Осппрен болничен лист при бременност

По какъв начин по-точно го оспорва? Обядила се е на лекаря и е казала - оспорвам?

Ами не знам каква е процедурата. На мен ми звънна лекаря и ми казва, че болничният ми е оспорен и той ме праща в сряда на ЛКК комисия.

Много ми е интересно на какво основание го оспорва.
По-скоро нищо не може да направи,освен да ти създаде главоболие и ядове.
Точно поради тази причина на много места лекарите изпращат бременните да полежат няколко дни в болница,за да имат основание за тези болнични.

Той е и първичен, може би понатам щяха да ме вкарат и за малко в болница.
Не знам, мисля, че едва ли има друга бременна жена минаваща през това, никъде не намирам инфо какво да очаквам☹️

Аз не знам какъв човек трябва да си, че на жена, очакваща дете да създаваш главоболия/стрес, особено пък жена да постъпи така ..
Не се притеснявайте, да си оспорва, каквото иска.

Да си оспорва,ЛКК ще ти го потвърдят.

Да си оспорва, нейна си работа.
Прости хора - дал Господ. За жалост.
На твое място ще си вземам болничен за цялата бременност.
Само, че след това може да си търсиш нова работа с такава шефка.
Лека бременност ти желая, не си го слагай на сърце. Няма начин да не ти уважат болничния.

Защита от неправомерно уволнение имаш след 12 г.с,тогава е и периода,в който се записваш на женска консултация и реално гинеколога ти може да ти издаде документ ,че си бребенна.
Ако не се гледа моралната гледна точка,а законовата, работодателката ти си има своето законово право.

А тя няма право да иска почивка, така ли?
Защо ѝ е отказала отпуск?

Кодекс на труда:
Чл. 173. (Изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) (1) Платеният годишен отпуск се ползва от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.
(5) Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.
Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) (1) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година от:
1. работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
2. работника или служителя - когато ползва друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.
(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползването му, като уведоми за това писмено работодателя най-малко 14 дни предварително.

Както се вижда работодателя има право да откаже.

Работодателят има право да не разреши отпуск, най-вероятно го е мотивирал с производствена необходимост.
Има право и да оспорва болничния, но ако няма някаква техническа грешка при издаването, едва ли ще има успех в оспорването.
Четох, че едва 0,1% от болничните биват отменени, а лекарят, който ги е издал - съответно глобен. Предполагам, че твоят лекар е оформил надлежно всички документи, все пак едва ли е от оня ден на тази работа. И диагнозата би трябвало да си е прецизна.
Бих те посъветвала да не се притесняваш.

Здравейте, бихте ли споделили как се развиха нещата при вас с обжалването на болничния?

Нещата се развиха по следния начин. Оспорван ми беше само първия болничен. Мотивирането за това беше, че първо съм искала отпуска и после съм си пуснала болничен след като ми е била отказана, ЛКК комисията се смя буквално и каза, че това е нелепо и че в ковод сигуацията тогав аи бвз други симптоми е нормално да съм в болничен. да не коментирам, че чак нужда от мен в работата не е имало. Обжалваха на втора инстанция прет ТЕЛК, междувременно това вече ми преля чашата, от нерви имах сериозни контракции, дори ходих внсоешното на МД искаха да ме оставят в болница, в ковод ситуацията обикалях телк и т. н. и взех решение да напусна, защото бях убедена, че тормозът ще продължи. В момента, в който приключих всякакви отношения с тази институция, защото това бешв държавна институция се успокоих, почти в девети месец съм на нова работа, щастлива и очаквам своето дете.
ТЕЛК също казахя, че е нелепо да се обжалва болничен на бременна, жената каза моят съвет е да напуснете, за да си доизкараъе бременността на спокойствие, защото това е личностно и няма да ви оставят на мира иначе няма лекар който да не потвърди болничен на бременна жена. Затова и реших, че е права и няма смисъл да си късам нервите повече. В момента, в който си подадох молбата за напускане терорът спря, госпожата се успокои, че няма да съм повече част от "великата" държавна институция и спряха да обжалват болничния.
Вярвам, че всеки получава каквото заслужава и ако вече не е то скоро и тя ще си получи заслуженото за това, което ми причини.