Колко дни право на платен отпуск имам ?

Колкото пише в договора ти пропорционално на отработеното време.

Аз изчисявах - 13 дни , а ми дадоха 10,защото на колежката толкова се получава,а тя е за 6 месеца 

Във фирмата в която аз работя всяка година получаваме по 10 дни платен отпуск!
Работя в нея от 8 години!

Оплаквайте се в инспекцията по труда бе, хора! Ако пък ви харесва - не се оплаквайте.

График не правите ли?
И по този график, би трябвало да сте в отпуск, а вие сте на работа и ако ви мине проверка, може и вас да санкционират.

Авторката на темата така и не каза, колко отпуск има по договор. Всеки има различни дни, като минимумът е 20. И няма значени къде и колко си работил преди това, дните не се прехвърлят, само общия стаж трябва да е над 8 месеца.

Преди да пращате някой да се оплаче, е добре да сте наясно с обстоятелствата. Платеният отпуск е пропорционално на зачетения трудов стаж. Ако е на по-малко от половината работно време е съвсем нормално и платеният отпуск да не е 20 дни. Да не говорим, че дамата не е казала изобщо, че работи на трудов договор. Може и на граждански да е. Тогава изобщо няма задължение за отпуск....

малката лисичка, за да се определи платения отпуск, трябва да знаем работното време по договор. Също така е важно дали договорът е трудов.
Щом договорът е срочен, той се прекратява с изтичане на срока, независимо дали сте в този момент в болничен или друг вид отпуск. Имате право да получавате обезщетения за временна неработоспособност до 30 дни след прекратяване на договора. (Временната неработоспособност трябва да касае вас. Не може да е за гледане на болно дете например).

Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години можете да ползвате.(това до 7 години, за което питате, не знам какво е). Отпускът се ползва на части не по-малки от 5 дни. Разрешение на работодателя не е необходимо, но трябва да предупредите минимум 14 дни предварително.

Отпуск за обучение се ползва само, ако работодателят предварително е дал разрешение да продължите образованието си, докато работите. Ако нямате такова разрешение, пак можете да си учите, но нямате право на платен отпуск нито за обучение, нито за разработване и защита на дипломна работа. Имате право на неплатен такъв, в размери наполовина от определените в Кодекса на труда.

В договора пише - 20 ,работното време е 8 часа ,от миналия месец работим и събота и неделя на смени

Тогава за 2013-та година имате право на 15 дни платен отпуск.

Да до 8 исках да напиша  


Иначе го сметнах 13 дни респ. - 20:12 = 1.66 ,от май до декември са 8 мес * 1.66 = 13 дни

Нали на 10-ти април си започнала?
За един месец трудов стаж се зачита месец, в който е отработено поне половината от редовното работно време. Ако си започнала на 10-ти април, отпускът е 15 дни (20/12*9).

Аз аз август месец колко дни платен отпуск ще имам, при условие, че започнах от последната седмица на март и всичко ми е стандартно - ТД, стаж 8г и т.н.

Не разбрах въпроса ти? Как така за август месец? Може би имаш предвид колко дни можеш да ползваш през август 

По принцип имаш 15 дни платен отпуск за годината. Стига да ти разрешат, можеш да ги ползваш всичките още през април. Можеш и през август.

Ако имаш малко дете, имаш право да ползваш целия си отпуск през лятото.

Благодаря. Това исках да питам, да.

15 ли , уха супер

За април имам направени точно 15 дни