщетение в размер на 50% от размера на обезщетението при отпуска за осиновяване(90%), когато не ползват последния(работят, детето е на градина). Следва да са изминали 90 дни от предаване на детето за осиновяване. Съгласно заключителните разпоредби на КСО и КТ следва да се отнася и за заварените случаи на осиновени деца, които не са навършили 5 г., независимо от датата на осиновяването и за период от разликата между 365 дни и дните ползвано обезщетение.

# 128
  • гр. София
  • Мнения: 2 253
Това, което искам да кажа е че осиновителите на дете до 5 г. имат право на обезщетение в размер на 50% от размера на обезщетението при отпуска за осиновяване(90%), когато не ползват последния(работят, детето е на градина). Следва да са изминали 90 дни от предаване на детето за осиновяване. Съгласно заключителните разпоредби на КСО и КТ следва да се отнася и за заварените случаи на осиновени деца, които не са навършили 5 г., независимо от датата на осиновяването и за период от разликата между 365 дни и дните ползвано обезщетение.

Аз днес по телефона получих същата информация. Още нямат указания с кое приложение ще може да се поиска обезщетението, дали с някое от съществуващите или ще има специален формуляр. Очакват в началото на август да е ясно.

Не съм сигурна обаче, ако детето посещава детска градина или ясла имат ли право осиновителите на това обезщетение?

# 129
  • при него
  • Мнения: 1 217
Мисля, че идеята е точно за тези, които се връщат по-рано на работа и не ползват пълният размер майчинство (90%). Затова и сумата е 50% върху 90-те % , за да се стимулира по-ранното връщане на работа. Четох КСО и никъде не се казва, че детето не трябва да е на детска градина. То е и логично, че ако майката се връща на работа, то детето ще е в детска градина.
Някой писа че се очакват формулярите да бъдат качени в сайта тази седмица. Понеже може да се кандидатства, считано от 1 юли 2018-та, а съответния формуляр трябва да се подаде до 10-то число на следващият месец, според мен, не би трябвало да се бавят с формулярите и същите да бъдат налични най-късно в началото на август. В противен случай, майките ще изпуснат срока.

# 130
  • Мнения: 142
А при заварено положение как ще е .2014 осиновихме малката дъщеря на 1г и 3м. Бях в майчинство до навършване на 2г /340 лв./ или Тя ще навърши 5г. през м. Септември 2018. Ходи на градина.Дали ще може да взема за остатъка до навършването и на 5г тези 50%? От това което четох останах с впечатлението ,че ще мога.

# 131
  • Мнения: 11 743
Не, не можеш. В сходна ситуация съм. Осинових 2014 малкият, тогава на 4м. След годинката се върнах на работа и вземах 50% от 340лв. Писах с въпрос директно на НОИ, оттам ми отговориха отрицателно. За всеки случай задай въпрос направо на тях.

# 132
  • Мнения: 71
А при заварено положение как ще е .2014 осиновихме малката дъщеря на 1г и 3м. Бях в майчинство до навършване на 2г /340 лв./ или Тя ще навърши 5г. през м. Септември 2018. Ходи на градина.Дали ще може да взема за остатъка до навършването и на 5г тези 50%? От това което четох останах с впечатлението ,че ще мога.
Следва да имате право на обезщетение за разликата от ползваните тогава дни до 365 дни - отпуск за осиновяване(90%) или обезщетение за неизползването му(50%) ако сте на работа и детето на детска. В двата случая до навършване на 5 г.

# 133
  • гр. София
  • Мнения: 2 253
Съгласна съм с Риана би трябвало да имате право.

# 134
  • при него
  • Мнения: 1 217
Мама Ру, ако си ползвала 8 месеца на 90% и после 12 месеца на 50%, то ми се струва, че си използвала полагаемото. Ако обаче някъде месеците са по-малко и детето не е навършило 5 години все още, според моето разбиране имаш право да ползваш остатъка от съответните месеци, но до навършване на 5 години. Например ако си ползвала 8месеца на 50%, то ти остават още 4, които не си ползвала. Ако обаче детето ще навърши 5 години след 2 месеца (примерно), то имаш право да получиш обезщетение само за тези 2.
Аз също мисля да звъня в НОИ скоро и после ще докладвам Simple Smile

Общи условия

Активация на акаунт