Здравейте, аз напуснах доброволно фирмата, в която работех и сега ще ходя да се регистрирам в бюрото по труда. Моля, кажете ми какви документи да изисквам от фирмата-трудова книжка и какво още? 
- Публикувана: 24 март 2011, 15:28 ч.
- Последно мнение: 15 юни 2023, 14:10 ч.
Въпрос за Бюрото по труда
Здравейте, аз напуснах доброволно фирмата, в която работех и сега ще ходя да се регистрирам в бюрото по труда. Моля, кажете ми какви документи да изисквам от фирмата-трудова книжка и какво още?
Заповед за освобождаване
Здравейте, аз напуснах доброволно фирмата, в която работех и сега ще ходя да се регистрирам в бюрото по труда. Моля, кажете ми какви документи да изисквам от фирмата-трудова книжка и какво още?
Документи за регистрация
документ за самоличност;
документ, удостоверяващ адресна регистрация по настоящ адрес /ако трябва такава/
документи за придобито образование и/или квалификация;
документи, удостоверяващи общ и/или служебен стаж, и/или осигурителен стаж /трудова книжка/
Попълват се едни документи по образац и се подават. После ще ви пратят и до НОИ
Здравейте, аз напуснах доброволно фирмата, в която работех и сега ще ходя да се регистрирам в бюрото по труда. Моля, кажете ми какви документи да изисквам от фирмата-трудова книжка и какво още?
Документи за регистрация
документ за самоличност;
документ, удостоверяващ адресна регистрация по настоящ адрес /ако трябва такава/
документи за придобито образование и/или квалификация;
документи, удостоверяващи общ и/или служебен стаж, и/или осигурителен стаж /трудова книжка/
Попълват се едни документи по образац и се подават. После ще ви пратят и до НОИ
Здравейте дами Имам малко нестандартен въпрос на който не мога да намеря отговор за сега.
Вчера ме съкратиха, днес се записах в бюрото по труда, но поради члена по който съм съкратена фирмата ми дължи още един месец обезщетение. Ще мога да поискам обезщетение от бюрото по труда след 1 месец. И въпросът ми е от кой месец ще върнат назад за да ми изчислят обезщетението - от датата на освобождението или от датата след изтичането на този месец за който фирмата ще ми даде обезщетение. Абе накратко - съкратиха ме на 12,12,2011, рег. в бюрото на13,12,2011 , но ще си оправям документите в нои на 12,01,2012. Та от декември или от януари Благодаря предварително ако успеете дами отговорите.
Имам малко нестандартен въпрос на който не мога да намеря отговор за сега.Вчера ме съкратиха, днес се записах в бюрото по труда, но поради члена по който съм съкратена фирмата ми дължи още един месец обезщетение. Ще мога да поискам обезщетение от бюрото по труда след 1 месец. И въпросът ми е от кой месец ще върнат назад за да ми изчислят обезщетението - от датата на освобождението или от датата след изтичането на този месец за който фирмата ще ми даде обезщетение. Абе накратко
- съкратиха ме на 12,12,2011, рег. в бюрото на13,12,2011 , но ще си оправям документите в нои на 12,01,2012. Та от декември или от януари Благодаря предварително ако успеете дами отговорите. 
Здравейте дами Имам малко нестандартен въпрос на който не мога да намеря отговор за сега.
Вчера ме съкратиха, днес се записах в бюрото по труда, но поради члена по който съм съкратена фирмата ми дължи още един месец обезщетение. Ще мога да поискам обезщетение от бюрото по труда след 1 месец. И въпросът ми е от кой месец ще върнат назад за да ми изчислят обезщетението - от датата на освобождението или от датата след изтичането на този месец за който фирмата ще ми даде обезщетение. Абе накратко - съкратиха ме на 12,12,2011, рег. в бюрото на13,12,2011 , но ще си оправям документите в нои на 12,01,2012. Та от декември или от януари Благодаря предварително ако успеете дами отговорите.
Имам малко нестандартен въпрос на който не мога да намеря отговор за сега.Вчера ме съкратиха, днес се записах в бюрото по труда, но поради члена по който съм съкратена фирмата ми дължи още един месец обезщетение. Ще мога да поискам обезщетение от бюрото по труда след 1 месец. И въпросът ми е от кой месец ще върнат назад за да ми изчислят обезщетението - от датата на освобождението или от датата след изтичането на този месец за който фирмата ще ми даде обезщетение. Абе накратко
- съкратиха ме на 12,12,2011, рег. в бюрото на13,12,2011 , но ще си оправям документите в нои на 12,01,2012. Та от декември или от януари Благодаря предварително ако успеете дами отговорите.От датата на прекратяване на договора назад ще се изчисли обезщетението за безработица - последните 18 месеца.
Благодаря за отговора, а сигурна ли си че са последните 18 месеца? До колкото разбрах са последните 9 , но се надявам ти да си права
Да, сигурна съм.
здравейте-искам да попитам за една приятелка-напуснала е по взаимно съгласие на 30.12.2011. ,но е работила там от 5-6 мес.,но си има трудов стаж от преди .Все още не си е взела заповедта за прекратяване ,но ще го направи тези дни -та има ли право на борса за 4 мес.-какви са новите изисквания към момента за получаване на платена борса,какви документи се носят и какви са сроковете за това?Благодаря ви за отговора и моля помагайте 
здравейте-искам да попитам за една приятелка-напуснала е по взаимно съгласие на 30.12.2011. ,но е работила там от 5-6 мес.,но си има трудов стаж от преди .Все още не си е взела заповедта за прекратяване ,но ще го направи тези дни -та има ли право на борса за 4 мес.-какви са новите изисквания към момента за получаване на платена борса,какви документи се носят и какви са сроковете за това?Благодаря ви за отговора и моля помагайте
Да, има право, но за да не губи дни от полагащото й се обезщетение трябва да се регистрира в 7-дневен срок, който изтича утре. Носи се заповед за прекратяване на трудовото правоотношение, трудова книжка, лична карта и диплома за завършено образование.
Здравейте,
Интересува ме полага ли ми се обезщетение от НОИ, ако напусна работа - водя се на трудов договор на половин работен ден? На въпросната работа съм от повече от една година. Преди това имам още 2 години стаж, може да се каже без прекъсване.
Планирам някои промени в работната сфера и ми е много важно да науча всички подробности.
Има ли значение дали ще напусна по взаимно съгласие или ще прекратя договора от моя страна?
Благодаря за помощта в аванс
Интересува ме полага ли ми се обезщетение от НОИ, ако напусна работа - водя се на трудов договор на половин работен ден? На въпросната работа съм от повече от една година. Преди това имам още 2 години стаж, може да се каже без прекъсване.
Планирам някои промени в работната сфера и ми е много важно да науча всички подробности.
Има ли значение дали ще напусна по взаимно съгласие или ще прекратя договора от моя страна?
Благодаря за помощта в аванс
Здравейте,
Интересува ме полага ли ми се обезщетение от НОИ, ако напусна работа - водя се на трудов договор на половин работен ден? На въпросната работа съм от повече от една година. Преди това имам още 2 години стаж, може да се каже без прекъсване. - информацията е малко обща, но да - вероятно се полага; трябв да имате 9 месеца осиг. стаж през последните 15 месеца
Планирам някои промени в работната сфера и ми е много важно да науча всички подробности.
Има ли значение дали ще напусна по взаимно съгласие или ще прекратя договора от моя страна? - не, няма разлика - полага се 4 месеца минимално обезщетение - по 7.20 на работен ден.
Благодаря за помощта в аванс
Интересува ме полага ли ми се обезщетение от НОИ, ако напусна работа - водя се на трудов договор на половин работен ден? На въпросната работа съм от повече от една година. Преди това имам още 2 години стаж, може да се каже без прекъсване. - информацията е малко обща, но да - вероятно се полага; трябв да имате 9 месеца осиг. стаж през последните 15 месеца
Планирам някои промени в работната сфера и ми е много важно да науча всички подробности.
Има ли значение дали ще напусна по взаимно съгласие или ще прекратя договора от моя страна? - не, няма разлика - полага се 4 месеца минимално обезщетение - по 7.20 на работен ден.
Благодаря за помощта в аванс
Здравейте,
понеже не съм получавала заплата за 2 месеца искам да напусна по чл. 327, но виждам че за обезщетение се взимат 18 месеца назад. Аз бях в майчинство (отпуск за оглеждане на дете) до средата на февруари 2011 г. Някой знае ли за този период на майчинство каква сума се взима за обезщетението?
Ще съм много благодарна ако някой сподели мнение, защото без заплата с 2 годишно дете е трудничко...
понеже не съм получавала заплата за 2 месеца искам да напусна по чл. 327, но виждам че за обезщетение се взимат 18 месеца назад. Аз бях в майчинство (отпуск за оглеждане на дете) до средата на февруари 2011 г. Някой знае ли за този период на майчинство каква сума се взима за обезщетението?
Ще съм много благодарна ако някой сподели мнение, защото без заплата с 2 годишно дете е трудничко...