Декларация за конфиденциалност

  • 1 648
  • 14
  •   1
Отговори
7 апр. 2021, 23:01 ч.
  • Мнения: 247
Здравейте,
Работя в една фирма като технически сътрудник. Искам да напусна и съм си дала предизвестието, което е 1 месец. В момента тече, като съм в платен отпуск до остатъка му. При назначаване не съм попълвала Декларация за конфиденциалност, карат ме сега. Не ми харесват нещата, които пише в нея, едва ли не, че за всичко което се случи във фирмата ще съм подведен под отговорност. Мога ли да не я подписвам?
Какво ще стане, ако не я подпиша и могат ли по някакъв начин да ме задължат?

# 1 7 апр. 2021, 23:32 ч.
  • Мнения: 3 922
Не могат да те задължат да я подпишеш. Отделен въпрос пък е, че  и няма никаква юридическа сила. По-скоро е само психологически прийом към служителите.

# 2 7 апр. 2021, 23:53 ч.
  • Мнения: 709
Цитат на: sladuranata_f в ср, 07 апр 2021, 23:01
Мога ли да не я подписвам? Какво ще стане, ако не я подпиша и могат ли по някакъв начин да ме задължат?

Не, на този етап няма никакъв начин да те задължат. Да са мислили за това, когато е трябвало.

Цитат на: Greene в ср, 07 апр 2021, 23:32
Отделен въпрос пък е, че  и няма никаква юридическа сила. По-скоро е само психологически прийом към служителите.

Това не е съвсем вярно. Подобен документ, независимо дали е оформен като декларация или споразумение за конфиденциалност, е юридически обвързващ, и би могъл сериозно да улесни работодателя при евентуално търсене на обезщетение по общия исков ред.

# 3 8 апр. 2021, 00:07 ч.
  • Мнения: 247
Да разбирам ли, че ако не я подпиша, това няма да е пречка да приключим трудовото ми право отношение по взаимно съгласие? Могат ли да ме изнудват, че няма да ми върнат трудовата книжка, ако не я подпиша или да ме заплашват с дисциплинарно уволнение?

# 4 8 апр. 2021, 00:51 ч.
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Уж си в предизвестие, пък сега искаш по взаимно съгласие. Последно?

# 5 8 апр. 2021, 00:59 ч.
  • Мнения: 247
Подадох си предизвестие, не знам какъв член е и как се води тогава прекратяването?

# 6 8 апр. 2021, 07:04 ч.
  • Мнения: 3 922
Цитат на: Khufu в ср, 07 апр 2021, 23:53
Това не е съвсем вярно. Подобен документ, независимо дали е оформен като декларация или споразумение за конфиденциалност, е юридически обвързващ, и би могъл сериозно да улесни работодателя при евентуално търсене на обезщетение по общия исков ред.
Нима? Каква е съдебната практика? Дай ми конкретен пример за някой осъден на базата на тази декларация.

Авторке, ако ти задържат трудовата книжка, ти можеш да им заведеш дело и ще получиш обезщетение в размер на една брутна заплата: https://lazarova.legal/blog/bg/%D0%BE%D1%82-%D0%BA%D0%BE%D0%B9-% … 0%B3%D0%BB%D0%BE/

Последна редакция: чт, 08 апр 2021, 07:16 от Greene

# 7 8 апр. 2021, 08:00 ч.
  • София
  • Мнения: 13 031
А в предизвестието не посочи ли по кой член искаш да те освободят?

# 8 8 апр. 2021, 08:56 ч.
  • Мнения: 247
Сега си погледнах предизвестието, да писала съм чл.326 от КТ.

# 9 8 апр. 2021, 09:34 ч.
  • София
  • Мнения: 13 031
Т.е. не напускаш по взаимно съгласие, а с предизвестие по своя воля и не се изисква съгласието на работодателя.
След изтичане на срока на предизвестието са длъжни да ти дадат оформените документи.
Подобно съгласие не си длъжна да подписваш.

# 10 8 апр. 2021, 10:08 ч.
  • Мнения: 247
Благодаря много! Сега малко ми се разясниха нещата.

# 11 8 апр. 2021, 14:53 ч.
  • Мнения: 12 725
Интересно, какво  пък толкова има  в тази декларация за конфиденциалност, та си толкова шокирана? Аз каквато съм подписвала, не беше кой знае какво, за опазване на търговска тайна и забрана за нелоялна конкуренция (според Закона за защита на конкуренцията) след като напусна, но не помня за какъв срок. Но за последствие на мои действия за фирмата не е имало.

# 12 8 апр. 2021, 21:29 ч.
  • Мнения: 3 922
Виждала съм такава декларация с клаузи от рода на глоби в размер на 20 заплати, ако поради небрежност и бездействие причиниш щета на фирмата или ако твои служители причинят щета. Или пък за развитие на конкурентна дейност, или работа в конкурентна фирма. Естествено, че са абсурдни и нищожни от юридическа гледна точка.
Тук има по-подробно защо са нищожни такива декларации: https://johnev-legal.com/bg/klauza-konfidentsialnost-v-trudovia-dogovor .

# 13 10 апр. 2021, 18:56 ч.
  • Мнения: 709
Недействителни са клаузите в ТД, съгласно които при разпространяване на конфиденциална информация служителят дължи неустойка с предварително определен размер. Нищо обаче не спира работодателя да търси обезщетение по общия исков ред, при което ще трябва да докаже факта на настъпване на вредата и нейния размер.

Във всеки случай обаче, на този етап авторката не може да бъде задължена (а и не следва) да подписва каквото и да било. Евентуални заплахи със задържане на трудовата ѝ книжка и дисциплинарно уволнение са празни приказки.

# 14 10 апр. 2021, 20:06 ч.
  • Варна
  • Мнения: 384
Цитат на: sladuranata_f в чт, 08 апр 2021, 08:56
Сега си погледнах предизвестието, да писала съм чл.326 от КТ.

Аз само бих се уверила, че предизвестието е входирано при отдел ЧР/Личен състав/ТРЗ/счетоводство. Единственото, за което мога да се сетя евентуално да създадат като проблем ако не пожелаете да подпишете декларацията, е да кажат - не сме получили предизвестието официално, съответно подай отново ... и отиде още един месец.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата