Има недостиг на балами хаха
- Публикувана: 26 май 2019, 22:01 ч.
- Последно мнение: 18 окт. 2019, 20:45 ч.
Има ли недостиг на работна ръка?
Аз като съм ходила в София цените са същите като навсякъде, защо тогава в София трябва да са по-високи заплатите. И наемите вече са почти еднакви.
В хипермаркетите, веригите за дрехи, бензина, телефоните, токът, веригите за бързо хранене, магазините за плод-зеленчук и др. цените са еднакви.
При наемите явно има големи разлики в самата София, защото мои приятели плащат по 400-450лв да двустаен до Интер Експо, при това за не е някой изтърбушен апартамент. За сведение и в Бургас вече е горе долу толкова.
При наемите явно има големи разлики в самата София, защото мои приятели плащат по 400-450лв да двустаен до Интер Експо, при това за не е някой изтърбушен апартамент. За сведение и в Бургас вече е горе долу толкова.
Няма нито социална, нито държавна политика в посока минимален доход. Празните приказки за игрите на пазара и как се определяли доходите от пазарните механизми са за идиоти, които като чуят 2 засукани приказки и млъкват. Най-ниските доходи в ЕУ и работещи бедни. Това казва всичко.
П.П. Политиката служи да коригира към желана посока, доколкото е възможно, естествените механизми, тя не е доказателство, че те не работят.
Като имаш предвид, че Експото е почти в Пловдив,
Искам да кажа, че това с образованието въобще не е вярно и въобще не е така в белите страни.
Хубаво е да имаш висше, но може и да нямаш и пак да имаш добра работа.
Първо. Там се започва с обучение! Една проста сервитьорка се посреща с една папка и се обучава поне месец.
В България - скачаш и плуваш или се давиш.
Второ. Обучението продължава с един, два, даже може и повече курсове годишно.
Така че след 5 г във фирмата е почти все едно 5 г университет и то специализиран.
Хубаво е да имаш висше, но може и да нямаш и пак да имаш добра работа.
Първо. Там се започва с обучение! Една проста сервитьорка се посреща с една папка и се обучава поне месец.
В България - скачаш и плуваш или се давиш.
Второ. Обучението продължава с един, два, даже може и повече курсове годишно.
Така че след 5 г във фирмата е почти все едно 5 г университет и то специализиран.
Донякъде съм съгласна с твърдението на форумката. Има доста хора (също и в Западна Европа), които нямат никаква практическа квалификация, но имат някакво теоретично висше, а местата за такова образование са малко. И на практика няма квалифицирани хора за работата, която има. От сорта - еди коя си фирма произвежда еди, какво си, обаче всичките й служители са над 60 г. - защото работят като стругари, а нови хора просто няма желаещи да го работят това. То изпозакриха дори тези училища, че няма желаещи изобщо да го учат това.
П.П. въпреки, че машините работят основно, пак си е "черна" работа.
П.П. въпреки, че машините работят основно, пак си е "черна" работа.
Ок. Със 100лв са по-скъпи наемите. Убедихте ме. Но разликата в заплатите не е 100-200лв, а е в пъти. Един опитен QA в Бургас взима 800лв. В София - двойно, и то стартова.
А като сметнем и транспорт и готова храна, цената на ходенето на работа рязко се различава.
Има го и този момент в БГ - че като сметнеш колко ти струва ходенето на работа, рязко ти минава желанието. Особено ако имаш две деца в училищна възраст лятото. Две частни занимални = една заплата. Иху!
Има го и този момент в БГ - че като сметнеш колко ти струва ходенето на работа, рязко ти минава желанието. Особено ако имаш две деца в училищна възраст лятото. Две частни занимални = една заплата. Иху!
Две частни занимални = една заплата. Иху!