Правни насоки от адв. Лора Томанова и адв. Светлана Кирева

Здравейте, целта на настоящата консултативна тема е общодостъпност на отговорите, за да бъдат последните полезни на неограничен кръг от хора, с оглед на което и предвид нашата увеличаваща се заетост занапред ще отговаряме на въпроси, изпратени посредством лично съобщение,  само и единствено в случай че последните съдържат изключително чувствителни по своето естество  данни, които налагат запазване конфиденциалността на потребителя, задал въпроса - например, в случай че потребителят е жертва на домашно насилие, престъпление срещу личността и особено сексуално посегателство , както и при трафик на хора, в случаи на питания, свързани със здравословно състояние, при въпроси, свързани с установяване на произход и др. подобни, като молим останалите запитвания да се отправят в самата тема.

Здравейте. Предстои ми едно дело. Ще се заведе от РПУ срещу мен по повод едно престъпление с лек характер извършено от мен, в което НЯМА ощетени, пострадали, укриване на данъци, вреди и деянието не заплашва обществото. Въпросът ми е, понеже живея в чужбина и нямам възможност да се прибера до България тази зима за да присъствам на делото, дали може то да се отложи по мое искане? Не е задължително да присъствам, но аз искам да присъствам, но за целта трябва да отложа делото поне до пролетта или лятото. Как е възможно да стане това отлагане във времето?

Здравейте, ALMIRRA, по дела с обвинение за  престъпление, което не е тежко по смисъла на закона, т.е. последното не се наказва с  лишаване от свобода повече от пет години, доживотен затвор или доживотен затвор без замяна, присъствието на подсъдимия не е задължително в съдебно заседание, като и в тази хипотеза съдът има законовата възможност да разпореди подсъдимият да се яви и по дела, по които присъствието му не е задължително, когато това е необходимо за разкриване на обективната истина, като в противен случай,  за да не протече съдебната фаза без участието на подсъдимия, то последният следва да заяви изрично желанието си да участва в съдебното заседание с оглед възможността за провеждане на активна защита, като посочи обективна уважителна причина за невъзможността да се яви за насрочената дата - напр. болестно състояние, карантина, невъзможност да пътува поради форсмажорни обстоятелства - природно бедствие, военен конфликт, поради епидемиологични рестрикции и др. подобни, като за твърдяното обстоятелство следва да представи официален удостоверителен документ, доказващ последното - напр. болничен лист,  стига то да не е общоизвестно (напр. природно бедствие/военни действия), като също така изрично следва да помоли наказателния съд да отложи заседанието за друга дата.

Здравейте, имам много конкретен въпрос, касаещ етажната собственост. Общото събрание е приело да не се извършват никакви промени по фасадата на сграда, които не присъстват в акт 16. Ако направя безпрофилно остъкляване тип зимна градина на терасата нарушавам ли приетото и какви може да са реалните последици? Тоест безпрофилното остъкление води ли се промяна на фасада и изисква ли съгласието на съседите?

Здравейте отново. Колко време важи едно пълномощно ако в него е споменато, че е безсрочно. Какво се случва ако пълномощника и/или упълномощения си подновят личните карти, които данни са вписани в пълномощното? Продължава ли то да бъде валидно

Здравейте!Въпросът ми е свързан с Трудово право,доколкото схващам и касае признаване на стаж като дружинен ръководител,който е необходим за допълване към учителски стаж от 25г. и 8месеца.Имам стаж като дружинен от 1г.1м. и 25дни,който вече в продължение на 4месеца от подаване на документите за пенсиониране от НОИ не са изискали от архивите,мотаят ме,а в това време не съм получила и един лев по сметката.В същото време открих кат
о документ ето това
НАРЕДБА № 1 ОТ 21 АВГУСТ 2007 Г. ЗА РЕДА И НАЧИНА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ИНДИВИДУАЛНИТЕ МЕСЕЧНИ РАБОТНИ ЗАПЛАТИ НА ПЕРСОНАЛА В СРЕДНОТО ОБРАЗОВАНИЕ
В сила от 01.07.2007 г. Издадена от Министерството на образованието и науката
Обн. ДВ. бр.70 от 28 Август 2007г.

Чл. 4. За стаж по специалността се признава времето, през което лицето е работило по трудово и служебно правоотношение:
1. на длъжност "директор", "учител" и длъжностите по чл. 1, ал. 3 в училища, детски градини и обслужващи звена в системата на народната просвета;

2. в други отрасли и дейности по специалността на висшето образование с придобита образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и "професионален бакалавър по...", която ползва като учител;

3. с учителска квалификация на щат като дружинен ръководител, ученически организатор в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения;
4. като организационно-педагогически работник в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения;

5. като училищен инспектор, методист, експерт в регионален инспекторат по образованието, Министерството на образованието и науката и други длъжности, свързани с учебно-възпитателна и организационно-методическа дейност в централните и местните органи;

6. на платена изборна работа в държавни органи и учителски синдикални организации.
 
Въпросът ми е към кого да се обърна и да потърся юридическа помощ,ако не признаят стажа ми за педагогически и съответно ми откажат полагаемата възраст за ранно пенсиониране/58г и 8месеца,/ поради това,че стажът няма да ми се получи 25г. и 8месеца,ако не ми признаят тази 1г. и 1месец
Положението е направо патово,защото имам колежки,на които стажът като дружинен е признат.
 
Позволявам си да цитирам още един документ
 
С П И С Ъ К

На длъжностите, за които се признава учителски трудов стаж по смисъла на чл.19, ал.2 от Наредбата за пенсиите/писмо N 91-01-168 от 14.09.2000 г. на НОИ/

1.Помощник- директор с преподавателска заетост

2. Ръководител на филиал в МУЦТПО

3. Ръководител на учебно-изчислителен кабинет

4. Педагогически съветник

5. Хореограф

6. Корепетитор

7. Логопед

8. Педагог

9. Психолог

10. Инструктор по трудово обучение

11. Дружинен ръководител

12. Преподавател

13. Рехабилитатор

14. Инструктор по кормилни упражнения
 RE: Трудов стаж на дружинен ръководител в Училище не признат за учителскиrosipopПрофилИзпрати email06.11.2009 09:16
Доколкото на мен ми е познат проблема, НОИ отказва пенсиите, защото няма как да докажат преподавателската си заетост. Никой не спори дали длъжността дружинен ръководител е част от списъка, но и никъде няма съхранени от тези години Обр.1, където да е видно изпълняване на педагогичска норма.
 RE: Трудов стаж на дружинен ръководител в Училище не признат за учителскиNikol(гост)06.11.2009 10:00
Да при нас стажа на дружинния не се зачете за учителски. Пенсионира се когато си навърши 63
Но и на другите длъжности в тоя списък ще им бъде трудно.
Ние обжалвахме, но НОИ БЯХА КАТЕГОРИЧНИ .
 RE: Трудов стаж на дружинен ръководител в Училище не признат за учителскиkatyaNПрофил10.11.2009 11:47
образците трябва да са в държавния архив. а има и съдебни дела отменили отказите на нои по подобни казуси.
 
 Нужна ми е помощ!!!

Здравейте, Мария75,
На първо място, съгласно действащото законодателство не се изисква разрешение за строеж за остъкляване на балкони и лоджии, но такова пък е необходимо за остъкляване на тераси, като легалните дефиниции за трите обекта се съдържат в Допълнителните разпоредби на Закона за устройство на територията, като обектът следва да е подробно описан,  индивидуализиран и конкретизиран по вид  в Нотариалния акт за собственост. Счита се, че подобни преустройства  по принцип не представляват по своята правна същност и не водят до промяна на фасадата на сградата, но за категорично становище предвид специфичността на материята е необходимо и заключение от страна на архитект.

Здравейте, ALMIRRA,

Пълномощното прекратява своето действие в следните случаи: упълномощителят оттегли пълномощното; настъпил е срокът, който е посочен в пълномощното, като срок на валидност; с настъпване смъртта на една от страните по пълномощното; с изземването на документа от орган на властта или нотариус, при необходимост същото да послужи като писмено доказателство и т.н. При промяна на личната карта, пълномощното остава валидно и същото поражда своето действие.

Здравейте, Winter fairy,

Следва да се подчертае, че на зададения въпрос няма как да бъде предоставен същински отговор в рамките на настоящата консултативна тема, тъй като, от една страна, материята е изключително специфична и обширна, за което свидетелства и фактът, че има специален  закон, регламентиращ  установяването на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред , а именно -  ЗАКОН ЗА УСТАНОВЯВАНЕ НА ТРУДОВ И ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ ПО СЪДЕБЕН РЕД, а от друга, в публикувания пост липсва ясно и конкретно формулирано питане, но все пак съгласно актуалната законова уредба трудов и осигурителен стаж се установява по административен (посредством специална процедура, която се осъществява пред НОИ) или по съдебен ред  - в хипотезата на липсващи данни за предадени ведомости и други писмени документи, установяващи  и доказващи трудов и осигурителен стаж, то последният следва и може  да бъде установен по съдебен ред,  в случай че са налице законоустановените за това предпоставки, като за целта от страна на НОИ се издава Удостоверение Обр. УП-17, което следва да послужи  пред съда.

Интересува ме защо стажът като дружинен ръководител един път се признава от архивите на НОИ като педагогически,а друг път-не.По чие усмотрение се случва това?Няма ли закон валиден за всички?При условие,че съм работила в Училище и съм получавала заплатата си оттам защо няма запазени ведомости?Излиза,че съм получавала заплата от ДКМС,която се е превеждала в нашето у-ще,но в у-щето следа от мен няма...Пълен абсурд!Преди 5г. на моя колежка й признават 8г. стаж като дружинен ръководител за педагогически /издават й служебна бележка от архива на НОИ ,където стажа е одобрен за педагогически!/като се има пред вид,че нейната трудова книжка е била изгубена.Аз имам нанесен стаж като дружинен в трудовата книжка,но той бил,забележете,правоъгълен!,и не важал.Там е фиксиран само стажа и пише ДКМС,т.е няма фиксирана месторабота.В такъв случай аз не мога да докажа ,че съм работила в у-ще.Чувствам се в безизходица!Към кого да се обърна за помощ?Стаж от 1г,1месец и 25дни не ми се признава за педагогически и не мога да се пенсионирам като педагог.Кой би могъл да ми помогне?

Здравейте! Имам въпроси относно процедурата по обжалване на болничен лист от работодател.
Болничният ми е от 23.08 до 26.09, издаден от болница (ЛКК) след престой и е продължение, с предните не съм имала проблеми. Не съм и надвишавала 180 дни. След като попитах в НОИ защо още не е входиран ми дадоха информация, че осигурителя не го е входирал, защото го обжалва по чл. 112 от закона за здравето.
В имейла от НОИ пишеше също, че осигурителя не го обжалва чрез НОИ и затова не могат да ми дадат повече информация, а работодателя не ми отговаря. Какво следва? Имам и още един болничен след въпросния - пак продължение до 17.10, тъй като от 18.10 трябва да ми се пусне болничен за 45 дни преди термин. Карам тежка бременност и не ме притеснява редовността на болничните листове, а това колко време отнема производството по обжалване? Болничните листове за бременност и раждане също ли могат да бъдат обжалвани от работодателя?
Доколкото четох трябва да чакам да получа писмо от ТЕЛК с дата за явяване, но в какъв срок?
Ще съм благодарна на всякаква информация

Още веднъж цитирам този списък и моля за отговор какво означават споменатите по-долу чл.19,ал.2 от Наредбата за пенсиите,нямат ли законова стойност,защо няма да ми признаят стажа от 1г.,1м. и 25дни за педагогически?
С П И С Ъ К
На длъжностите, за които се признава учителски трудов стаж по смисъла на чл.19, ал.2 от Наредбата за пенсиите/писмо N 91-01-168 от 14.09.2000 г. на НОИ/

1.Помощник- директор с преподавателска заетост

2. Ръководител на филиал в МУЦТПО

3. Ръководител на учебно-изчислителен кабинет

4. Педагогически съветник

5. Хореограф

6. Корепетитор

7. Логопед

8. Педагог

9. Психолог

10. Инструктор по трудово обучение

11. Дружинен ръководител

12. Преподавател

13. Рехабилитатор

14. Инструктор по кормилни упражнения
 
На 12.10./вторник/ контрола от 2-ма души в пенсионното на НОИ  ще се произнесат дали ми се признава този стаж за педагогически!На добра воля ли ще бъде взето това решение?Вече 6-ти месец документите ми не се обработват,нямам никакъв превод на парична сума,добре,че имам добър съпруг,който се грижи да плаща сметките и всичко останало....
Отговорете ми какво става,ако не ми признаят стажа като дружинен за педагогически?

Здравейте отново, Winter fairy, както вече изрично подчертахме от наша страна в отговор на първия Ви пост -  материята е изключително специфична и обширна, поради което и не може да бъде предоставен същински отговор в настоящата тема, като следва да  имате предвид, че за  изготвяне на окончателно становище казусът следва да бъде проучен детайлно от фактическа страна, заедно с цялата документация по него, още повече по закон подобно проучване и консултиране се осъществява само и единствено в рамките на платена юридическа консултация. Освен това, към настоящия момент все още няма дори и постановено разпореждане от страна на НОИ, като едва след постановяването на последното и  предвид съдържанието и диспозитива му, ще се очертаят и  няколко пътя за правна защита, в случай че такава въобще е необходима - обжалване на разпореждането по административен и съдебен ред или установяване на трудовия стаж по съдебен ред по реда на цитирания в предния ни пост  ЗАКОН ЗА УСТАНОВЯВАНЕ НА ТРУДОВ И ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ ПО СЪДЕБЕН РЕД.


За пълнота на изложението, следва да подчертаем, че на голяма част от въпросите Ви няма как изобщо да Ви предоставим отговор, тъй като тяхното естество не е юридическо, като  напр. на цитирания. С оглед оптимална защита на правата и законните Ви интереси, Ви съветваме да се обърнете към адвокат.

Здравейте, EmBG, болничният лист е официален документ, който удостоверява правното основание за извършване на плащания от бюджета на ДОО. В хипотезата на оспорването му, следва да приключи производството по обжалване на болничния лист, чийто резултат ще е основание да се разпореди изплащане, съответно отказ за парично обезщетение. След приключването му, спряното с разпореждане производство за отпускане/изплащане на парично обезщетение за временна нетрудоспособност, подлежи на възобновяване. Практиката показва, че тези производства приключват сравнително бързо, като разбира се има и изключения.


 Да, тези болнични листове също подлежат на обжалване, съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване. С оглед оптимална защита на правата и законните Ви интереси, Ви съветваме да се обърнете към адвокат.

За придобит по наследство имот от роднина по права линия освен декларация по чл.14 от ЗМДТ трябва ли да се подаде такава и по чл. 32 за наследството?