Момичета, зададох въпроса си в заглавието на темата... с цел, да ми помогнете в ориентирането.
- Публикувана: 13 фев. 2020, 13:18 ч.
- Последно мнение: 27 фев. 2020, 10:32 ч.
Колко време след като като кандидатствате онлайн със CV, чакате за евентуална покана за интервю?
Според мен, ако до месец не те потърсят, шансът изобщо да те потърсят, е почти никакъв.
Цял месец? Ехааа, значи аз съм била страшно нетърпелив човек.
Не чакаш, а продължаваш да търсиш работа. Дори след интервюто продължаваш да търсиш работа.
В твоя случай една седмица е достатъчно време да има някакъв резултат.
В твоя случай една седмица е достатъчно време да има някакъв резултат.
Активно търсим, естествено. Въпроса ми е по-скоро да преценя кога горе долу да започна да се паникьосвам
Зависи от компанията. В институцията, в която работя, се обаждат след като срокът за документи е официално приключил. На други места могат да се обадят веднага след изпращането. При всички положения не бих имала надежди, ако не се обадят до 2 седмици след края на срока за документи.
Е, при малка фирма месец е много, но има големи фирми, които дълго събират и разглеждат кандидатури, самите кандидатури са много, обявите им си стоят активни по месец... Та при такива бих имала някакви очаквания до месец, което не значи, ще като кандидатстваш в една единствена фирма, стоиш в готовност с телефона цял месец, че да не би да ти се обадят за интервю.
Не съм сигурна че компаниите търсят служител, бременен в 26 седмица. За какво да наемат някой за 40 дни?
Не търся за себе си, а помагам на мъжа си, който сменя работи, защо почваме с offtopic-ите, какво Ви влиза в работата? Въпроса може и да е полезен на други
Я по спокойно. Не ми влиза в работа. След като не е уточнено, че жена търси на мъжа си работа 
, ви отговарям защо вероятно не получавате никакъв отговор.
, ви отговарям защо вероятно не получавате никакъв отговор.Няма по-спокойно. Не знам защо по форумите на бг-мама офтопиците са не само приемливи, но и на почит. Зададен е конкретен въпрос, вие влизате в темата с ясното съзнание да не допринесете с информация, а да се чудите защо аджеба бременна е пуснала тази тема.
Ако толкова те интересува, човека работи до късно, аз използвам свободното си време да издирвам обяви и да му ги пращам, той като се прибере вкъщи кандидатства.
@Free Agent, можеш ли да споделиш другите две платформи?
Брееей, че нервни бременни.....не е полезно за бебето ти, карай по-спокойно.
Хората ти отговарят, бъди поне любезна с тях.
По въпроса - зависи от позицията. Ако е за продавач е едно, друго е за строител, трето - за директор.
Хората ти отговарят, бъди поне любезна с тях.
По въпроса - зависи от позицията. Ако е за продавач е едно, друго е за строител, трето - за директор.
Позициите, по които кандидатства са главно такива, по които има опит от година/две... а имено експедиция, като шофьор... продавач-консултант.
CV-то му покрива изискванията към кандидатите.. затова стоя на тръни и чакам поне обаждане да получи. Кадърно и работливо си ми е момчето 🤗 Той ми вика спокойно, но аз понеже аз нямам голям стаж в джобс, затова задавам въпроса тук. Благодарение на полезни мнения разбрах, че примерно седмица е приемливо, аз искам от днес за утре да има обаждания, но това явно произхожда от неопитността ми.
Момичета, зададох въпроса си в заглавието на темата... с цел, да ми помогнете в ориентирането.
Различно.
Понякога са ми звънели на следващия ден. Друг път след 3 дни. Или седмиц
Може и след 2 седмици. Случвало се и месец.
На сегашната работа трябваше да изпратя 9 пъти св за около месец и половина.
3 пъти на самата фирма и 6 пъти на агенция за подбор на персонал, която пуска анонимно и не пише името на фирмата.
Много зависи и кой и как се четат св-та.
Има ги четат всички да не изпуснат някой подходящ. Други четат отгоре.
Има някой не четат, а отхвърлят примерно само по снимка.
Предишния ми шеф пускаше обяви редовно. Сякаш колекционираше св-та
Ако нещо не ти звънят, но имаш опит си помисли къде бъркаш. Някъде в св-то.
Също така е много важно св-то ти да не е дълго. Защото е изморително да прелистваш 5 страници.
Предишното ми св беше 4 страници. Сегашното е само 2. Стегнато, сбито и най-важното. На това налитат като мухи на мед.
Специалист човешки ресурси ми е казвал, че с дълги св-та почти не се занимава.