Дискриминират ли ви защото сте майка???

  • 17 817
  • 374
  •   1
Отговори
27 окт. 2011, 14:56 ч.
  • Мнения: 400
Момичета, направо съм потресена какво е да си търсиш работа, когато вече имаш деца!
От работата където излязох в майчинство ме освободиха, защото не искаха да се връщам там-майка с деца не им трябва. Става дума за Виваком, не за някоя дребна фирма. Естествено никой не казва в прав текст причината!

Сега се опитвам да си намеря работа, но дори за държавните длъжности не ме искат, защото ще си вземам болнични за децата.
Чувствам се като второ качество човек вече, не е истина! Имам страхотно образование, опит, какво ли не, ама защото съм майка не ме искат!

Как е при вас?

# 1 27 окт. 2011, 15:03 ч.
  • София
  • Мнения: 17 258
Понеже съм работила във Виваком, много грехове имат, но с майките си се отнасят много добре, аз си работех там като майка, мои колежки постоянно излизаха и се връщаха от майчинство. Имахме дори безплатна детска градина за служители.
С две думи - проблемът не е там.

И друг път съм писала - никога не е било проблем това, че съм майка в търсенето ми на работа.

# 2 27 окт. 2011, 15:06 ч.
  • Мнения: 62
Цитат на: MiaMIa в чт, 27 окт 2011, 14:56
Момичета, направо съм потресена какво е да си търсиш работа, когато вече имаш деца!
От работата където излязох в майчинство ме освободиха, защото не искаха да се връщам там-майка с деца не им трябва. Става дума за Виваком, не за някоя дребна фирма. Естествено никой не казва в прав текст причината!Сега се опитвам да си намеря работа, но дори за държавните длъжности не ме искат, защото ще си вземам болнични за децата.
Чувствам се като второ качество човек вече, не е истина! Имам страхотно образование, опит, какво ли не, ама защото съм майка не ме искат!

Как е при вас?

Естествено, веднага търсиш причината в бебето.
Като самотен татко не съм имал грижи навремето.

# 3 27 окт. 2011, 15:07 ч.
  • Мнения: 66
Не ме искаха около 3 години, докато ми писна достатъчно и емигрирах. Търсех втора работа и то при хора, които ме познаваха и знаеха, че има кой да ми гледа децата, ако са болни.
Робовладеският строи отдавна свърши.

# 4 27 окт. 2011, 16:23 ч.
  • Мнения: 2 401
Охо, и още как. Биха ми шута без да ме уведомят даже. Няма да кажа името на компанията, само защото не искам да разкривам самоличността си тука.  На въпроса  "Защо напуснахте предишната си работа" на интервюто с новия ми работодател, изобщо не се посвених да отговоря "....".
Друг е въпроса, че ако бях успяла да вкарам детето в ДГ,  щях да мога да се върна на работа по-рано и съкращението да ми се размине.

Последна редакция: пт, 28 окт 2011, 09:03 от минзухар

# 5 27 окт. 2011, 16:40 ч.
  • Мнения: 2 865
Да, това са фактите.
Успех все пак!

# 6 27 окт. 2011, 16:56 ч.
  • Мнения: 101
Мен ме дискриминираха един път заради хипотетичната възможност да бъда майка, защото съм била в такава възраст.

# 7 27 окт. 2011, 17:14 ч.
  • София
  • Мнения: 30 107
дискриминираха ме веднъж, когато кандидатствах за работа, 3м. след като се омъжих. И по-добре стана, че не ме взеха. В последствие си намерих работа в мн. добра компания и не са ме дискриминирали изобщо. Нито съм имала проблем с майчински, болнични и т.н., нито са ме притискали, защото съм родила  Peace

Успех  Peace

# 8 27 окт. 2011, 17:20 ч.
  • Мнения: 3 405
Цитат на: MiaMIa в чт, 27 окт 2011, 14:56
Как е при вас?

и при нас е така

# 9 27 окт. 2011, 17:58 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 563
Не, не са ме дискриминирали, напротив - радваха ми се и двата пъти, когато бях бременна и съответно в майчинство. Но и аз пък не съм злоупотребявала с болнични и отсъствия.

# 10 27 окт. 2011, 18:00 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 372
Дискриминират, но с право понякога. Сещате се, че работодателят търси някой, който да работи, да върши работа, за която му се плаща, а не някой, който всеки месец излиза в болнични. Това е положението. Всеки си гледа собствения интерес. Работодателите на са социална институция. Те търсят някой, който да върши определена работа за съответно заплащане. Защото замислете се, че работодателите също са хора, и деца имат. В някои по-малки фирми като служителят всеки месец отсъства, то тази работа все пак трябва да се свърши, обикновено работодателите я вършат, остават до по-късно и т.н. Е, няма как някой да остава 2-3 часа след работа вместо да е с детето си, за да може друг да си гледа детето. Знам, че не всички майки са такива, но много работодатели вече са се опарили и не желаят да повтарят. То са болнични всеки месец, то е тръгване в 16.00 часа за ДГ. Жалко, защото има много отговорни майки, добри професионалисти. Просто често майките смятат, че те и децата им са център на Вселената. Да не коментирам бременните, които умишлено започват някъде, въпреки че знаят, че са бременни и няма да работят. Затова работодателите са предпазливи. На никой не му са плаща, за да може друг да си гледа децата. Peace Пак казвам, жалко за наистина отговорните майки.

Последна редакция: чт, 27 окт 2011, 18:14 от елфчето

# 11 27 окт. 2011, 18:21 ч.
  • Мнения: 6
Мине се не мине 2-3 дни и се появява нова тема за дискриминацията на майките с малки деца в България. Сигурно вече има 20-30 теми все по този въпрос.
Или наистина има адски жестока дискриминация на младите майки в България или има много мързеливи и нискоквалифицирани майки които никой не ще на работа. Едно от двете ще е .

# 12 27 окт. 2011, 18:26 ч.
  • Мнения: 2 401
Евалата за умозаключението.  Връо си.

# 13 27 окт. 2011, 18:27 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 372
Цитат на: niksana2 в чт, 27 окт 2011, 18:21
Мине се не мине 2-3 дни и се появява нова тема за дискриминацията на майките с малки деца в България. Сигурно вече има 20-30 теми все по този въпрос.
Или наистина има адски жестока дискриминация на младите майки в България или има много мързеливи и нискоквалифицирани майки които никой не ще на работа. Едно от двете ще е .
Аз в предния си пост изложих своето мнение, но не съм съгласна с това. Не става дума за мързел, според мен, а просто за прекалено вторачване в себе си и детето. Наистина много майки смятат, че детето им е център на Вселената. То е така, обаче то е център на тяхната Вселена, на работодателят не му пука, той си мисли за неговите си деца. Много майки очакват разбиране, обаче то минава всички граници. Разбира се, че на човек може да му се наложи да отсъства, нормално е, но не бива да се прекалява. Интересното е, че те не проявяват разбиране към работодателите. Не им пука за техните деца, за техния труд и т.н. Затова всеки гледа собствените си интереси. Много хора се опариха от майки с деца, затова се получава така. На никой не му се плаща и работи допълнително, за да може друг да си стои с детето вкъщи. Пак казвам, нормално е човек да отсъства, но когато започне да прекалява с болнични, с тръгване 1-2 часа по-рано от работа и т.н., на работодателите им писва и спират да проявяват разбиране.

# 14 27 окт. 2011, 18:33 ч.
  • Мнения: X
По принцип хляб за дискриминиране при жените в България - колкото щеш. Я ще вземеш да родиш, я да одъртееш или качиш няколко кила и яко го закъсваш.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата