Професия учител - 6

  • 31 580
  • 744
  •   1
Отговори
# 30
  • Мнения: 4 940
Четох го. И какво? Там съм пуснала документи от началото на август. Явно и там си има избраници.
Какво да ви кажа, положението е като миналата година. Уж много се търсят учители, а мен не ме взимат.

# 31
  • Мнения: 9 825
За сватбата нищо не казваш. Simple Smile

# 32
  • Мнения: 4 940
За сватбата нищо не казваш. Simple Smile
Не е тук мястото, но всичко мина и беше страхотно преживяване. Heart

# 33
  • Мнения: 2 485
Тинити, честито! Много любов и разбирателство пожелавам.
Другото ще се нареди.

# 34
  • Пловдив
  • Мнения: 14 032
Чудех се какво ми липсва, а то - пропуснала съм предната тема, направо отивам да се срамувам в ъгъла  Embarassed

Прочетох последните страници на предната тема, виждам, че сте обсъждали електронните дневници. Нашият шеф беше категорчен - докато не ни ги наложат задължително при нас такова чудо няма да има. Относно разпределенията - няма шест-пет - всеки да си има разпределение и да го представи за заверка.

Момичета, искам да ви питам за Заниманията по итнереси. Ние ги приключихме в края на учебната година. Сега трябва да стартираме наново ли? Има ли вариант да не ги правим, т.е задължително ли трябва да ги има във всяко училище или може да ги прескочим? Вече никой не иска да се занимава, най-вече аз, защото ме натовариха да отговарям изцяло за тях. Ще ми се да се оттърва и да захвърля всичко.

# 35
  • Мнения: 1 460
Разпределенията в какъв формат ви ги искат, с какви колони?
При нас дори не са и казали, ще искат ли разпределения или не.

# 36
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Ние ще имаме нови длъжностни характеристики. Заради новата Наредба 15 от юли тази година. Гледам, че са добавени някои задължения, които ги няма в наредбата. Мога ли да не се съглася?

# 37
  • Добрич
  • Мнения: 5 426
ЗлаВещица, дейностите по интереси, които се плащаха като лекторски по Постановление № 289 от 12 декември 2018 г. на МС трябвало да продължат до коледната ваканция. Затова шефът иска да си направим програми от октомври до декември. И на мен не ми се занимава вече, а и средства за консумативи не ни осигуряват.

Честно казано, не се сещам за друга професия, дето непрекъснато работникът/служителят спонсорира работата си...

За разпределенията няма все още нищо прието, само са проекти. Затова директорът каза, че всичко си остава, както беше, докато не приемат промените. Като ги знам колко са експедитивни и съобразителни, нищо не им пречи след като предадем разпределенията, да обнародват промените....

# 38
  • Майничка
  • Мнения: 12 482
Ние си направихме разпределенията по миналогодишната рамка, но засега нищо не предаваме, чакаме наредбата. Дори да отпаднат, все трябва да вкараме темите в ел.дневник.

Лиляна, въпросът ти ми звучи като за консултация със синдикален юрист. Wink

# 39
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
А случайно да знаете къде мога да прочета какво трябва да е съдържанието на длъжностната характеристика на учител?

# 40
  • Dope Reach
  • Мнения: 4 049
https://zbut.bg/Длъжностна-характеристика-на-длъжността-Учител-общообразователен-учебен-предмет-в-гимназиален-етап-index2539.html

# 41
  • Бургас
  • Мнения: 3 558
А случайно да знаете къде мога да прочета какво трябва да е съдържанието на длъжностната характеристика на учител?
Новата наредба 15/22.07.2019 за статуса и професионалното развитие .../и по- конкретно от Приложение 2 нататък/ще служат за основа на "новите" длъжностни характеристики.

# 42
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Да прегледах ги. Но в нашите са вмъкнати едни права и задължения, които ги няма в наредбата и изобщо не знам дали в в длъжностната ми характеристика трябва да имам задължения като например да замествам отсъстващ колега.

# 43
  • Бургас
  • Мнения: 3 558
Да прегледах ги. Но в нашите са вмъкнати едни права и задължения, които ги няма в наредбата и изобщо не знам дали в в длъжностната ми характеристика трябва да имам задължения като например да замествам отсъстващ колега.
За съжаление работодателят има право да променя длъжностната характеристика /а сега и новата наредба го налага/и към съществуващите функции да налага допълнителни изисквания. Примерните са просто рамка  - типова и минимална, а отделно институциите имат право да я допълват и конкретизират съобразно специфичните особености на работните места.  Ти имаш право да не я разпишеш.

# 44
  • Добрич
  • Мнения: 5 426
Сега сигурно ще включат и посещение по домовете на отсъстващите ученици....

От колеги съм чувала, че нарочно им правят програмата с много прозорци, за да има кой да се занимава с изгонените ученици... Това също им влизало в длъжностната характеристика. Миналата седмица обсъждахме заетостта на колежка в друго училище с 1, 3, 5 и 7 час. За мен това е разхищение на време.

Общи условия

Активация на акаунт