Колкото хора пишат тук,толкова различни мнения.Всеки казва аз как бих постъпил.Но хора различни,характери различни.Не може да й се дава съвет да влиза в директна конфронтация или пък да отговаря със заучени реплики/което за мен е най-глупаво/,ако това не е в природата на характера на авторката на темата.Както тя самата написа,блокирва когато трябва да се каже нещо.Според мен най-доброто е ако се притеснява да говори с началника си,да напише жалба с входящ номер.Може да отиде/или да помоли някой близък/в инспекцията по труда и да си разясни как точно стоят нещата по въпроса за тормоз на работното място и в частност с нейният конкретен случай.
- Публикувана: 9 ноем. 2019, 17:47 ч.
- Последно мнение: 16 дек. 2021, 21:31 ч.
Как да се справя с подигравките?
Какъв тънък хумор? В момента ситуацията е такава, че каквото и да каже, само ще раздразни още повече провокаторите, защото те така вече са настроени. С тази идея за хумора само катализирате продължаването на шоуто за радост наблюдаващите във фирмата.
Тя там е на работа и е важно да се научи и да си свърши работата. Проблемът ще е сериозен, ако по някакъв начин саботират навлизането й в работата и й отказват нужната информация, за да си изпълни служебните задължения. Не е нужно всички да се обичат и да се разбират - не са нито семейство, нито приятели, а единствената роля, в която са там и поради която са там е служебна, това не е хоби.
Тя там е на работа и е важно да се научи и да си свърши работата. Проблемът ще е сериозен, ако по някакъв начин саботират навлизането й в работата и й отказват нужната информация, за да си изпълни служебните задължения. Не е нужно всички да се обичат и да се разбират - не са нито семейство, нито приятели, а единствената роля, в която са там и поради която са там е служебна, това не е хоби.
Прави и видео или гласови записи и ги използвай срещу тях. Като ти се подиграват - подиграй им се и ти. На такива хора трябва ясно да им покажеш, че ще им бъде отвърнато . Плюс изненадай ги облечи се добре и започни да проветряваш повече, но преди това ги предизвикай и направи запис. Като стане студено проветрявай яко докато започнат да мрънкат, после им кажи че са шизофренички и имат нужда от психиатър и им пусни записът в който ти се присмиват за проветряването.
За мен най-адекватен е съветът на trolche, не да ги конфронтира открито, а с тънък и елегантен хумор да ги парира, иначе полезен ход не виждам. Някой назад спомена да им отвърне нещо в смисъл за качествените хора и храна или че така си поддържа фигурата перфектна. Колкото и добронамерено да беше казано, хич не я съветвам да го прави, защото такъв автогол може да си вкара, та да се чуди откъде и е дошло - ще почнат с още по-унищожителна подигравка да и викат ,,о, качествената!,, или ,,кво става, о, перфектна?,, (примерно) и то не като комплимент, а все едно я наричат самонадеяна и глупава. Струва ми се, че е по-удачно ако я подкачат за яденето да каже нещо на майтап като ,,ами, аз не съм толкоз хай, та да ям навън,, или ,,ми, ние от работническата класа така си носим храна от вкъщи, пък на вас като видни аристократи ви приляга да ядете по ресторанти,,. Така хем няма да изостри допълнително обстановката, хем ще ги жегне тъничко, без да могат и копче да и кажат, защото не могат да я обвинят, че ги обижда. Иначе ако тръгне с рогата напред, ще покаже, че са успели да я засегнат и подигравките е твърде възможно да се засилат и ще им даде още камъни да хвърлят по нея. Защо да им доставя това удоволствие?
Най доброто действително е да обясни открито, какво не и харесва.
По принцип може да я ковеш на място и веднага със саркастични забележки.
"О, тази сутрин май си станала с гъза нагоре"
"От сега ли ще се заяждаш или ще чакаш до обяд?"
И т.н.
Ако не можеш така, просто напусни. Това е отровна среда, която може да ти се отрази на здравето. Предимно проблеми с главата и стомаха, но може да се развие и нещо по-сериозно като диабет.
"О, тази сутрин май си станала с гъза нагоре"
"От сега ли ще се заяждаш или ще чакаш до обяд?"
И т.н.
Ако не можеш така, просто напусни. Това е отровна среда, която може да ти се отрази на здравето. Предимно проблеми с главата и стомаха, но може да се развие и нещо по-сериозно като диабет.
Твоят манталитет е ясен, след като наричаш работното място СЛУЖБА, тя да не е в казарма или нещо?!
За какво доверие говориш, след като тя е малтретирана на работното си място. Ти знаеш ли, че при доказване на подобно отношение тези жени биха загубили не само работното си място , но биха получили и присъди.Не в БГ разбира се. За това записът е чудесно доказателство.
За какво доверие говориш, след като тя е малтретирана на работното си място. Ти знаеш ли, че при доказване на подобно отношение тези жени биха загубили не само работното си място , но биха получили и присъди.Не в БГ разбира се. За това записът е чудесно доказателство.
Да, на работа всички са наемни работници, независимо дали са на най-ниското ниво в йерархията или са СЕО-та. Фирмата е едно място, на което едни хора биват наемани, за да свършат определена работа при определени изисквания и за определено време. Отношенията, които се очакват и изискват са първо и основно служебни (това ти го пише и в длъжностната характеристика - да съдействаш на колегите и т.н.). Служебни, а не лични. Никой не изисква и не може да очаква от работника/служителя да се сприятелява с някого . Дали ще се сприятелят е личен избор.
Авторката на темата има още години напред и наред да работи и последното нещо, което й трябва е да се вкарва в мръсни игри със записи. Където и да работи човек трябва да има някакво ниво на доверие. Хората могат да преглътнат някакви грешки, но не и да работят с усещането, че колегата до тях може да ги запише. Ако на теб ти е важно - ти записвай подиграващи се с теб колежки, ако те малтретират, но не съветвай други да го правят, защото на практика на теб грам не ти дреме за авторката и ако утре тя послуша съвета ти, ти ще се врътнеш и ще кажеш "ама, аз не съм те карала, ти сама си взела решение, а аз мога да си пиша всичко".
Авторката на темата има още години напред и наред да работи и последното нещо, което й трябва е да се вкарва в мръсни игри със записи. Където и да работи човек трябва да има някакво ниво на доверие. Хората могат да преглътнат някакви грешки, но не и да работят с усещането, че колегата до тях може да ги запише. Ако на теб ти е важно - ти записвай подиграващи се с теб колежки, ако те малтретират, но не съветвай други да го правят, защото на практика на теб грам не ти дреме за авторката и ако утре тя послуша съвета ти, ти ще се врътнеш и ще кажеш "ама, аз не съм те карала, ти сама си взела решение, а аз мога да си пиша всичко".
Безмислено е с такъв екземпляр да се говори насаме и да се обяснява. Или контрираш пред всички без директни обиди или занимаваш някой висшестоящ, което е нож с две остриета, може и да има резултат, а може и да попаднеш на та къв, който не ще да се занимава с отношенията в екипа и няма да направи нищо.
Колкото повече не отвръщаш, толкова повече ще те тормози.
А защо да си трае, че е засегната и да не го показва, след като си е така. Проблема трябва да се решава, а не да се задълбочава.
Тази глупост със записите въобще няма и да я коментирам.
Колкото повече не отвръщаш, толкова повече ще те тормози.
А защо да си трае, че е засегната и да не го показва, след като си е така. Проблема трябва да се решава, а не да се задълбочава.
Тази глупост със записите въобще няма и да я коментирам.
Подобни персони се хранят от вниманието на другите, тя търси публика, така смята, че печели почитатели, а и се чувства по-смела, уверена – изнася сценки и чака "овации".
Ако ѝ скръцнеш насаме, дори и по твоят възпитан и скромен начин, като ѝ кажеш директно и спокойно какво не ти харесва и смяташ за неприятно, обикновено се насират. Такива хора опитват да показват лице на самоуверени, остроумни, но често всъщност са доста смачкани и неуверени, когато няма публика.
Аз не бих ходила при шефовете, а първо бих опитала сама да се оправя с нея. Не забравяй, че тя си изнася клоунадите върху теб, защото ТИ го позволяваш. Ако след разговорът насаме лошата актьорска игра продължи, чак тогава отивай при шефовете с жалби.
И на мен ми се струва, обаче, че си леко слабо адаптивна. Което не значи, че трябва да те мачка някой, но помисли и върху това, че ти го позволяваш.
Ако ѝ скръцнеш насаме, дори и по твоят възпитан и скромен начин, като ѝ кажеш директно и спокойно какво не ти харесва и смяташ за неприятно, обикновено се насират. Такива хора опитват да показват лице на самоуверени, остроумни, но често всъщност са доста смачкани и неуверени, когато няма публика.
Аз не бих ходила при шефовете, а първо бих опитала сама да се оправя с нея. Не забравяй, че тя си изнася клоунадите върху теб, защото ТИ го позволяваш. Ако след разговорът насаме лошата актьорска игра продължи, чак тогава отивай при шефовете с жалби.
И на мен ми се струва, обаче, че си леко слабо адаптивна. Което не значи, че трябва да те мачка някой, но помисли и върху това, че ти го позволяваш.
Действително каквито и съвети да се дават, ако не и е в природата да постъпва така, ще изглежда неубедително. Трябва да намери някакъв свой начин да се справи със ситуацията или да напусне. Но наистина би било добре, ако успее да се приобщи повече към другите, така ще придобие повече самоувереност и току виж, правилният подход сам и хрумнало 