Публикувана: 26 юли 2004, 20:12 ч.
Последно мнение: 17 дек. 2004, 01:18 ч.

Отпуск по майчинство в чужбина

11 722
50
1

# 30 10 дек. 2004, 03:17 ч.

Мнения: 318

Цитат на: Krassy

Цитат на: Тути Фрути

Ама още от заплатите ни вземат здравни, пенсионни, безработни и какво ли още не, така че процента на удръжките още се качва.

От доста време ми прави впе4атление 4е в Квебек се плаща здравното усигуряване /а тук в Онтарио/ е безплатно. Все съм се 4удила дали е вярно Thinking

Не, не се плаща и в Квебек. Поне не директно. Все пак нали здравеопазването в Канада е безплатно. В Квебек съществува само план за лекарства, струва около 400$ годишно, плащаш ги на провинцията и си купуваш лекарсвата с намаление. Обаче ако имаш частна застраховка от работата, нищо не плащаш.

А иначе здравеопазването се плаща от нашите данъци, ама като ходиш на лекар , естествено, че нищо не се плаща.

# 31 10 дек. 2004, 03:27 ч.

Мнения: 318

Цитат на: Laura

Цитат на: Тути Фрути

Да, бе милички, аз ви вярвам напълно, и само се възхищавам как хората са го измислили и направили. А пък тук, в Канада, майчинството до преди 2 години е било 6 месеца, и сега като го направиха 1 година, се чувстват толкова горди..., ама парични помощи за деца много много не дават, само ако си социално слаб. Но Европа си е Европа, в това отношение си е ненадминато. Е, спрямо 4 седмици в щатите, дето казва Краси, не сме чак толкова зле...

Не е вярно, че се дават парични помощи само ако си социално слаб! В Канада се дават парични помощи в зависимост от дохода и соц. статус, но в общи линии трябва да имаш доста висок доход, за да не получваш детски надбавки. Аз например родих една година след като дойдох в Канада и понеже съдят за дохода ти от данъчната декларация за предходната година, аз се водех "неомъжена" и с отн. нисък доход (но по-висок от средния за страната!), защото нямах пълна работна година при първата си данъчна декларация и 6 месеца ми изплащаха детски надбавки. Дори се обажах до данъчните служби да се убедя, че няма грешка, защото нашия семееен доход е доста висок. Има вебсайт, където можеш да изчислиш детските надбавки и дали ти се полагат такива; в общи линии семейство със 70,000$ годишен доход и 2 деца ще получава детски надбавки (макар и много символични), а това не "нисък" доход за Канада.

Възможно е. Само, че не забравяй, че в Онтарио и Квебек мерилото за ниски и високи доходи е различно. В Квебек средната заплата е по-ниска, а повечето надбавки се плащат от провинциалното правителство тук. Но ако за тези доходи, дето ги споменаваш, се получават детски и в Квебек, сигурно съм щяла да го чуя досега. Ако говорим за символични надбавки, на моя позната са им изчислили нещо от сорта на 6$ на месец, но това не го наричам помощ, та била и символична.

# 32 10 дек. 2004, 06:43 ч.

Мнения: 2 452

Цитат на: Тути Фрути

Цитат на: Laura

Цитат на: Тути Фрути

Абсолютно не си права! Ето ти сайта с който можеш да си изчислиш детските.
http://www.cra-arc.gc.ca/benefits/calculator/menu-e.html

Ето и таблици с приблизителен доход:
http://www.cra-arc.gc.ca/benefits/cctb_incomes-e.html

Семейство с едно дете, получаващо общо около 100,000 едва ли би се нарекло "социално слабо" в Канада!

Направих една хипотетична ситуация с баща, получаващ 70,000 и майка получаваща 0,000, заплащащи 0,00 за детски заведения и с 2 деца, едно над 7, едно под 7 години и им излезе105$ на месец. Това за Ontario И ЗА КВЕБЕК!. Не зная дали говорим за едно и също нещо; аз визирам т.нар. "child and family benefits", които аз лично не получавам, но винаги съм смятала, че съм по-скоро изключение, отколкото правило.

По въпроса за отделната здравна такса, (в Онтарио се казва health tax premium); това е сума, която се удържа от заплатата извън всички останали данъци и такси, изплащани от работещия. Въведоха я през тази година и я има още в Британска Колумбия и Албърта. В Квебек действително я няма. Тя няма нищо общо с частните застраховки; изплаща се от всеки работещ и зависи от дохода му. Все още има много дискусии (няма да занимавам форума с глупости), но както всичко в Канада и този закон е придружен от ред безсмислици.

# 33 10 дек. 2004, 08:08 ч.

Мнения: 676

Цитат на: Тути Фрути

Цитат на: Krassy

Цитат на: Тути Фрути

Аха...зна4и това било сума за лекарства, а не здравно осигуряване. Ина4е и при нас си ги има работните застраховки с които се покриват лекарствата и доста други неща.....Абе една позната имам и тя имала роднини в Квебек, беше споменала нещо, но явно не е доразбрала.

# 34 10 дек. 2004, 12:28 ч.

Мнения: 318

Цитат

Лора, ти ми говориш за tax benefit, ама това не са ''детски'', а таксови кредити, т.е един вид ти се връщат от данъците, понеже си имал разходи по отглеждането на детето през годината. Аз ти говоря за допълнителни надбавки за децата, Квебек ги дават на семейства с доста-по ниски доходи. точните цифри ги нямам, но досега за никои от тях не сме се класирали. И изобщо не става дума за доходи от 100.000$ за да получаваш детски помощи. Ама tax credits не е чак толкова трудно да се получи, ако ти е добър счетоводителя.

# 35 11 дек. 2004, 16:55 ч.

Мнения: 3 394

Както вече са писали платеният отпуск по майчинство /в Англия/ е 26 седмици, от които 6 се заплаща 90% от брутното възнаграждение и 20 по £102.40. Но и върху тези пари се плащат данъци Imp

Детските се полагат ако си с британски паспорт или си женен за такъв ,който има, иначе духаш супате ,независимо ,че бебока е роден тук Confused

Общо взето-ДОБРЕ ДОШЛИ В ОБЕДИНЕНОТО КРАЛСТВО

# 36 12 дек. 2004, 00:26 ч.

Bristol
Мнения: 9 361

Като сме започнали да говорим за maternity leave, бих искала да задам въпросче на мамите от UK.
Хубаво ще си получавам аз някакви парички за това че съм по майчинство в началото, но ако след една година реша, че не искам да се връщам на работа, какво мога да направя по въпроса и дали не трябва да връщам парите получени за майчинство на фирмата?
Аз още не съм сигурна какво искам, пък и не знам как ще потръгне с бебето и ми е много трудно да кажа от сега дали искам да се връщам или не на работа Thinking

Не ми е останало толкова много време до подаването на документите. Не мисля, че и в момента на подаване ще имам някакво определено решение.
Вие как сте решили за себе си лично? Връщате ли се на работа или не?

# 37 12 дек. 2004, 08:43 ч.

Мнения: 2 452

Цитат на: Тути Фрути

Tuti fruti,

Tax benefits СА детски. Я попитай мамите от Англия как им се вика на детските там? Просто в Канада начина на предоставянето им на семействата става посредством данъчната система. Има го написано черно на бяло:

Canada Child Tax Benefit (CCTB)
The Canada Child Tax Benefit is a tax-free monthly payment made to eligible families to help them with the cost of raising children under age 18. The CCTB may include the National Child Benefit Supplement (NCBS), a monthly benefit for low-income families with children, and the Child Disability Benefit (CDB), a monthly benefit providing financial assistance for qualified families caring for children with severe and prolonged mental or physical impairments.

Какво по-ясно от това? a tax-free monthly payment
Нека да прекратим безсмисления спор; детските (ССТВ) се изплащат ежемесечно, докато това, за което ти говориш (връщане на пари от данъците за разходи, направени за детето) се дава еднократно (ако ти се полага) и е включено в tax return формите. Другото, което споменаваш (помощи за семейства с нисък доход) се нарича National Child Benefit Supplement (виж по-горния цитат).

# 38 12 дек. 2004, 13:25 ч.

Мнения: 1 793

Цитат на: meri_ark

Мери, не трябва да връщаш парите после, не се притеснявай. ако решиш, че не искаш после да се връщаш на същото място казваш на работодателя и той ти дава да попълниш един формуляр и това е. поне при мен така беше. при въпроса защо се попълва този формуляр счетоводителката каза, че е за да се знае, че това място е вече свободно и може да се вземе друг човек. в противен случай аз все още се водя като работник там и когато решат да наемат друг /понеже дефакто мен ме няма на работа/ шефовете няма да са много съгласни. тъй като един вид бройката е пълна, а те искат нови хора. дано съм го обяснила разбираемо Embarassed

а пък ти все пак по-рано реши дали искаш да се връщаш на тази работа, а не след година. все пак да знаят хората. по-рано имам предвид не сега, по-нататък. мен ме питаха дали ще се връщам след като вече бях приключила да получавам майчинските. бяха ми изплатили каквото трябваше и след някой и друг месец ми дадоха този формуляр, когато им казах, че не искам да започвам работа. та така.........

# 39 12 дек. 2004, 13:53 ч.

Мнения: 177

Анна,зависи какво са ти плащали като майчинство.аз например ще получавам occupational matrnity pay+statutory mat.pay.затова моят работодател изискава да се върна на работа за 3 месеца след майчинството,независимо part или full time и тогава не трябва да връщам нищо.ако обаче реша да не се връщам на работа ще трябва да върна OMP-то.аз ще се върна на работа,но не съм решила за сега след колко месеца,но работодателя това не го интересува особено.в смисъл него го интересува дотолкова че ще трябва да ми пази мястото до една година след излизане по майчинство,а аз ще трябва да му дам 1 месец предизвестие кога точно ще се върна на работа.иначе както всички тук сигурно знаят платени са само първите 6 месеца :о((

# 40 12 дек. 2004, 16:25 ч.

Мнения: 318

Цитат

Нека да прекратим безсмисления спор

Да, най-добре ще да е, Лора . И без това не говорим за едно и също нещо, но и аз нямам време за безмислени спорове.

# 41 12 дек. 2004, 17:51 ч.

Цитат на: Adriana

..Детските се полагат ако си с британски паспорт или си женен за такъв ,който има, иначе духаш супате ,независимо ,че бебока е роден тук Confused

И ако си с Indefinite Leave to Remain in the UK също получаваш Simple Smile

# 42 12 дек. 2004, 18:33 ч.

Мнения: 1 502

Хайде и аз да добавя за Исландия. Тук майчинството е 3 месеца за майката, 3 за бащата и още 3, които могат да си разделят помежду си, но обикновено, майката взема 6месеца. Може да се разбият максимум до 12месеца. Заплаща се от застрахователна компания, и е 80% от основната заплата, за да получиш майчинство трябва да си раборил през последните 6 месеца, няма значение колко процента, от 25%-100%, важното е да си работил. На една моя позната не й достигнаха 3 дена и не й платиха майчинство. Ако в седмия месец, майката има здравословни проблеми й се полагат допълнително 2 месеца майчинство/болничен от профъюза, докато й започне нормалното майчинство. Малко объркано,ама и аз понякога не ги разбирам.
При раждането на детето, бащата получава от профсъюза едникратна помощ от 300 евро.
Детските се получават от всеки работещ, няма значение исландец или чужденец на всеки 3 месеца, и са около 90 евро на месец, което е нищо. Изчисляват се според доходите на родителите. Изплащат се, не съм много сигурна май до навършването на 16г.

38.58% - е данъка, един и същ за всички,
1% - се плаща на профсъюза,
4% - за пенсионното осигуряване,
2% - за здравно осигуряване, плаща го работодателя
310 евро, всеки месец държавата ти връща към заплатата, нещо като данъчно облекчение. Дори ако си в отпуск, тези пари ти се полагат, когато отново се върнеш на работа.