Имам ли право на майчинство?

  • 603
  • 8
  •   1
Отговори
  • Мнения: 2 220
Моят случай е следния: трябва да раждам юли месец - ако ме заведат на работа от 01.03., а предходните 4 месеца съм била на трудовата борса с право на обезщетение (и също ми тече трудов стаж) - това достатъчно условие ли е да получавам майчинство? Имам предвид, трябва ли стажа да е определен брой месеца и само на едно място? Знам, че темата е обсъждана, но моля за съвет и мнение! Предварително благодаря!

# 1
  • София
  • Мнения: 6 522
Условието е 6 месеца трудов стаж където и когато и да е т.е. изобщо някъде, някога да си работила 6 каледнарни месеца. Отпадна условието да са през годината на раждането. Щом си на борсата, презумпцията е , че преди това си раболита и си съкратена или нещо от сорта - така ли е ? Ако те водят на работа през няастоящата (2005) година ще вземаш 2 години майчинство (в момента 130 лв), а ако трудовият ти стаж е бил в предходни години ще вземаш само 1 година, после неплатен отпуск за отглеждане на малко дете , който се води за общ трудов стаж.

# 2
  • Мнения: 2 220
Да, Биби, съкратена съм и от ноември миналата година до февруари включително съм с право на обзщетение. Но исках да питам - ако работя само от март до юли, когато трябва да раждам (и в тези месеци се включва платения болничен) - това достатъчно ли е, за да вземам майчинство? Иначе като цяло имам повече трдов стаж - предходните години.

# 3
  • София
  • Мнения: 6 522
да достатъчно е, даже повече от достатъчно Stuck Out Tongue , ще вземаш две години по 130  лв месечно или колкото там го направят от догодина и имаш право на 135 дни болнични за бременност и  раждане в размер на 90% от брутното ти трудово възнаграждение, върху което са те осигурявали 6те месеца, преди да излезеш в болнични

# 4
  • Мнения: 2 220
Благодаря ти! Успокои ме малко. Така съм се шашнала, че... Няма как, това е много важно за мен!

# 5
  • Монреал
  • Мнения: 631
Цитат на: bibi
...в размер на 90% от брутното ти трудово възнаграждение, върху което са те осигурявали 6те месеца, преди да излезеш в болнични

 Биби, това не означава ли, все пак, че трябва преди да излезеш в болнични да си работила 6 месеца? Защото аз имам 2,5 г. стаж, но той е до края на 2003г. Сега започнах работа на 21 дек.2004 г., излязох в болнични на 26 ян.2005, термина ми е на 12 март и се надявам да получавам 2 г. платено майчинство.

# 6
  • Мнения: 2 220
Може би тя има предвид 45-те дни болничен, който ти се полага преди раждането. Поне така се надявам! Толкова съм дезориентирана от информацията, че няма накъде вече...

# 7
  • София
  • Мнения: 6 522
Цитат на: dima
Цитат на: bibi
...в размер на 90% от брутното ти трудово възнаграждение, върху което са те осигурявали 6те месеца, преди да излезеш в болнични

 Биби, това не означава ли, все пак, че трябва преди да излезеш в болнични да си работила 6 месеца? Защото аз имам 2,5 г. стаж, но той е до края на 2003г. Сега започнах работа на 21 дек.2004 г., излязох в болнични на 26 ян.2005, термина ми е на 12 март и се надявам да получавам 2 г. платено майчинство.


На теб ще ти се изплащат болничните в размер на минималната работна заплата за страната( или малко над нея  - зависи на каква сума са те осигурявали за периода 21.12.2003 - 26.01.2005). Значи база база за изчисляването на болничните е възнаграждението, което си получавала предходните 6 месеца, преди да излезеш в болнични, ако не си работила някой от месеците, била си в неплатен отпуск и т.н. за база се взема МРЗ за страната, която в момента е 150 лв.
Щом имаш отработени дни през настоящата година, ще вземаш 2 години майчинство.

п.с. аз съм родена на 12 март  Laughing

# 8
  • Монреал
  • Мнения: 631
Биби, благодаря за компетентния отговор. Laughing
Аз малко се бях притеснила относно тези изменения в закона, защото счетоводителката на фирмата е пенсионерка и си мисля, че не е много в час и трябва да и напомням за някой неща, ама все пак да е жива и здрава жената, цял живот е работила това.
И затова гледам и се интересувам и аз.
А на 12 март имаш от мен, макар и виртуално:
 cheers  party023  Gift   party006   ura

Общи условия

Активация на акаунт