По поправки в Кодекса ,влизащи в сила от 2007,отпуска ,която е от преди пове4е от 2 год, изгаря. Интересуваме дали някой е запознат има ли посочено как ще се процедира с работещи като нас,връщащи се от майчинство и имат отпуска ,както е при мен от 2004г,дали трябва да се заплати или има някакво друго решение,защото в противен случай това пак е в ущърб на населението на България.
- Публикувана: 10 ян. 2007, 18:06 ч.
- Последно мнение: 12 ян. 2007, 13:12 ч.
"изгоряла" отпуска
.
По поправки в Кодекса ,влизащи в сила от 2007,отпуска ,която е от преди пове4е от 2 год, изгаря.
Откъде черпиш тази информация?
По поправки в Кодекса ,влизащи в сила от 2007,отпуска ,която е от преди пове4е от 2 год, изгаря.
Няма такива промени в Кодекса на труда! Ако от "Човешки ресурси", там където работиш настояват на това, накарай ги да ти посочат члена, който гласи това /според тях/.
В един бъдещ момент обаче се предвиждат такива промени с оглед синхронизиране на трудовото ни законодателство с европейското.