Вероятно е намаляло, но винаги е имало търсене на дизайнери. Тъй като едната ми специалност е Маркетинг и реклама, имам поглед. Даже зимата бях по интервюта, пак ми търсеха дизайн на банери и постове.
- Публикувана: 17 ян. 2012, 15:57 ч.
- Последно мнение: 21 септ. 2021, 19:25 ч.
Някой вярва ли на jobs.bg, когато си търси работа?
Аз всъщност вече не търся дизайнерски позиции, защото докато бях на курс по графичен дизайн разбрах, че не и там се изискват по-скоро технически и аналитични умения и има дълго седене пред екрана. Виж, ако ми плащат да рисувам с четка и боички в ателие веднага ще се навия! Търся рекламна агенция за участие в рекламата като рекламно лице. 
Е добре, това в което ме бива и което ми харесва са изкуствата, но не графичния дизайн, защото и това е свързано с бюра и компютри... Харесва ми да играя театър, но най-вече ме бива в танци, хореография, степ. Също така пея много добре. Излишно е да казвам, че не изгарям от желание да прекарам живота си зад бюро, пробвам вече 6 години и накрая винаги си тръгвам след най-много няколко месеца до година (в големите фирми винаги изръжам под година). Знам, че за роли в театър у нас без диплома от НАТФИЗ или контакти в изкуствата не става, затова и се ориентирам към емиграция. От една чужда страна ми предложиха роля с реплики във филм просто от регистрация в сайт за статисти, а не познавам никой там.
Харесвам и медицината, евентуално там ще ми хареса да работя, защото да си имам собствен кабинет където да приемам пациенти или дори да съм помощник/асистент на лекаря или стоматолога ще ми допадне повече от това да съм в огромен офис на международна компания. Не си представях, че като завърша икономика ще работя в такава тегава среда, буквално се чувствам като просто едно номерче... аз си представях кръгли маси, измисляне на стратегии за бизнеса, а то... вариант е работата от вкъщи хоум офис, но пък ще ми омръзне по цял ден да седя в нас на компютър, имам нужда от движение и поне някакви контакти. И в малки офиси работих, ами пак не е същото, доскучава ми самото естество на работата - Ексели, таблици, телефонни разговори, цифри, бумащина а и не се виждам да работя в продажбите. За преподавател все ми казват, че нямам ценз макар, че винаги ще предпочета една класна стая пред корпоративен офис.
На интервюто всичко прекрасно - в залите за съвещания се чувствам добре, но щом ме пуснат на флора с редичките бюрца и нещо ми става, още от първата седмица искам да се махна, но търпя заради парите. Та по темата - май в джобс за София само такива позиции излизат за квалифицирани служители: тип офис чиновник, кол центрове, банки. А от Варна ми изпадна прекрасна - копирайтър и работа от вкъщи, пак ще е временно, докато намеря нещо с изкуство или докато се преквалифицирам, но ще е приятно. Моля се най-после късметът да ми се усмихне и да имам работа, която ще ми дава щастие и смисъл.
Твърдението, че работодателите искат диплома или сертификат, е мит - липсата на кадърна работна ръка у нас наистина е огромна!
И последно, помислете какво е нещото, в което ви бива или поне което ви е приятно. Една моя позната ми отговори с "Харесва ми само да ходя по заведения". Посъветвах я тогава да направи сайт (или блог, защото е безплатен), в който да пише ревюта на заведения. Толкова е лесно да се монетизира подобна страница...
И последно, помислете какво е нещото, в което ви бива или поне което ви е приятно. Една моя позната ми отговори с "Харесва ми само да ходя по заведения". Посъветвах я тогава да направи сайт (или блог, защото е безплатен), в който да пише ревюта на заведения. Толкова е лесно да се монетизира подобна страница...
Харесвам и медицината, евентуално там ще ми хареса да работя, защото да си имам собствен кабинет където да приемам пациенти или дори да съм помощник/асистент на лекаря или стоматолога ще ми допадне повече от това да съм в огромен офис на международна компания. Не си представях, че като завърша икономика ще работя в такава тегава среда, буквално се чувствам като просто едно номерче... аз си представях кръгли маси, измисляне на стратегии за бизнеса, а то... вариант е работата от вкъщи хоум офис, но пък ще ми омръзне по цял ден да седя в нас на компютър, имам нужда от движение и поне някакви контакти. И в малки офиси работих, ами пак не е същото, доскучава ми самото естество на работата - Ексели, таблици, телефонни разговори, цифри, бумащина а и не се виждам да работя в продажбите. За преподавател все ми казват, че нямам ценз макар, че винаги ще предпочета една класна стая пред корпоративен офис.
На интервюто всичко прекрасно - в залите за съвещания се чувствам добре, но щом ме пуснат на флора с редичките бюрца и нещо ми става, още от първата седмица искам да се махна, но търпя заради парите. Та по темата - май в джобс за София само такива позиции излизат за квалифицирани служители: тип офис чиновник, кол центрове, банки. А от Варна ми изпадна прекрасна - копирайтър и работа от вкъщи, пак ще е временно, докато намеря нещо с изкуство или докато се преквалифицирам, но ще е приятно. Моля се най-после късметът да ми се усмихне и да имам работа, която ще ми дава щастие и смисъл.
За медицина се учи с години, дълго и методично, нужни са упоритост и дисциплина. Ако работа на бюро те съсипва, не знам как би изкарала няколко години обучение. Не можеш да практикуваш медицина, без съответното образование. Пациентите, които ще посещават кабинета ти, ще се нуждаят от лечение, а не от социални контакти.
Ако те влече медицината или творческите професии, защо въобще учи икономика?!
От постовете ти оставам с впечатление, че оценката на действителността ти куца. На интервюта не питаш ли какво ще работиш, какви ще са ти задълженията и дали въобще позицията, за която кандидатстваш, има достъп до лелеяните заседателни зали? Няма фирма, която да разчита на току-що назначени новаци да и измисля стратегиите. А и в заседателната зала има много повече "скучни" ексели, таблици, графики, данни, отколкото си представяш.
Ако те влече медицината или творческите професии, защо въобще учи икономика?!
От постовете ти оставам с впечатление, че оценката на действителността ти куца. На интервюта не питаш ли какво ще работиш, какви ще са ти задълженията и дали въобще позицията, за която кандидатстваш, има достъп до лелеяните заседателни зали? Няма фирма, която да разчита на току-що назначени новаци да и измисля стратегиите. А и в заседателната зала има много повече "скучни" ексели, таблици, графики, данни, отколкото си представяш.
Нерде степ, нерде медицина, нерде конферентни зали, нерде Стамбул. 
Първо реши сама за себе си какво искаш да правиш и след това работи в тази насока.
Не живеем в холивудски филм. Никой няма да те спре на улицата и да ти връчи костюм Прада, скъп лаптоп и автомобил и да те командирова до екзотични дестинации да организираш срещите на Г8, а след 17ч да тропкаш степче.
Моля се най-после късметът да ми се усмихне и да имам работа, която ще ми дава щастие и смисъл.
Не живеем в холивудски филм. Никой няма да те спре на улицата и да ти връчи костюм Прада, скъп лаптоп и автомобил и да те командирова до екзотични дестинации да организираш срещите на Г8, а след 17ч да тропкаш степче.
Осъзнавам това, но реално в Джобс предлагат само позиции тип офис планктон. Учих икономика заради родителите ми. Никога нито са ми харесвали, нито са ми вървяли неща като счетоводство, статистика, бизнес, математика... но и да говоря постоянно по телефона в кол центъра с гневни клиенти не ми хареса, а и почивките бяха фиксирани... за мен е важно движението, иначе буквално изчаткам. Вярно е, че и много от колегите ми не харесват работата си и не виждат смисъл в нея, но някак могат да търпят заради парите и сигурността, а аз не мога. Аз вече съм на борсата, напуснах след като мениджърът в кол центъра започна да си измисля разговори, които не сме водели. Имах и прекрасни колеги, но като цяло из тези фирми винаги има едно чувство за това че някой гледа да прецака другарче. Не мисля че парите си струваха психическия тормоз от мениджъра в Сайтел (завършил военната академия и никога самият той не е работил като агент, пълен истерик палеш от най-малкото - без думи).
Забелязах, че по-интересните позиции излизат чак след 4-5 страница в резултатите. Големите аутсорс фирми явно си плащат, защото каквото и да търся излизат първи и то във всякакви категории. Човек би се отчаял ако само това има като работа у нас. Избягвам обявите с много звездички, често по-добрите позиции (за мен) са сбутани отзад. Помня че 2011, когато за първи път ползвах сайте не беше така.
Ей, голям хейт, голямо нещо за Jobs.bg
Никакви не са ми, но според мен са удобна платформа. Нещо като стена за бележки.
Тъй като съм част от процес по подбор на канидати, мога да кажа следните неща:
1. Поне при нас и 2000 CV-та да пристигнат, те се четат. Всичките.
2. На нарочни срещи се избират хората, които биха паснали на позицията. Мисля, не сте изненадани, че има страшно много хора, които нито имат квалификацията, нито знанията, нито дори образованието за съответната позиция, кандидатстват по десетина пъти да видят дали не сме размислили.
3. С одобрените кандидати се насрочва интервю, което се опитваме всячески да направим приятно за кандидата.
4. Какво да съдържат обявите се мисли от около 10-ина човека
5. Не, заплата няма да фигурира в нашите. Тя се определя на база показаното на интервюто, имаме си критерии.
6. Джобс единственото, което предлагат е станата, на която да публикуваме обявата. Какво пише в нея си е само наша отговорност.
Никакви не са ми, но според мен са удобна платформа. Нещо като стена за бележки.
Тъй като съм част от процес по подбор на канидати, мога да кажа следните неща:
1. Поне при нас и 2000 CV-та да пристигнат, те се четат. Всичките.
2. На нарочни срещи се избират хората, които биха паснали на позицията. Мисля, не сте изненадани, че има страшно много хора, които нито имат квалификацията, нито знанията, нито дори образованието за съответната позиция, кандидатстват по десетина пъти да видят дали не сме размислили.
3. С одобрените кандидати се насрочва интервю, което се опитваме всячески да направим приятно за кандидата.
4. Какво да съдържат обявите се мисли от около 10-ина човека
5. Не, заплата няма да фигурира в нашите. Тя се определя на база показаното на интервюто, имаме си критерии.
6. Джобс единственото, което предлагат е станата, на която да публикуваме обявата. Какво пише в нея си е само наша отговорност.
Аз пък нямам добри чувства към HR ите. Много тъпи въпроси задават, интервюто е една игра и размяна на думи, които никой не мисли наистина. Заучени отговори. Само показност, фалш и лицемерие. Ако случайно не отговориш на въпроса им както им харесва на тях, си аут. Има цяла индустрия, изкарваща пари от това да те научи как да отговаряш на тъпите им въпроси. А в повечето случаи е просто въпрос на това да познаваш правилния човек. Ако не си сменял работата, означавало, че си инертен, ако я сменяш твърде често означавало, че си несериозен. Нещо като булевардна психология за неосъществени психолози.
Аз бих могъл да дам следните примери от опита си с този сайт.
Миналият месец кандидатствах за работно място в една логистична фирма, още в същият ден когато беше публикувана обявата. Потърсих координатите на фирмата за да отида на място, но тъй като денят беше петък реших да отида в понеделник. Отидох в офиса на фирмата, служителката в офиса ми каза, че "работодателят" отсъства и не е в града, като ако желая мога да оставя данните си за контакт. Така и направих. Но не получих отговор на моята кандидатура, под каквато и да е форма.
Друг пример, от началото на годината наблюдавам, как фирма за счетоводни услуги, периодично пуска обяви за Главен счетоводител, оперативен счетоводител и програмист за уеб базирано приложение. Първата обявя за годината беше в началото на февруари. След това имаше дълго затишие, като от въпросната форма започнаха да подават обяви отново за същите позиции в края на месец юли и така вече няколко месеца, като подават обявите от два различни профила. Градът, в който живея е с население около 80 000 души(неофициално), питам се толкова ли не могат да си намерят счетоводители, а и софтуерни специалисти има, да не са много но ги има. Питам се каква е целта им всъщност.
Третият пример. Софтуерна фирма има обяви за beginner и junior developer. Пускат обяви от месец Август насам, чудя се толкова ли няма хора с начални познания, каквито изискват от фирмата.
Накрая да отбележа, че от както завърших средното си образование преди около 7 години почти непрекъснато търся работа, като опитите ми продължиха и по време на следването ми в университета. След като завърших висшето си образование преди 3 години, съм работил само 1 / една/ година. З всички тези години чрез този сайт съм намирал само 1 единствен път работа, която бях принуден да приема , защото просто иначе щях да съм БЕЗРАБОТЕН. Самата работа не беше лоша като цяло, но беше ниско заплатена, с безсмислено голямо ниво на стрес, провокирано най-вече от самия работодел. Но както се казва всяко зло за добро. Останах на тази позиция само 2 месеца, защото работодателят реши, че не е доволен от "стойността" която аз прибавях към бизнеса му.
Не съм малоумен, не съм крадец, не съм убиец, нямам роднини на синекурни служби, нито пък съм "силно мой човек" на някого. Но все повече оставам с впечатлението, че без тези "критерии" е много трудно човек си намери работа.
Миналият месец кандидатствах за работно място в една логистична фирма, още в същият ден когато беше публикувана обявата. Потърсих координатите на фирмата за да отида на място, но тъй като денят беше петък реших да отида в понеделник. Отидох в офиса на фирмата, служителката в офиса ми каза, че "работодателят" отсъства и не е в града, като ако желая мога да оставя данните си за контакт. Така и направих. Но не получих отговор на моята кандидатура, под каквато и да е форма.
Друг пример, от началото на годината наблюдавам, как фирма за счетоводни услуги, периодично пуска обяви за Главен счетоводител, оперативен счетоводител и програмист за уеб базирано приложение. Първата обявя за годината беше в началото на февруари. След това имаше дълго затишие, като от въпросната форма започнаха да подават обяви отново за същите позиции в края на месец юли и така вече няколко месеца, като подават обявите от два различни профила. Градът, в който живея е с население около 80 000 души(неофициално), питам се толкова ли не могат да си намерят счетоводители, а и софтуерни специалисти има, да не са много но ги има. Питам се каква е целта им всъщност.
Третият пример. Софтуерна фирма има обяви за beginner и junior developer. Пускат обяви от месец Август насам, чудя се толкова ли няма хора с начални познания, каквито изискват от фирмата.
Накрая да отбележа, че от както завърших средното си образование преди около 7 години почти непрекъснато търся работа, като опитите ми продължиха и по време на следването ми в университета. След като завърших висшето си образование преди 3 години, съм работил само 1 / една/ година. З всички тези години чрез този сайт съм намирал само 1 единствен път работа, която бях принуден да приема , защото просто иначе щях да съм БЕЗРАБОТЕН. Самата работа не беше лоша като цяло, но беше ниско заплатена, с безсмислено голямо ниво на стрес, провокирано най-вече от самия работодел. Но както се казва всяко зло за добро. Останах на тази позиция само 2 месеца, защото работодателят реши, че не е доволен от "стойността" която аз прибавях към бизнеса му.
Не съм малоумен, не съм крадец, не съм убиец, нямам роднини на синекурни служби, нито пък съм "силно мой човек" на някого. Но все повече оставам с впечатлението, че без тези "критерии" е много трудно човек си намери работа.