ТЕЛК и започване на работа

  • 106 326
  • 868
  •   1
Отговори
# 45
  • Мнения: 33
         Здравейте,
 Работодателят ми плаща здравните осигуровки,а аз съм с Телк,.Въпросът ми е ,възможно ли е да има някакъв проблем  с осигуряването.



























Последна редакция: ср, 26 авг 2015, 21:35 от chereshka523

# 46
  • София
  • Мнения: 61
Мен ме интерсува друго - може ли човек да се пенсионира с инвалидна пенсия при положение, че отговаря на условията за това (макар, че са нищожни тези 150лв. месечно) и да продължава да работи някъде в някоя малка фирмичка на 4 часов работен ден с договор?

# 47
  • София /Абсурдистан
  • Мнения: 11 638
Мен ме интерсува друго - може ли човек да се пенсионира с инвалидна пенсия при положение, че отговаря на условията за това (макар, че са нищожни тези 150лв. месечно) и да продължава да работи някъде в някоя малка фирмичка на 4 часов работен ден с договор?
Може и на пълен работен ден. И не са 150 минималните, а 133, ама нейсе  Mr. Green
Такса при личната и при специалистите по каса с направление не се дължи за някои болести, въпреки процента, за други пък се дължи. За хипертония със сигурност не се дължи, на мен никъде не са ми искали, но си нося решението винаги в чантата и го показвам като го поискат. За лаборатория се дължи потребителска такса от 2.50 лв, независимо от групата.

# 48
  • Другата България
  • Мнения: 36 882
Мен ме интерсува друго - може ли човек да се пенсионира с инвалидна пенсия при положение, че отговаря на условията за това (макар, че са нищожни тези 150лв. месечно) и да продължава да работи някъде в някоя малка фирмичка на 4 часов работен ден с договор?
Може и на пълен работен ден. И не са 150 минималните, а 133, ама нейсе  Mr. Green

Може и на пълен, ама не всичко.
С две сменени тазобедрени стави шофьор не може, така ни казаха и засега отлагаме ТЕЛК -а.

# 49
  • Варна
  • Мнения: 10 493
Мен ме интерсува друго - може ли човек да се пенсионира с инвалидна пенсия при положение, че отговаря на условията за това (макар, че са нищожни тези 150лв. месечно) и да продължава да работи някъде в някоя малка фирмичка на 4 часов работен ден с договор?
Може.Когато минавах Телк ми поискаха производствена характеристика,за да преценят дали мога да работя въпросната работа.

# 50
  • Другата България
  • Мнения: 36 882
Именно. И ако написаното в производствената характеристика като условия и изисквания не е подходящо или дори противопоказно за процента инвалидност, то може и да не може.

# 51
  • Мнения: 356
В производствената характеристика се описва каква е вашата работа, при какви условия работите, какво вършите. Например дали работите на открито или при наднормен шум, дали пренасяте товари (до колко кг и на какво разстояние), дали работите с компютър... много детайли. Там няма изисквания. След като обаче излезе решението на ТЕЛК, там е вписано при какви условия не може да работите. Това се определя от спецификата на заболяването ви. Работодателят ви ще получи копие от решението на ТЕЛК и трябва да поиска от службата по трудова медицина становище дали вие може да работите на същата длъжност, или не. Ако отговорът е "не", той има възможност да ви предложи друга работа, при която да са спазени изискванията на ТЕЛК. Идеята е да не се влошава здравословното ви състояние заради условията на труд и вида на работата ви.
Бъдете здрави, доколкото може  Hug

# 52
  • Другата България
  • Мнения: 36 882
Именно. И ако написаното в производствената характеристика като условия и изисквания не е подходящо или дори противопоказно за процента инвалидност, то може и да не може.
В производствената характеристика се описва каква е вашата работа, при какви условия работите, какво вършите.
Дали не казвам същото?
Работодателят ви ще получи копие от решението на ТЕЛК и трябва да поиска от службата по трудова медицина становище дали вие може да работите на същата длъжност, или не. Ако отговорът е "не", той има възможност да ви предложи друга работа, при която да са спазени изискванията на ТЕЛК. Идеята е да не се влошава здравословното ви състояние заради условията на труд и вида на работата ви.

Значи стигне ли се вече до там, остави.
Явно пак трябва да кажа какво имам аз предвид, защото тук се цитират някакви законови неща, които понякога се разминават драстично с практиката.
Моят случай е на шофьор. Цял живот такъв, в транспортна фирма - няма вариант да му се предложи друга работа, защото просто фирмата не предлага такава, някаква и да се измисли, то ще е за минималната работна  - евентуално.
Смяна на две тазобедрени стави. Преди да се стигне до ТЕЛК, навсякъде и отвсякъде информацията беше, че ако се мине на ТЕЛК със 75% инвалидност /толкова му казаха, че ще дадат с тези две операции и с излишна уговорка да не се пишат придружаващи заболявания като хипертония, защото ще вдигнат процента/, тази работа /професия/ няма да може да се упражнява. И изборът остана негов - или работи без ТЕЛК докогато може, или минава на ТЕЛК и вече със 150 лв. инвалидната пенсия търси някаква работа, на която евентуалноможебиедвалине ще го вземат....някъде.

# 53
  • Sofia
  • Мнения: 4 036
С ТЕЛК съм и не работя по тази причина. По въпроса:
1. Само І група нямат право на работа, тоест тези с над 90% инвалидност. Всички други имат право да работят по свое усмотрение. Не е длъжна да показва решението, когато кандидатства за работа, но не трябва да го ползва после като възможност да избегне освобождаване от работа. Решението се представя на работодател, когато смяташ да ползваш предимствата, които то дава, иначе няма причина. Това е лично моят съвет.
2. Има обаче някои моменти около тази загубена работоспособност и те са: трябва добре да прецени дали може да върши съответната работа, за която кандидатства, тоест дали заболяването няма да е пречка. Да прецени дали може да работи, без да ползва повече болнични от всички други, което ще я направи веднага кандидат за съкращение.
Няма как, имаме по-малки шансове от хората, които нямат увреждания и това не може да се отрече. Бих постъпила така: пенсионирам се с ІІІ група инвалидност, каквато има твоята близка. Пенсията й ще е социална, защото няма трудов стаж. Нужни са поне 7 години, за да си по общия ред за отпускане на пенсия. Започвам да търся работа с две неща наум:
-Търся работа, която мога да върша и не показвам решението, крия, че съм с увреждане
- Търся работа, където предимство се дава на пенсионери или студенти, за да не им се плащат осигуровки. Искам граждански договор, за да събирам трудов опит, който после да ми помогне при търсене на работа.
Просто е нужно да е по-гъвкава и да ползва предимствата на инвалидността, като преценява къде да показва решението и къде да прикрие истината. Опити да се крие, а после да се извиват ръцете на работодател, не препоръчвам.

Ън, понеже чак сега виждам поста ти и изобщо тази тема, а никой след теб не е писал по отношение на мнението ти по-горе, си позволявам да кажа нещо по въпроса  Peace

Работя в Център за социална рехабилитация и интеграция на лица със зрителни увреждания в София. Директорът ми, както и трима от колегите ми, са с ТЕЛК 100%. И работят на трудов договор, напълно легално и законно. Просто освен заплатите взимат и пенсии. Така че не е вярно, че нямаш право да работиш, ако си с над 90%. Работили са си цял живот, въпреки абсолютната слепота, даваща им 100% по ТЕЛК-ово решение.

# 54
  • Перник
  • Мнения: 185
Предварително да се извиня ако не питам в правилната тема!
Майка ми има следния казус: има издадено решение на ТЕЛК с 100% инвалидност без чужда помощ и с право на работа (чрез трудоустрояване). Предстой другата седмица да влезе в болница за 2 дни по повод заболяване, което е включено в решението на ТЕЛК. И сега идва проблемът й. В момента тя се води в платен отпуск и следва за приемането в болницата да вземе болничен. На всякъде чета, че щом заболяването й поради което се ползва болничен е вписано в решението, то тя няма да има право на парично обезщетение от НОИ. Това вярно ли е?
 

# 55
  • Мнения: 18 684
Предварително да се извиня ако не питам в правилната тема!
Майка ми има следния казус: има издадено решение на ТЕЛК с 100% инвалидност без чужда помощ и с право на работа (чрез трудоустрояване). Предстой другата седмица да влезе в болница за 2 дни по повод заболяване, което е включено в решението на ТЕЛК. И сега идва проблемът й. В момента тя се води в платен отпуск и следва за приемането в болницата да вземе болничен. На всякъде чета, че щом заболяването й поради което се ползва болничен е вписано в решението, то тя няма да има право на парично обезщетение от НОИ. Това вярно ли е?
 


Вярно е, ако заболяването е хронично, вписано е в ТЕЛК и вече получава обезщетение (инвалидна пенсия) за него:

http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=1039804

# 56
  • Мнения: 1 520
Щом някой е освидетелстван от ТЕЛК, означава, че състоянието му е много сериозно. Дори да скриеш,че си с ТЕЛК решение и те назначат на работа, тогава отговорността си е изцяло твоя, а не на работодателя. В смисъл, че работодателят не е отговорен ако вследствие на заболяването ти стане нещо с теб или състоянието ти се усложни. /Под "стане нещо" имам предвид ако получиш криза или пристъп в процеса на работа/. Така, че тази декларация за здравен статус е и в полза на работника/служителя...
Съгласна съм с всичко казано от теб, с изключение на първото изречение. Всички знаем, че изобщо не е задължително да си с ТЕЛК решение и да си сериозно болен, да давам ли примери с ромското население, а и доста от българското? Много решения са единствено с цел ползване на облекчения, произтичащи от тях. За жалост корупцията в комисиите си я има още, и то на нови висоти...
Фалшивите инвалиди не ги броя.
Това,че някои са инвалиди само на хартия, не означава че всички са такива.
Стане ли дума за инвалиди, ТЕЛК и пр., всички започват да обсъждат надълго и нашироко "инвалидите" с фалшиви ТЕЛК решения, издадени чрез подкуп, а много малко се замислят за действително болните хора, които са онеправдани от лекари-търгаши...
Има много хора, които наистина са зле и инвалидна пенсия им е отказана, а мошеници получават такива пенсии и си живеят живота.

Последна редакция: ср, 02 сеп 2015, 10:40 от krem-karamel

# 57
  • Перник
  • Мнения: 185
кукумицинка, Благодаря за отговора! Изглежда това е поредния абсурд на БГ здравеопазването!

# 58
  • Другата България
  • Мнения: 36 882
Скрит текст:
Щом някой е освидетелстван от ТЕЛК, означава, че състоянието му е много сериозно. Дори да скриеш,че си с ТЕЛК решение и те назначат на работа, тогава отговорността си е изцяло твоя, а не на работодателя. В смисъл, че работодателят не е отговорен ако вследствие на заболяването ти стане нещо с теб или състоянието ти се усложни. /Под "стане нещо" имам предвид ако получиш криза или пристъп в процеса на работа/. Така, че тази декларация за здравен статус е и в полза на работника/служителя...
Съгласна съм с всичко казано от теб, с изключение на първото изречение. Всички знаем, че изобщо не е задължително да си с ТЕЛК решение и да си сериозно болен, да давам ли примери с ромското население, а и доста от българското? Много решения са единствено с цел ползване на облекчения, произтичащи от тях. За жалост корупцията в комисиите си я има още, и то на нови висоти...
Фалшивите инвалиди не ги броя.
Това,че някои са инвалиди само на хартия, не означава че всички са такива.
Стане ли дума за инвалиди, ТЕЛК и пр., всички започват да обсъждат надълго и нашироко "инвалидите" с фалшиви ТЕЛК решения, издадени чрез подкуп, а много малко се замислят за действително болните хора, които са онеправдани от лекари-търгаши...
Има много хора, които наистина са зле и инвалидна пенсия им е отказана, а мошеници получават такива пенсии и си живеят живота.
А аз къде казах, че всички са такива? Казвам, че покрай "сухото гори и суровото", нищо друго.
Ти казваш същото.
Съгласна съм с теб.

# 59
  • София /Абсурдистан
  • Мнения: 11 638
На последното ми явяване пред комисията имаше цяла група млади жени и момичета с онкология. Имаше и две жени на колички, както и двама психиатрични мъже. Фалшиви болни аз поне не видях. Не че ги няма изобщо де. Но наистина покрай сухото, гори и суровото.

Общи условия

Активация на акаунт