Публикувана: 30 септ. 2016, 09:53 ч.
Последно мнение: 20 юни 2017, 16:32 ч.

Трудов договор и бременност

1 913
4
1

30 септ. 2016, 09:53 ч.

Мнения: 214

Здравейте дали някоя от вас ще ми помогне?
Назначена съм декември 2015 на ТД по член 67 ал1.т1 във връзка с член 70 и 71 от кодекса на труда с изпитателен срок 6 м.в полза на работодателя.Интересувам се ако излезна от 5-я месец в болничен до 180дни отпуск до термин,дали имат право да ме уволнят по време на майчинство или болничен?

Защитена ли съм по някакъв начин?

# 1 30 септ. 2016, 09:56 ч.

Мнения: 29 254

До 6-я месец не си защитена. Само ако си на постоянен ТД. Успех и леко бременеене!

# 2 30 септ. 2016, 10:02 ч.

Мнения: 214

Назначена съм 01.12.2015 ,изпитателния срок ми изтече 1.06 .2016 и вече съм на постоянен-автоматично!

Значи да разбирам ,че бременноста мога да си е изкарам в болничен? newsm78

# 3 30 септ. 2016, 10:06 ч.

Мнения: 29 254

Да, можеш! Peace

Не ти разбрах първоначално въпроса!

# 4 20 юни 2017, 16:32 ч.

Добрич
Мнения: 13

Здравейте,имам следният въпрос:
Назначена съм на срочен трудов договор(за сезонна работа),но забременях и мисля да се възползвам от 180-те дни болничен,но се притеснявам дали могат да ми прекратят договора докато съм в болничен.

Препоръчани теми

Осигуровки и майчинство

Колко дни за болничен за гледане на дете

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

Болничен по време на бременност – 6

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.

Причина:

Причина: