- Публикувана: 16 ян. 2020, 22:08 ч.
- Последно мнение: 24 фев. 2020, 21:53 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 70
Ох, на едни такива с изисквания за млад, енергичен и бля, бля.... в апликейшъна им бях писала, че ако все пак искат на научат нещо и да се възползват от мъдростта и опита на по-възрастните - да звъннат.
Е, звъннаха. Решиха, че имат от какво да се възползват и какво да научат, обаче.... нямаше какво да предложат.... Та, така ...
Е, звъннаха. Решиха, че имат от какво да се възползват и какво да научат, обаче.... нямаше какво да предложат.... Та, така ...
Аз го разбирам така - предпочитаме млади хора, за да им даваме по-малко пари.
Не знам какво предимство е, за мен е непривлекателно.
Също така, когато посочат - трудов договор, осигуровки, нормално работно време, 20 дни отпуск. Абсолютно нищо от това не е някакво предимство, а е задължително по Закон.
Щом изтъкват като + нещата, които са задължителни, представям си как ще е за останалите.....
Не знам какво предимство е, за мен е непривлекателно.
Също така, когато посочат - трудов договор, осигуровки, нормално работно време, 20 дни отпуск. Абсолютно нищо от това не е някакво предимство, а е задължително по Закон.
Щом изтъкват като + нещата, които са задължителни, представям си как ще е за останалите.....
Точно това започна много да ми вади очите, как ще слагаш в графа Какво предлагаме- трудов договор, заплата... все едно ми казват, ДОРИ ще ви плащаме като почнете работа. Ми не е професионално. От джобса ми се гади вече, имам чувството, че всички фирми там са най-скапаните в България. Затова започнах да се оглеждам и в LinkedIn. Винаги проверявам и в БГработодател, но за жалост започнах да виждам и там много изкривена информация. Последно гледах някаква фирма, която един служител се беше изказал много негативно за нея, и в следващ коментар пишеше, да се игнорира предния му отзив, фирмата била супер... което беше много клевър от негова страна, защото не изтри предния си коментар, остави изводите на четящите. Та вече и за там си имам едно на ум.
Търся работа, подала съм над 20 автобиографии и нищо, никой не ми се обажда. Какво ще правя ако не намеря 
отчаяна съм.
Предложения?
отчаяна съм. Предложения?
Когато някой каже "подала съм автобиографии", ми звучи като "пращам св", което пък звучи като никаква заинтересованост, т.е нещо като "чакам работата да ме намери".
Като кандидатствате, пишете ли няколко реда защо сте подходяща за работата или защо я искате?
Дипломата едва ли ще пратя на този и онзи без да съм одобрен за работа.
За Пловдив, уж за подходящи позиции кандидатствам. Дано имам успех, иначе отново куфара и самолета
Защо се заяждате?
Кой праща диплома с автобиографията? Нарочно пиша така, защото на български си е така.
Мотивационното писмо също е пожелателно.
H/I, в кой град си? И за подходящи позиции ли кандидатстваш?
Кой праща диплома с автобиографията? Нарочно пиша така, защото на български си е така.
Мотивационното писмо също е пожелателно.
H/I, в кой град си? И за подходящи позиции ли кандидатстваш?
При кандидатстване освен автобиография е добре да се пратят още:
- мотивационно писмо
- препоръки
- дипломи за завършено образование
- мотивационно писмо
- препоръки
- дипломи за завършено образование
Ако не е указано, че се изисква нещо друго, освен автобиография, при кандидатстването, което е съвсем начална фаза на подбор, не виждам причина да се изпращат подобни документи. За съжаление, оставам с усещането, че всеки може да си пусне обява, че търси работна ръка. Имаше случай с един, уж за фирма за унищожаване на вредители, който така си пускаше обяви да търси служителки, с обещание за висока заплата и пр. Естествено имало е изискване за снимка, и после е тормозил кандидатките.
Има ли някаква гаранция, че във вече станалите много платформи, сайтове, фб страници и пр., всички, пускащи обяви, са администратори на лични данни, че да им се пращат дипломи и пр.?