Имам ли договор всъщност

  • 710
  • 2
  •   1
Отговори
  • Перник
  • Мнения: 277
Проблемът ми не е точно свързан с здравеопазването,но не знам в кой от форумите да пусна темата.
Въпросът ми е следният: от два месеца работодателите ми ми плащат осигуровки,без да са ми направили договор.Изпратили са на адвоката на фирмата някакъв документ за назначение,въз основата на който да ми се внасят осигуровки,а бланките от тях отиват при счетоводителката,където може да се направи справка,че действително работя в тази фирма.
Но ме притеснява това ,че аз не съм подписала договор досега.
Имам ли договор всъщност? И ако нямам ,не мога да взимам майчинство ли?Само осигуровките достатъчни ли са?

# 1
  • София
  • Мнения: 1 339
По принцип за да теглят майчинството от НОИ работодателите трябва да са изрядни в осигуровките си и в нищо друго,ако нещо е променено нека накой да ме поправи. За договора те съветвам да попиташ и да те осведомят има ли такъв или не. Ако са те назначили на граждански договор в края на годината ще се изненадаш неприятно,защото сама трябва да си внесеш данък за заработените заплати, ако си в майчинство не съм сигурна имаше някакъв минимум върху който не се дължи данък,но пак се подава декларация. Предполагам са направили някакъв договор,но не си осведомена,защото  НАП изисква и регистрация на договора в 7 дневен срок, но това не пречи да не го направт

# 2
  • Мнения: 781
Вече са ти отговорили, но:
1. Трудовия договор се сключва в писмена форма/следователно устната форма е недействителна/.В този случай нямаш трудов договор. Може и да имаш, но да не знаеш/напр. написали са договор и са те подписали за пред НАП/, затова по-добре питай работодателя си.
2. Провери да не си на граждански договор, за последствията са ти уведомили по-горе, а работодателя да ти внася само здравните осигуровки.
Изобщо трябва да си изясниш положението.Адвоката на фирмата може да напише трудовия договор, но не институция, която да е нужно да бъде уведомена за назначаването ти.

Общи условия

Активация на акаунт