Благодаря ви за отговора. Ние се регистрирахме в началото на декември значи има още да чакаме 😕
- Публикувана: 13 юли 2021, 18:45 ч.
- Последно мнение: 5 март 2023, 13:56 ч.
Трудова борса и обезщетения - 6
Сменям си работата, напускам по мое желание, ще имам "дупка" 12 дни. Има ли смисъл да се регистрирам (мога с КЕП) или не си заслужават гимнастиките...
Даже не е желателно.
Сменям си работата, напускам по мое желание, ще имам "дупка" 12 дни. Има ли смисъл да се регистрирам (мога с КЕП) или не си заслужават гимнастиките...
А за нежелателното - защо?
Защото ако са ти минали 3 години от предната регистрация, няма смисъл за някакви дни да се регистрираш. Така ще чакаш нови 3 години, за да имаш право на пълна борса.
Ами от предната ми регистрация са минали 13 години А и сега няма как да имам пълна борса, след като е по взаимно съгласи, нали? То и преди отдавна пак взимах някакво малко време и то минималната. Хич и няма да се занимавам, както си и мислех. Благодаря!
Да, сега ще вземеш минималното.
Обаче, ако на новата позиция не ти хареса и те освободят в изпитателен срок, имаш право на пълна борса.
Затова не си струва да прецакаш 13 години.
Обаче, ако на новата позиция не ти хареса и те освободят в изпитателен срок, имаш право на пълна борса.
Затова не си струва да прецакаш 13 години.
Ясно, не знаех, че и "обикновената" минимална борса влияе на възможността да се взима пълна. НЕ започвам с тая нагласа де, живи и здрави хич и не ми се опира до борси...
Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4 или трудова дейност по законодателството на друга държава, която бъде преустановена след по-малко от 12 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението.
Значи до 12 месеца от започване на работа трябва да е прекратен договора и няма значение по кой член. Правилно ли съм разбрала?
https://www.noi.bg/forusers/faq/191-faqbgunemplkso/6163-faqpob33
Значи до 12 месеца от започване на работа трябва да е прекратен договора и няма значение по кой член. Правилно ли съм разбрала?
Правилно.
Здравейте, след като получих голяма помощ тук за регистрациите в БТ и НОИ, сега дойде време за прекратяването им.
Живот и здраве от понеделник започвам нова работа, точно в средата на периода с отпуснато от НОИ обезщетение. Преди няколко дни ми изпратиха регистриран трудов договор в НАП с начало от 02.08, когато обективно започвам.
Възможно ли е "отписването" от двете институции да се случи по електронен път, както беше регистрирането? Казаха ми, че имам срок от 7 дни да го направя, като не съм убедена от кога важи - датата на регистрацията в НАП или датата на начало на трудовия договор.
Всяка информация ще ми бъде от полза.
Благодаря ви!
Живот и здраве от понеделник започвам нова работа, точно в средата на периода с отпуснато от НОИ обезщетение. Преди няколко дни ми изпратиха регистриран трудов договор в НАП с начало от 02.08, когато обективно започвам.
Възможно ли е "отписването" от двете институции да се случи по електронен път, както беше регистрирането? Казаха ми, че имам срок от 7 дни да го направя, като не съм убедена от кога важи - датата на регистрацията в НАП или датата на начало на трудовия договор.
Всяка информация ще ми бъде от полза.
Благодаря ви!
Здравейте, след като получих голяма помощ тук за регистрациите в БТ и НОИ, сега дойде време за прекратяването им.
Живот и здраве от понеделник започвам нова работа, точно в средата на периода с отпуснато от НОИ обезщетение. Преди няколко дни ми изпратиха регистриран трудов договор в НАП с начало от 02.08, когато обективно започвам.
Възможно ли е "отписването" от двете институции да се случи по електронен път, както беше регистрирането? Казаха ми, че имам срок от 7 дни да го направя, като не съм убедена от кога важи - датата на регистрацията в НАП или датата на начало на трудовия договор.
Всяка информация ще ми бъде от полза.
Благодаря ви!
Живот и здраве от понеделник започвам нова работа, точно в средата на периода с отпуснато от НОИ обезщетение. Преди няколко дни ми изпратиха регистриран трудов договор в НАП с начало от 02.08, когато обективно започвам.
Възможно ли е "отписването" от двете институции да се случи по електронен път, както беше регистрирането? Казаха ми, че имам срок от 7 дни да го направя, като не съм убедена от кога важи - датата на регистрацията в НАП или датата на начало на трудовия договор.
Всяка информация ще ми бъде от полза.
Благодаря ви!