Болнични и майчинство

Болничните се изчисляват на база 6 месеца назад, а не на предишната заплата. Ще имаш проблеми в тази фирма, то е ясно. Само, че незнам как ще стане това с напускането. Може би трябва да работиш предизвестие. Незнам! Да каже някой компетентен.

От личен опит мога да ти дам съвет по втория, а той отчасти може да е отговор и на първия ти въпрос.

Аз имах подобен проблем - забавиха ми изплащането на болнични и майчинство с 4-5 месеца(точно заради невнесени осигуровки), а все ми обещаваха че ще го платят. 
Може да напишеш жалба(опиши всичко, което те притеснява) и да я  внесеш към СУСО(Столично Управление социално осигуряване), ако фирмата е регистрирана в София. Аз я бях пратила с писмо с обратна разписка и получих решение на проблема за неповече от 10дни. Инспекторът лично ми се обади да провери дали наистина са ми изплатили полагащите ми се суми.
А може предварително да кажеш на фирмата за този вид намерение и въпросът да се реши и без намесата на инстанции. Тази жалба води до ревизия май и ако нямаш намерение да работиш така или иначе пак там, е по-добрия вариант мисля, отколкото да напускаш.Така може да се надяваш и че ще бъдат коректни до 2год възраст на детето ти.
Също и инспекцията по труда може да ти бъде от полза за съвет при разрешаването на проблема - има дежурни инспектори, които също дават резултатни съвети.
Успех! Дано и други се изкажат.

Това е доста неправилен начин на тълкувание и отношение към теб от страна на фирмата.
1. Ти след като имаш 10 г стаж дори и да имаш някъкво прекъсване ( а, ти нямаш последните 12 месеца, тъй като си била в бюро по труда) , тези 6 месеца са еднократно постигнати. Нямат право да ти начисляват болничен все едно ги нямаш тези месеци.
2. След като са ти платили по 100 лв , най вероятно те са те подали в Социални грижи , откъдето се изплащат такива обезщетения на майки без 6 месечен осигурителен стаж, а те наистина бяха 100 лв за миналата година. Това означава ,че те въобще не са ти внасяли осигуровки и не са теглили за теб нищо от НОИ като болничен. Иначе фирма назначила жена в майчинство без 6 месечен стаж няма право тя да тегли и изплаща тези болнични ,а се обръщат към Соц.грижи ( много интересно как е станало без теб).
3. Болничните - дори първия за август месец при теб е за 90 % от твоята заплата, защото връщайки назад 6 месеца ( базата за сматане на болничен) хваща най вероятно малка част от февруари ( където ти се водиш на 80 лв), следователно в най - лошия случай ще трябва да получиш около 200 лв.
4. Можеш да напуснеш работа по взаимно съгласие чрез предизвестие и веднага да започнеш на друго място и там да подадеш молба за излизане в майчинсво. Т. е ще имаш прекъсване на майчинство и отново излизане в майчинство със или без  фактическо явяване на работа ( ако са твои хора и естествено трябва да са точно и коректни в осигуровките към служителите си за да могат редовно да ти теглят майчинсвото.

Между другото с промените в осигурителния кодекс, трябваше обезщетенията за бременност и раждане и отглеждане на дете от 01.01.2006 да не се изплащат чрез осигурителите , а дирекно чрез Нои на лицата. Но честно казано мисля,че все още не дейстава тази разпоредба .
А, относно тази фирма иди и на място разбери от къде идва фала с тези болнични и си подай една жалба до НОИ.
Успех!

В момента и аз имам подобен проблем.От счетоводството на работодателя ми казаха/и аз бях в болнични през бременността и получавах странно ниски суми/, че болничните преди тези по майчинство нямали нищо общо с него и за това се изплащали на 80%, като се взима срено-аритмитично от 6 месела назад т.е.месеците, в които си болнични се взима сумата,която си получила,а непродължават да я изчисляват на стойността на раб. ти заплата.Колкото повече месеци си в болнични, толкова по-ниска е сумата за изплащане. А 42 дни преди термина се издават 3 болнични въз основа на брутната ти заплата и те вече се изплащат на 90%.После вече трябва да ти изплащат по 1.60 лв. 21 месеца още.Така ми обясниха уж щателно.АМА ДАЛИ Е ТАКА? ДАНО НЯКОЙ СЧЕТОВОДИТЕЛ СЕ ВКЛЮЧИ В ТЕМАТА, ТОВА КАСАЕ ВСЕКИ ОТ НАС И Е ДОБРЕ ДА СИ ЗНАЕМ ПРАВАТА ТА ДА СИ ГИ ТЪРСИМ.
Влез в сайта на нои и чрез ЕГН-то си ще разбереш дали си оригурявана въобще.