Работа, CV-та, HR-и, съвети - 74

  • 40 866
  • 760
  •   1
Отговори
# 1
  • Мнения: 29 232
Благодаря за новата тема и успех на всички!

# 2
  • Мнения: 1 850
Да споделя за тези, които търсят все още работа. На 08.04.2021 ще има онлайн кариерен център организирано от JobsTiger като в него ще има големи международни фирми като IngramMicro, Kaufland, Lidl и наши си фирми като А1, Виваком за работа естествено в централните им офиси. Който се интересува може да погледне. Лично аз от такъв тип кариерен онлайн център си намерих сегашната работа.
Успех на всички!

Поставям и едно линкче с участниците в това събитие като пише и как ще се осъществява връзката
https://careerdays.bg/bg/national-careerdays/participants-virtual

Също така виждам, че ще има в различни градове като за София специално, до колкото видях е на 18-19.05.2021. Може да видите и за останалите големи градове.

Последна редакция: ср, 31 мар 2021, 17:58 от shokomen

# 3
  • Бургас
  • Мнения: 6 875
Следя тези дни на кариерата на JobsTiger откакто ги правят. Преди бяха офлайн. За София търсят предимно. В провинцията е умряла работа. Само една година имаше хубави оферти в Бургас и те си търсиха хора до 29г.
Сега видях сайта им, Бургас даже го няма тази година. А в другите градове без София ще участва само Кауфланд. Трагедия.

# 4
  • Мнения: 708
Здравейте,

прехвърлих доста от старите теми, при което забелязах, че някои от редовните потребители са добре запознати с условията в Cargill.

В тази връзка, дали някой би могъл да подскаже какъв приблизителен range може да се очаква за позицията на Senior Compliance Specialist (Commodity Markets) там:

https://careers.cargill.com/job/-/-/23251/18806777?utm_source=li … sting&ss=paid

Да уточня, че имам опит на сходна позиция и ще мога да започна да работя самостоятелно след кратък период на адаптация.

Благодаря предварително! Simple Smile

# 5
  • Мнения: 29 232
Оказва се, че стартовите заплати наистина са доста повишени въпреки пандемията. Мой колега напуска за заплата с 60% по-висока от сегашната му. И не бил ходил на много интервюта.

# 6
  • Мнения: 3 585
Да, то зависи какво работи колегата ти. Има такива глезочи, като ServiceNow developer-и, които през година си сменят работата за х 1000 отгоре и за 5 години стигат десятка.
Има и подценени на предишна работа, има всичко.
Няма как да се генерализира и не мисля, че има ръст - по не и по-различен от минималния, като всяка нормална година.

# 7
  • Мнения: 29 232
Не е ИТ. По-скоро си мисля, че при нас да доста подценени заплатите. Да поразмине тая лудница с ковида и аз също се ще поогледам.

# 8
  • Мнения: 556
Ако трябва да се следва досегашния ход на локдауните, то до есента може би няма да има нов, така че именно отсега до октомври/ноември е добър момент за търсене на нова работа. Дано съм права Laughing Въпреки че не виждам раздвижване на пазара, няма много отворени позиции все още.

# 9
  • Мнения: 7 723
локдауна стана много удобен в хоумофис един човек да работи за трима
не е само мое наблюдение, обсъждаме си с другарчета от други специалности по свързани проекти

# 10
  • София
  • Мнения: 1 056
Здравейте, някой има ли идея при кандидатстване на позиция изискваща конкурс/изпит за държавен служител, от къде мога да получа информация като някакви препратки, литература, наредби и т.н., с които мога да се подготвя за дадения изпит? https://iisda.government.bg/competitions/competitions_list/competition/74644 смятам да подам документи за тази позиция, макар че ме съмнява да бъда избрана...

# 11
  • София
  • Мнения: 2 844
Преди много години се интересувах от позиция в НАП, където подборът е аналигичен. Намерих материали тогава от счетоводни форуми.

# 12
  • Мнения: 7 723
в обявата пише за кои закони ще е теста
също трябва да знаеш закона за държавния служител и за администрацията, в която кандидастваш
да не те отчайвам, ама са нагласени нещата, ще спечели правилният човек, ако не на теста, ще му бутнат точки от интервюто след теста, там също има въпроси по материята

# 13
  • Мнения: 1 195
След подаване на документите следва класиране по документи. Следете сайта на Министерството, в което кандидатствате, трябва да се качи информация кои участници са одобрени по документи, какъв е следващия етап и какво е необходимо да прочетете за да се подготвите за теста. Поне така беше на местата, на които кандидатствах аз.

# 14
  • Мнения: 708
Здравейте, някой има ли идея при кандидатстване на позиция изискваща конкурс/изпит за държавен служител, от къде мога да получа информация като някакви препратки, литература, наредби и т.н., с които мога да се подготвя за дадения изпит? https://iisda.government.bg/competitions/competitions_list/competition/74644 смятам да подам документи за тази позиция, макар че ме съмнява да бъда избрана...

Тъй като списъкът с информационни източници не е посочен в самата обява, по всяка вероятност ще го включат в протокола с допуснатите и недопуснатите кандидати.

Не те съветвам да го чакаш обаче, тъй като в този случай времето ти за подготовка ще е ограничено. По-добре да прехвърлиш основните нормативни актове предварително - Закона за администрацията, Закона за държавния служител и основните закони в този сектор. Така впоследствие ще имаш някаква база, на която да стъпиш в дните между получаване на извадката от протокола и самия тест.

И още нещо важно - прочети много внимателно функциите на дирекцията, в която е обявената позиция, и се постарай да си изградиш някаква представа относно това какви ще бъдат твоите задължения. Подобен въпрос е много вероятно да бъде включен в теста, и почти сигурно - да бъде зададен на интервюто. От немалкия си опит като кандидат и член на конкурсни комисии в разни институции мога да кажа, че липсата на отговор прави крайно негативно впечатление, тъй като демонстрира незаинтересованост от страна на кандидата.

След подаване на документите следва класиране по документи. Следете сайта на Министерството, в което кандидатствате, трябва да се качи информация кои участници са одобрени по документи, какъв е следващия етап и какво е необходимо да прочетете за да се подготвите за теста. Поне така беше на местата, на които кандидатствах аз.

Това беше практиката преди влизането в сила на GDPR - сега вече следва да уведомяват кандидатите по мейл за допускане или отказ.

локдауна стана много удобен в хоумофис един човек да работи за трима
не е само мое наблюдение, обсъждаме си с другарчета от други специалности по свързани проекти

Не е никак странно - по собствения си опит съдя, че вкъщо човек е много по-продуктивен, особено ако няма какво или кой да го разсейва. Simple Smile

Последна редакция: пн, 05 апр 2021, 21:02 от Khufu

Общи условия

Активация на акаунт