Публикувана: 7 юни 2007, 19:11 ч.
Последно мнение: 7 юни 2007, 22:20 ч.

Въпрос към юристи

7 юни 2007, 19:11 ч.

Мнения: 203

Какви условия са необходими освен отказ на работодателя, за да се възползвам от чл. 176 ал. 3 от КТ. На 5 юни съм подала молба за ползване на платен отпуск, който ми се е натрупал по време на майчинството, все още нямам отговор.

# 1 7 юни 2007, 19:55 ч.

Мнения: 457

(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползуването му, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително.

Това гласи посочения от теб член от КТ.
Не мога да ти разбера въпроса newsm78

Как да се възползваш от посоченото по-горе newsm78

нали си била по майчинство newsm78

И прочети- две седмици предварително да си подадеш молба.

# 2 7 юни 2007, 20:14 ч.

Мнения: 203

Аз съм подала молба, но устно шефката ми отказа, защото нямало пари за две заплати - моята и на заместник, започнаха се едни разговори, манипулации, заплахи и т.н. Започната съм с КТ, но не знам, ако сега ми откаже на молбата, която подадох на 5 юни, какво трябва да направя и да не се хване за нещо, че да ме уволни.

# 3 7 юни 2007, 20:36 ч.

Мнения: 457

Значи- ако работодателят не ти осигури ползването на отпуска през първите 6 месеца на календарната година, следваща годината за която се ползва отпуска, е длъжен да ти го разреши през второто полугодие. Ако през второто полугодие още не си ползвала отпуска, през него си пускаш Заявление на осн.чл.176, ал.3 от КТ, като заявяваш че ще ползваш пл.год.отпуск в размер на......р.д. Но пак две седмици предварително! Не си длъжна дори да изчакваш Заповед за отпуска ти. Работодателят е длъжен да оформи такава Заповед за отпуск. Обаче трябва да се включи и някой със съдебна практика за такива случаи. Спорно става, ако си си ползвала шестте месеца неплатен преди това. Тук вече трябва много да се ровя.

# 4 7 юни 2007, 22:20 ч.

Мнения: 203

Не съм ползвала 6 месеца неплатен отпуск, платения ми е от 2005,2006 и 2007 г. Много съм притеснена, няма правно основание да не ми разреши отпуск, но не знам няма ли да изровят нещо....и ако пусна предизвестие и не ходя на работа да ме уволни...

Препоръчани теми

Абитуриентски страсти 2024

Ваучери за храна?

Войната в Украйна 2

Климатичните промени или какво се случва със Земята?

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.

Причина:

Причина: