за служебните проблеми

  • 1 154
  • 9
  •   1
Отговори
  • Мнения: 566
Здравейте! Имам проблем ,който напоследък сериозно ме притеснява-шефът ми е изпраскал някакво изказване,че много добре се справям с нещата във фирмата/аз съм най-нова там/и след това се почнаха едни проверки/зад гърба ми/,едно пренебрежително отношения от страна на по-низшия персИонал към мен и за капак пряката ми шефка ,когато съм свободна ме слага на место,на което другите ми колежки категорично отказват да работят,като са свободни от тяхната си работа  no.Тази работа е свързана с пари,а аз не съм материално отговорна,мисля! Казах на шефката,че се чувствам като магаре за черна работа,а тя се оправдава с шефа/който рядко се интересува от "движението "на персонала в службата/!Чувствам се безкрайно пренебрагната,обидно ми е ,че само мен слагат на това място и смятам да кажа на шефа,вече!Проблемът ми е остър от близо1г 6м! Какво да правя,как да се държа с шефката?Тя когато сме сами ми е усмихната,весела,а като влезе някой коренно се променя!Мисля,че точно тя ги пуска никаквиците по мой адрес!Какво да правя? newsm78

# 1
  • Мнения: 4 892
Поговори открито с шефката си, това първо и най-важно. Подходи човешки и открито си кажи проблемите, няма какво да губиш. После, ако се установи, че имаш проблем само с другите колеги и искаш да говориш с баш шефа, то пак е редно да "минеш" през пряката шефка. Не е добре да я "прескачаш", най-малкото си има йерархия и такива неща не правят добро впечатление. Можете да идете двете при баш шефа или да я помолиш да ти уговори час за среща с него.
В крайна сметка, ако нещата са непоносими и няма разрешение, тогава отивай направо пришефа, но трябва да имап сериозно основание.
Успех!

# 2
  • Мнения: 566
Поговори открито с шефката си, това първо и най-важно. Подходи човешки и открито си кажи проблемите, няма какво да губиш. После, ако се установи, че имаш проблем само с другите колеги и искаш да говориш с баш шефа, то пак е редно да "минеш" през пряката шефка. Не е добре да я "прескачаш", най-малкото си има йерархия и такива неща не правят добро впечатление. Можете да идете двете при баш шефа или да я помолиш да ти уговори час за среща с него.
В крайна сметка, ако нещата са непоносими и няма разрешение, тогава отивай направо пришефа, но трябва да имап сериозно основание.
Успех!


говорила съм много пъти с нея,тя казва,че така ми се струва на мен Thinking!Никога не съм правила нещо "през главата й"!

# 3
  • Мнения: 1 447
Поговори открито с шефката си, това първо и най-важно. Подходи човешки и открито си кажи проблемите, няма какво да губиш. После, ако се установи, че имаш проблем само с другите колеги и искаш да говориш с баш шефа, то пак е редно да "минеш" през пряката шефка. Не е добре да я "прескачаш", най-малкото си има йерархия и такива неща не правят добро впечатление. Можете да идете двете при баш шефа или да я помолиш да ти уговори час за среща с него.
В крайна сметка, ако нещата са непоносими и няма разрешение, тогава отивай направо пришефа, но трябва да имап сериозно основание.
Успех!


говорила съм много пъти с нея,тя казва,че така ми се струва на мен Thinking!Никога не съм правила нещо "през главата й"!
След като казва,че така ти се струва ти си човека,който трябва да я обори с факти ,за да покажеш,че не само ти се струва,а наистина е така.
И ако след изложените факти ти даде задоволителни отговори,сама ще прецениш каква е ситуацията.Дали си права или си внушаваш,както тя самата твърди.

# 4
  • Мнения: 2 978
Правиш събрание, между теб,  шефката и шефа.
Казваш си всичко, което ти е на сърце.

Напиши на един лист, какво правиш, колко работа ти се дава и т.н. и т.н.

Когато изложиш всичко, би трябвало, ако са нормални хора, да те разберат, да се оправят нещата и всички да са доволни.
 
п.п. Просто виждат, че можеш да се справяш и с други неща, за това си правят каквото си поискат.
Успех и не чакай дълго.  bouquet

# 5
  • София
  • Мнения: 38 209
Румид, направи си среща със шефа! Но преди това си подготви доклад или списък с нещата, които вършиш. Ако имаш някакъв начин да ги отчетеш, още по-добре. Говоря за документи, програми за персонала и пр.
Поговори си сериозно със шефа си и го питай направо какво толкова е недоволен от теб.
Най-добрия начин да се пресекат клюките, е информацията от източника!!!

Е, Вини е писала същото като мен.

# 6
  • Мнения: 1 155
Напиши докладна записка до нея с КОПИЕ до шефа ти. Така тя ще се запознае за пореден път с проблема, а едновременно ще разбере и шефа ти за какво става въпрос Peace

# 7
  • Мнения: 566
Правиш събрание, между теб,  шефката и шефа.
Казваш си всичко, което ти е на сърце.


Напиши на един лист, какво правиш, колко работа ти се дава и т.н. и т.н.

Когато изложиш всичко, би трябвало, ако са нормални хора, да те разберат, да се оправят нещата и всички да са доволни.
 
п.п. Просто виждат, че можеш да се справяш и с други неща, за това си правят каквото си поискат.
Успех и не чакай дълго.  bouquet


така и мисля да направя,но ще последват други клюки,предполагам.А и шефа знае много добре какво правя,казвала съм му "на майтап"/уж/,че имам проблем с колежките.Той казва перефразирам "не им обръщай внимание!" Ама аз съм на топа на устата,не някой друг ...и така! От всичко най ме е яд на това,че шефката не позволява да покажа максимално"капацитета си"-не ме допуска до такива прояви!/вярно,че   шефът ги знае,а това е по-важно за мен,но ми тежи ,че част от колежките ми се държат резерве:twisted:


# 8
  • Мнения: 2 978
Винаги ще има такива, които завиждат и спират тези, които знаят и могат.

От страни е много лесно да се дават съвети.
Знам какво е, но наистина се опитай да не ти пука.

# 9
  • Мнения: 566
Винаги ще има такива, които завиждат и спират тези, които знаят и могат.

От страни е много лесно да се дават съвети.
Знам какво е, но наистина се опитай да не ти пука.


явно,знаеш за какво говоря-благодаря за подкрепата ти !  love001  Nature Sunny


Общи условия

Активация на акаунт