Отговори
  • Мнения: X
Здравейте, още не мога да повярвам, но попаднах в следната ситуация. Преди 4 месеца започнах работа в нощно заведение като работехме само уикендите. Собствениците имаха твърдото желание да назначат само мъже, но поради различни обстоятелства това не се случи и така аз, още едно момиче, което те намериха и едно момче започнахме работа. Последваха доста неща, които не смятам за редно да споделям, но жена накрая бях останала само аз. Миналата седмица под претекст, че уж нямало да има работа в Събота ми беше казано да работя само в Петък. Това е било лъжа, като зад гърба ми в Събота на работа вместо мен е бил друг човек от мъжки пол.
В Понеделник получих обаждане от управител, че за съжаление ме освобождавали, и щели да продължат работа само с мъже. Стъписах се.
В последващ разговор със собственик проведен от член на семейството ми, стана ясно, че те нямат оплаквания от начина ми на работа, ами че просто вече не се вписвам в "концепцията на заведението".
Като цяло в разговора, се изговориха неща, които бяха грозни не като епитети, но като отношение, което не съм заслужила с нищо.
Искам да вмъкна, че все още не зная по какъв член от КТ ще бъда освободена.
Много неща съм преглъщала на работни места, но това не мога.
Не зная дали има смисъл, да подам жалба за дискриминация, тъй като от бившето работно място никой няма да се застъпи за мен, защото всеки си пази позицията, а аз имам свидетел само пряк член от семейството ми, който чу първия разговор и проведе втория. Много ми е болно, чувствам се безсилна. Как да постъпя?

П.С. Не съм намесвала членовете на семейството си. Който е поискал се е намесил сам без моето знание. Хората, които ме нападате явно нямате деца. Работа под път и над път, аз съм млад човек, тя не е проблема. Притеснително е, че не обърнахте внимание на причината за цялата ситуация и днешните отношения като цяло между работодател-работник, недоумявам как го смятате за нормално.

Последна редакция: чт, 23 фев 2023, 01:27 от Анонимен

# 1
  • Мнения: 31 380
А защо са искали само мъже?
Иначе попитай в инспекцията по труда. Може би жалба да подадеш.
То ще е интересно и по какъв член ще те махнат.
Но ти си на 4 месеца всъщност. Просто могат да те освободят и ако инспекцията мине да кажат, че вече не им трябваш.
Вързали са си гащите както се казва.

# 2
# 3
  • Мнения: X
А защо са искали само мъже?
Иначе попитай в инспекцията по труда. Може би жалба да подадеш.
То ще е интересно и по какъв член ще те махнат.
Но ти си на 4 месеца всъщност. Просто могат да те освободят и ако инспекцията мине да кажат, че вече не им трябваш.
Вързали са си гащите както се казва.

Ами заради "концепцията", самата работа беше натоварена, но не и тежка. Имам и друго доказателство, но ще бъде незаконно от моя страна да го използвам...
Наскоро преподписахме, увеличиха ни часовете, но беше точно преди работа и първо, че не можах да го прочета, второ че все забравях да си взема копието (това си е моя вина), не съм ходила да си правя справка на какво точно съм назначена последно, понеже като преподписахме ни казаха, че до онзи момент сме били в изпитателен срок.

# 4
  • Мнения: 2 835
Да подписваш нещо без да го четеш е много тъпо решение.
Но и без това максималният изпитателен срок е 6 месеца и по всяка вероятност си била назначена с такъв, което значи, че още си в изпитателен срок. В такъв случай могат да те уволнят без да ти дават каквото и да е обяснение и нищо не можеш да направиш. Какво сте си говорили по телефона няма значение, смисъла на изпитателния срок е да могат да те махнат директно ако поискат, без да е нужна причина.

# 5
  • Мнения: X
Да подписваш нещо без да го четеш е много тъпо решение.
Но и без това максималният изпитателен срок е 6 месеца и по всяка вероятност си била назначена с такъв, което значи, че още си в изпитателен срок. В такъв случай могат да те уволнят без да ти дават каквото и да е обяснение и нищо не можеш да направиш. Какво сте си говорили по телефона няма значение, смисъла на изпитателния срок е да могат да те махнат директно ако поискат, без да е нужна причина.

Като съм подписала, значи съм имала доверие. А че се оказа неоправдано е съвсем друг въпрос.
Иначе мерси, че ми казахте нещо, което знам.
Тук става въпрос, че досега не съм освобождавана от работа, която съм си вършила съвестно, само защото съм се родила с едни определени физически особености, а не с други. Това НЕ е нормално. Приятна вечер.

# 6
  • Мнения: 31 380
Какво доверие момиче?
Мен от малка са ме учили, че каквото подписвам да чета.
Това че някой, който ме наема на работа и е уж симпатичен не означава да не си чета договорите.
Навсякъде съм го правила.
Че така с това доверие утре да не вземе да даваш на някой пари.
В предишната фирма уж голяма, уж международна, на интервюто едно, в договора съвсем друго.
И като ги почнах...
Ама аз чета.
Не знаеш ли, че проверката е висша форма на доверие?

# 7
  • Мнения: 3 250
https://Наистина си в изпитателен срок и дори обяснение не ти дължат. Просто го приеми.
Това, че не четеш документи не е добре, но все пак е нищо в сравнение с това, че намесваш в работа си мъжа си/баща си или някой друг член от семейството.

# 8
  • Мнения: 3 715
В изпитателен срок си и могат да те махнат, когато си решат. Не ти дължат никакво обяснение.

# 9
  • Мнения: 2 835
Като съм подписала, значи съм имала доверие. А че се оказа неоправдано е съвсем друг въпрос.
Иначе мерси, че ми казахте нещо, което знам.
Тук става въпрос, че досега не съм освобождавана от работа, която съм си вършила съвестно, само защото съм се родила с едни определени физически особености, а не с други. Това НЕ е нормално. Приятна вечер.
Те пък са ти се доверили, че като дойде времето, ще си тръгнеш без да правиш циркове. А че се е оказало неоправдано е съвсем друг въпрос.
Съвсем нормално е да те уволнят в изпитателния срок, без да се оправдават, независимо ти какво мислиш. Неприятно е, но такъв е животът. Теб поне са ти казали в началото, че за тях си компромисно решение, та е можело да си имаш едно наум. Можеха да те излъжат.
А това да караш роднини (сигурно мама и тати) да се обаждат да те защитават е много незряло. Ако това 96 в ника ти е набора и си на 26-27 години, то си е направо жалко. Не го пиша за да те обидя, а за да се замислиш сама да си отговаряш за живота.

Последна редакция: ср, 22 фев 2023, 23:20 от bboiko

# 10
  • Мнения: 1 522
Пробвай ако можеш да измъкнеш от управителя тези неща, които ти е казал в писмен вид (тоест някак да ти ги напише на чат) или го запиши с микрофон тайно. Така ще имаш повече доказателства ако решиш да го съдиш. Ако имаш доказателства, можеш и да го осъдиш за сексуална дискриминация.

# 11
  • Мнения: 31 380
Такива записи в България не се признават.

# 12
  • Мнения: 1 522
Такива записи в България не се признават.

Ще го пусне в ютуб, или в господарите, или при Любо - поне да го дискредитира. Понякога лошата репутация са по-гадни от осъждането.

# 13
  • Мнения: 31 380
Може, но няма да я върнат на работа.

# 14
  • Мнения: 1 522
Може, но няма да я върнат на работа.

Но ще служи за обица на други такива и така ще изградим гражданско общество.

Общи условия

Активация на акаунт