Някой вярва ли на jobs.bg, когато си търси работа?

Ама как така не те засяга.......нали си търсиш работа. Аз ако 6 м. стоя без работа (стояла съм 4 м., да не кажете,че говоря на теория), ще търся къде е проблема.

Хората сме различни и имаме различно мислене. Спора е безмислен.  Аз просто отговарям на въпроса - не вяврвам на.

mama na iv Не казвам, че при теб е така, но един пример. Две мои приятелки от 3 години си пускат СВ-та в Джобс.бг и от нито едно място не са им се обадили. Обаче техните СВ-та представляват име, телефон и адрес по простата причина че те НИЩО не могат нямат никакви компетенции. И след един разговор в който едната цял час ми се жалва че не можела да си намери работа мен ми писна и меко казано и казах че тя за нищо не става освен за сервитьорка или за в някой цех и тя дори не ми се разсърди, а ми каза "Не искам от толкова млада да се затварям в някой цех пък и не ми се работи сервитьорка" Тя иска от училище и на директорския стол ... ми как да стане.

Искам да кажа, че трябва да си направиш СВ-то "апетитно" за работодателите.

Абсолютно. Толкова много хора си намират работа ежедневно през jobs.bg.

Как така не те засяга? Ако не си квалифицирана достатъчно или просто не покриваш изискванията,
няма значение колко СВта ще пущаш. И не, няма да ти е виновен сайтът.

 За позицийте за които пущам съм достатъчно квалифицирана.Не мисля че причината е в мен.  При нас пускат малко обяви (на седмица по 2-3) така че е нормално. Не съм казала че ми е виновен сайта, а че не вярвам, че благодарение на него ще започна работа. Знам че има много доволни, но аз не съм сред тях.

С наи-добри чуства - прегледай си СВ-то за грешки. Само четейки те, след 2-3 постинга намирам грешки. Да, понякога гроздето е кисело.

И аз с най добри чувства. Просто дадох мнение, това че е различно от вашето не означава че не съм права. Съвети от хора който не носят "моите обувки" не ми вършат работа.

Хората ти предложиха да си прегледаш СВ-то за грешки, защото очевидно допускаш. Вслушай се в съвета. Потърси грешките и в себе си. Ако искаш помощ, можеш да ми пишеш на лични, за да прегледам автобиографията, която изпращаш. НР съм.

Аз не бих взела неграмотен кандидат за работа. Освен може би за супер нискоквалифицирана.

Извинявай,
но в света на грамотното писане и изразяване,
означава точно това - че не си права.
Има правила, които ти грубо нарушаваш и аз също
никога не бих взела на работа подобен човек.
Да си знаеш.

Текущата си работа намерих чрез jobs.bg преди 4 години. Към днешна дата вече съм управител на същата тази фирма!  Така че - има надежда. Има реални обяви, реални позиции и реални интервюта! 

Съвет - винаги търсете само обяви "директно от фирми", без отметка на "агенции". Това с агенциите е "мижи да те лажем", както казват старите хора.

Аз редовно преглеждам обявите на конкуренцията - има тотално малоумни обяви. Дори преди 3 дни писах едно писмо до един "работодател"  Не знам кой уважаващ се човек би кандидатствал на такава истерична обява! Прескачайте подобни, дори да отговаряте на критериите! Ако сами не се уважавате и работодателят няма да ви уважава!

Няколко пъти съм намирала персонал през Джобс.бг. Ако ви кажа какви СВта съм получавала.  Жалко, че не мога да цитирам! Бисер до бисер, уникат до уникат!
Моля ви, преглеждайте си СВтата по 100 пъти! Това е първото впечатление! Как ще ви се обади някой, ако сте допуснали една камара правописни грешки, разхвърляли сте някаква несвързана информация и сте пльоснали снимка от бала на 3тата братовчедка!
На тези, които не са много наясно как се пише СВ - изтеглете една матрица на европейската автобиография и попълнете съответните места. Там където няма какво да напишете - не пишете нищо, но изтрийте квадратчето/каренцето.
СВто трябва да изглежда пълно, но и стегнато, а не с 5 големи празни квадрата!
И, за Бога, ако не владеете Word - не го пишете!!!

Търпение, упоритост, постоянство и успех ви пожелавам на всички търсещи работа! Стискам палци! 

Момичета, излишно е да нападате Мама на Ив. Споделила е мнение, няма нужда да бъде разкъсвана. Все пай не е за пренебрегване и факта, къде всяка една от нас живее - разликата при намиране на работа в големия и малкия град е огромна. Аз живея в голям град и досега съм разчитала на jobs.bg и кариерите на Капитал при търсенето на работа. За моя радост винаги успешно. Но я си помислете ако живеете в малък град, където възможните работни места се свеждат до няколко кафенета, две-три ресторантчета и евентуално някой друг шивашки цех, а общински административни длъжности се освобождават само при смърт и веднага се заменят от някой роднина, приятел и прочие. В този вариант jobs.bg не върши много работа на търсещия работа!

Това с правописните грешки много дразни наистина. Всяко второ CV е с такива, и то груби грешки. Ще цитирам малко такива, които в момента са пред очите ми от няколко CVта.


А ето това е от висшист човек, както той сам изтъква:



Не че за работата има значение правописа, но просто дразни.  Има и много работници в Джобс, които вместо CV изпращат само снимка,без никаква информация за тях. Дразнят и еднаквите,преписани мотивационни писма или съобщения. Дразнят и снимки, на които се виждат повече цици,отколкото самото момиче. Свалят си снимките от сайтове за запознанства и ги показват кандидатствайки за работа.

Дразнещо е наистина, но за съжаление не смятам, че българското образование през последните две десетилетия е на ниво - най-вече висшето, където се набляга на безумна теория и почти нулева практика. Да не говорим и за бълването на безмислени потоци от висшисти. Тотална девалвация! Това, че някой някъде е завършил поредния ВУЗ (често дори "измислен") не дава гаранция за добра реализация в живота. Имала съм случаи в които за позиция експерт "Международна дейност", публикувана в  jobs.bg, са кандидаствали фитнес инструктор и стюардеса. Последната под натиск назначих в отдела ми, но след месец самото момиче се усети, че има разлика от "международната дейност" развивана на самолет и същата, развивана в реномирана институция и напусна  . В интерес на истината веднага започна работа като дистрибутор на алкохол и беше страшно доволна.   

Това се отнася и за мен - настоящата си работа намерих през този Сайт и то не директно от работодател - а през агенция, която беше наета от работодателя. Агенцията ме пратиха на интервю, благодарение само на СВ и снимка и мотивационно писмо. Сега вече съм в позиция на набиране на персонал и преди 3 дни намерих такъв точно от този сайт. Обаче наистина такива СВ-та се получават че просто книга мога да напиша вече как да кандидастваме за работа.Точно както е описано в поста - снимки от бала - ами в крайна сметка кандидатстват са продавач консултант - как ще ми пуснеш снимка с балната рокля и със 100 тона грим или с костюма. Да не говорим да отидеш на интервю по този начин за тази позиция. Замислете се първо какъв кандидат им е необходим и какво търсят съответната фирма. Проучете малко за фирмата и напишете 2 реда допълнително за желанието ви за работа - дори и да не ви искат мотивационно писмо. И за бога не пращайте готови мотивационни писма - това определено означава че копирате и не можете да мислите, а още повече че нямате желание да отделите време да напишете наистина от себе си 2 реда на тази фирма. Още щом пуснах обявата след 1 час получих 480 автобиографии - мислите ли че всички те знаят точно за какво кандидатстват и са приготвили СВ специално за позицията. Смятате ли че е необходимо да сте работили като управител на голяма фирма, да сте управлявали 100 човека и да кандидатствате за продавач-консултант?! Аз не смятам че такъв човек ми трябва - така че може да си имате образованието и опита - обаче за тази позиция не ми трябва. Трябва ми човек, който да знам че търси точно такава работа, да го удовлетворяват условията които предлагам и да идва с желание за работа. Никой не иска човек, който знае че след следващата обява със 100 лв. отгоре над заплатата ми щу си тръгне. Ако наистина се интересувате от позицията за която кандидатствате - за бога предложете това което търсят - а не повече или по-малко от него. Очаквам да скочат много хора срещу поста ми - но ви пиша от гледна точка както на търсеща /преди време работа и допускаща грешки при кандидастването ми/ така и на предлагаща в момента работа. За година и половина съм наела над 40 човека нов персонал/отваряме нови обекти, а не че има текучество във фирмата/ и знам, че ако аз трябва да си търся работа не бих допуснала грешките които правят повечето кандидати. Уважавам и взимам кандидати, които ми показват че наистина искат да работят тази работа, а не такива които притежават необходимите качества и умения, обаче не им се работи това, но нямат друг избор. Още нещо - моля ви не пишете повече от 5 работи че сте вършили през живота си - колкото и такива да имате. Страшно е като видя кандидат сменил 15 работи за 3 години /дори и да са сезонни/. По-добре да е имал 2 длъжности, които да са подобни или близки до това което търся, дори и с малко стаж, отколкото да ми покажат че си сменят работите като "мокри кърпички". Мога да изпиша още много - но вече ставам досадна...