15 дни отпуск по бащинство ???

  • 3 557
  • 30
  •   1
Отговори
29 май 2007, 15:53 ч.
здравейте

някой чувал ли е за нещо подобно.
На мой приятел му се роди дете и  шефа му го е пуснал 15 дни отпуск по бащинство които му се полагали по закон. Това било  някаква скорошна разпоредба.
странното е че нашата счетоводителка не е чувала за такова нещо, а и аз се разрових в нета и нищо не намерих.
валнува ме защото наскоро и аз станах щастлив татко и не бих отказал малко допълнителен отпуск

# 1 29 май 2007, 16:17 ч.
  • София
  • Мнения: 7 097
Цитат на: kikivc в вт, 29 май 2007, 15:53
които му се полагали по закон. Това било  някаква скорошна разпоредба.

Няма такава законова разпоредба нито в Кодекса на труда, нито в Закона за държавния служител  Naughty
По всяка вероятност предстои, но в момента със сигурност няма такова нещо.

# 2 29 май 2007, 19:56 ч.
  • Мнения: 950
Моят мъж ползва 5 дни (работодателя може да разреши до 7 дни) отпуск, а това беше септември месец.

# 3 29 май 2007, 20:50 ч.
  • София
  • Мнения: 7 097
Цитат на: Bi_k в вт, 29 май 2007, 19:56
Моят мъж ползва 5 дни (работодателя може да разреши до 7 дни) отпуск, а това беше септември месец.

Работодателят сам е решил да пусне работника или служителя в такъв отпуск, но той не е допълнителен, а сигурно му го е приспаднал от полагащия му се платен годишен отпуск.
Къде е регламентирано това за 7-те дни?

# 4 29 май 2007, 21:00 ч.
  • Мнения: 3 479
Няма такива промени в КТ все още. Това за 15те дни е предложение на БСП, което излезе публично за първи път на 14 април, на някакво тяхно заседание или пленум newsm78 Не помня точно какво беше мероприятието.
За сега е в рамките на добрите пожелания, реализацията е далеч.

# 5 29 май 2007, 23:16 ч.
  • Мнения: 2 084
Защо не направят татковците подписка, за да получават и те специален отпуск за децата в семейството. Нали и татковците са част от семейството и живота на децата си? Те политиците може и да не знаят това. Не е зле някой да им го каже.

# 6 30 май 2007, 13:36 ч.
  • Мнения: 950
Цитат на: Н а т и в вт, 29 май 2007, 20:50
Цитат на: Bi_k в вт, 29 май 2007, 19:56
Моят мъж ползва 5 дни (работодателя може да разреши до 7 дни) отпуск, а това беше септември месец.

Работодателят сам е решил да пусне работника или служителя в такъв отпуск, но той не е допълнителен, а сигурно му го е приспаднал от полагащия му се платен годишен отпуск.
Къде е регламентирано това за 7-те дни?

Мъжът ми е военен и го има в техен закон.

# 7 30 май 2007, 13:47 ч.
  • Мнения: 3 479
Цитат на: Bi_k в ср, 30 май 2007, 13:36
Цитат на: Н а т и в вт, 29 май 2007, 20:50
Цитат на: Bi_k в вт, 29 май 2007, 19:56
Моят мъж ползва 5 дни (работодателя може да разреши до 7 дни) отпуск, а това беше септември месец.

Работодателят сам е решил да пусне работника или служителя в такъв отпуск, но той не е допълнителен, а сигурно му го е приспаднал от полагащия му се платен годишен отпуск.
Къде е регламентирано това за 7-те дни?


Мъжът ми е военен и го има в техен закон.
Е, то военните в много отношения са друга държава. Обаче като става дума за всички останали хора на трудов договор, няма такъв отпуск.

# 8 30 май 2007, 17:05 ч.
  • София
  • Мнения: 7 097
Цитат на: Bi_k в ср, 30 май 2007, 13:36
Мъжът ми е военен и го има в техен закон.

За кой "техен" закон става въпрос? Интересно ми е да го видя черно на бяло.

# 9 31 май 2007, 11:07 ч.
  • Мнения: 1 299
Има го като идея, но още не е гласувано. Много се надявам да се гласува, защото идеята е страхотна. Бащите не по-малко иска да бъдат близо до децата си. За сега обаче си зависи от шефа да ви даде отпуск

http://www.trud.bg/Default.asp?statid=44982&rubr=0&izd=2 … id=15&iy=2007

http://standartnews.com/bg/article.php?d=2007-04-15&article=185696

http://bglog.net/bebelog/8346

http://news.netinfo.bg/?tid=40&oid=920467

# 10 31 май 2007, 15:57 ч.
  • Мнения: 950
Цитат на: Н а т и в ср, 30 май 2007, 17:05
Цитат на: Bi_k в ср, 30 май 2007, 13:36
Мъжът ми е военен и го има в техен закон.

За кой "техен" закон става въпрос? Интересно ми е да го видя черно на бяло.

Или "Правилник за кадровата служба", или в ЗОВС (Закон за организацията на военната служба - мисля че така се "превеждаше").

# 11 31 май 2007, 18:21 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 236
ЗОВС - Закон за отбраната и въоръжените силиSimple Smile
Вярно има такъв отпуск - чл.258 - от 4 до 7 дни. И аз не го знаех.

# 12 31 май 2007, 18:31 ч.
  • Мнения: X
Да, военните имат право на такъв отпуск съгласно ЗОВС, а за останалите ако има договорено в колективен трудов договор право за ползване на такъв отпуск също може да се ползва, както и допълнително възнаграждение под формата на социална придобивка.

# 13 1 юни 2007, 15:37 ч.
  • София
  • Мнения: 7 097
Цитат на: mina77 в чт, 31 май 2007, 18:31
ако има договорено в колективен трудов договор право за ползване на такъв отпуск също може да се ползва

Не може в колективен трудов договор да е договорена клауза, която противоречи на Кодекса на труда /а в КТ не е регламентирано право на ползване на такъв вид отпуск/. Такава клауза е нищожна.

# 14 1 юни 2007, 17:25 ч.
  • Стара Загора
  • Мнения: 1 650
Е, Нати, в случая не става въпрос за конфликт с висшестоящ нормативен акт... Допълнителен отпуск, договорен с КТД или уреден с друг закон или подзаконов нормативен акт не е противоречие... Ако беше така, ЗОВС щеше да противоречи на КТ...

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата