Какво бихте ме посъветвали в този случай

  • 1 495
  • 19
  •   1
Отговори
25 апр. 2006, 21:19 ч.
  • Мнения: 1 321
Здравейте всички.Искам да знам дали някой се е сблъсквал със следния проблем -в момента съм на изпитателен (срочем) договор до края на май, и работодателя ми вече знае че съм бременна може ли да не поднови договора ми и има ли някакъв начин да предотвратя нещо подобно.По принцип имам 5 години стаж но не в тази фирма, в нея съм от 2 месеца.
Моля ви помогнете ми. Embarassed

# 1 25 апр. 2006, 21:52 ч.
  • Мнения: 962
Ами мисля че ако иска може да го прекрати,незнам да има вариант да го предотвратиш.А при мен се получи следното:Имах стаж в една фирма като продавачка 7м.и фирмата я махнаха,но преди махането ме прехвърлиха във друга пак като продавачка.И счетоводителката ни ми каза че няма проблем за 2-те год. майчинство въпреки че във втората фирма имам само 2-3 дена \"уй\"стаж.Така че според мен попитай някои компетентен по тази тема успех!  newsm78

Последна редакция: пт, 28 апр 2006, 00:05 от Аурелия

# 2 25 апр. 2006, 21:55 ч.
  • Варна
  • Мнения: 3 232
Цитат на: mira sm в вт, 25 апр 2006, 21:19
Здравейте всички.Искам да знам дали някой се е сблъсквал със следния проблем -в момента съм на изпитателен (срочем) договор до края на май, и работодателя ми вече знае че съм бременна може ли да не поднови договора ми и има ли някакъв начин да предотвратя нещо подобно.По принцип имам 5 години стаж но не в тази фирма, в нея съм от 2 месеца.
Моля ви помогнете ми. Embarassed
Може да го прекрати,да, с изтичането на срока му, закона не те защитава в този случай. Ако обаче в рамките на 5дни нито една от страните не го прекрати, той става безсрочен. Тогава вече не могат да те махнат, но ти трябва да му представиш документ от лекаря удостоверяващ бременността.

# 3 25 апр. 2006, 22:20 ч.
  • Мнения: 535
Голяма грешка, мила !!! Ако си могла да скриеш до края на май, по-добре щеше да е...

Естествено, че има право да не ти поднови договора, той затова е "срочен", иначе няма право да те уволни като си бременна, но като ти изтече договора, просто не ти го подновява.

Ако е свестен човек шефа ти, може и да не те разкара, защото всички болнични по бременност, а след това и майчинството, държавата ти ги плаща - фирмата ти плаща само осигуровките. Поговори с него, ако мислиш, че е човек на място - може дори да предложиш да ти удържа от парите, които ти дава (защото той ти плаща болничния, а после от НОИ му ги връщат) и все едно да си плащаш сама осигуровките, от заплата ти. Така на него му е все едно дали се водиш на работа или не. Като изключим това, че е длъжен като решиш да се върнеш на работа, да те вземе - ако те харесва като служител, това не би трябвало да е проблем.

Иначе майчинство ще взимаш и ако си без работа социално, така че по време на болничния е по-големия проблем.

Не знам дали бях много ясна, но и аз бях в такава ситуация, така че ако нещо не ти е ясно питай!  Дано да мога да ти помогна  Hug

# 4 26 апр. 2006, 11:53 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: Zagorka в вт, 25 апр 2006, 22:20


Естествено, че има право да не ти поднови договора, той затова е "срочен", иначе няма право да те уволни като си бременна, но като ти изтече договора, просто не ти го подновява.

Ако е свестен човек шефа ти, може и да не те разкара, защото всички болнични по бременност, а след това и майчинството, държавата ти ги плаща - фирмата ти плаща само осигуровките. Поговори с него, ако мислиш, че е човек на място - може дори да предложиш да ти удържа от парите, които ти дава (защото той ти плаща болничния, а после от НОИ му ги връщат) и все едно да си плащаш сама осигуровките, от заплата ти. Иначе майчинство ще взимаш и ако си без работа социално, така че по време на болничния е по-големия проблем.


newsm10

# 5 26 апр. 2006, 15:28 ч.
  • на брега на Дунав
  • Мнения: 1 571
Цитат на: Alexandra в вт, 25 апр 2006, 21:55
Цитат на: mira sm в вт, 25 апр 2006, 21:19
Здравейте всички.Искам да знам дали някой се е сблъсквал със следния проблем -в момента съм на изпитателен (срочем) договор до края на май, и работодателя ми вече знае че съм бременна може ли да не поднови договора ми и има ли някакъв начин да предотвратя нещо подобно.По принцип имам 5 години стаж но не в тази фирма, в нея съм от 2 месеца.
Моля ви помогнете ми. Embarassed
Може да го прекрати,да, с изтичането на срока му, закона не те защитава в този случай. Ако обаче в рамките на 5дни нито една от страните не го прекрати, той става безсрочен. Тогава вече не могат да те махнат, но ти трябва да му представиш документ от лекаря удостоверяващ бременността.
Peace
На сестра ми й направиха този номер. Като разберат за бременността нашите 'скъпи' работодатели ако могат веднага си плюят на петите. За съжаление е така. Дано да имаш повече късмет и да ти подновят договора.

# 6 26 апр. 2006, 15:58 ч.
  • Мнения: 229
За съжаление положението ти е много кофти. Понеже договора ти е срочен естествено че може да го прекрати. А работодателите бягат от бременни, защото си е голяма игра тегленето на болничните, майчинството и внасянето на осигуровки. Аз съм счетоводителка и зная. Върху болничния и майчинството има 6% здравно осигуряване, което е за сметка на работодателя. Освен това първите два дни от всеки болничен също са за сметка на работодателя.
Успех - дано всичко е ОК и те оставят на работа.

# 7 26 апр. 2006, 16:17 ч.
  • Мнения: 313
мисля, че знам как се чувстваш  Sad
горе главата!
само преди седмицата моите работодатели искаха да ме уволнят, изтъквайки бременността ми като основна причина  Shocked. само че при мен договорът вече повече от година е безсрочен. за да се защитя изчетах всичко по темата, разбира се допитах се и до бг-мамите, получих безценни съвети   bouquet        виж http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=88929.0   
истината е, че могат да те уволнят когато си в изпитателен срок и Кодексът на труда в тази ситуация не те защитава. 
можеш да предотвратиш евентруално освобождаване от работа само с разговор "очи-в-очи" с шефа ти и то ако той е добър човек.
късмет!

# 8 27 апр. 2006, 10:16 ч.
  • Стара Загора
  • Мнения: 671
Вече са ти отговорили другите мами аз няма какво да добавя.  Дори счетоводката на моят мъж го беше посъветвала да уволни така едното момиче което точно като теб беше в изпитателен срок #2gunfire защото това били много главоболия и документи за нея. Най-коректно е да се обърнеш към работодателят си.

# 9 27 апр. 2006, 12:14 ч.
  • Мнения: 967
По принцип като бременна законът те пази и не могат да те уволнят, но ти понеже си на срочен договор, когато изтече договорът работодателят ти е в правото си да не го поднови ако желае. Така има вероятност да останеш без работа - как и дали ще ти се изплаща майчинство при този случай не знам. Това, което може да те посъветвам е да се опиташ да поговориш приятелски със шефа ти, да му се извиниш, че едва след втория си месец на работа ще се наложи да излизаш по майчинство и да напуснеш фирмата, но го помоли човешки да не ти прекратява договора, за да можеш да си получаваш това, което ти се полага от държавата. Ако шефът ти няма желание да те задържи като служител може просто да постъпи чоешки и да ти подноси договора докато си в майчинство, а после нека го прекрати ако иска. Успех!

# 10 27 апр. 2006, 12:59 ч.
  • Мнения: 2 274
Стискам ти палци да си попаднала на човечен шеф...
Мен така ме уволниха в 3- ти месец, просто не ми подновиха договора  Sick
За съжаление има ги и такива  - как спят после не зная.... Tired







# 11 27 апр. 2006, 13:17 ч.
  • Мнения: 48
и аз на твое място бих говорила директно какви са намеренията на шефа. Скоро и моят договор с изпитателен срок изтече, но ситуацията при мен беше друга - имам 2 малки деца. Понеже се познавам с човека за "човешките ресурси" първо попитах него как стоят нещата, за да зная как да реагирам. И всичко беше наред.
Успех и спокойна бременност!  Peace

# 12 27 апр. 2006, 13:22 ч.
  • Мнения: 1 671
И аз бях в същата ситуация, но моите шефове се оказаха хора, дори и не повдигнаха въпроса, директно ми направиха договора безсрочен. Не се отчайвай, поговори с шефа, ако трябва утре цъфни при него с кутия шоколадови бонбони, за да почерпиш за събитието. Успех

ПП пиши какво е станало

# 13 27 апр. 2006, 15:12 ч.
  • София
  • Мнения: 353
Аз бих те посъветвала да си вземеш болнични. Докато си в болнични никой не може да те махне. Освен това срочният договор изтича през това време и са длъжни да ти го подновят с безсрочен. При мен беше така. По време на болничния ми направиха безсрочен договор. Е аз работех в държавна фирма, но мисля че няма разлика в закона. Успех!

# 14 27 апр. 2006, 15:18 ч.
  • Мнения: 3 760
Цитат на: Godzilla в чт, 27 апр 2006, 12:59
Стискам ти палци да си попаднала на човечен шеф...
Мен така ме уволниха в 3- ти месец, просто не ми подновиха договора  Sick
За съжаление има ги и такива  - как спят после не зная.... Tired








И при мен беше така - във втори и в 4-ти  #Crazy
Поговори с шефа и наблегни (яко наблягай) върху факта, че и болничните и майчинството ги плаща НОИ! Вторият ми работодател мислуше, че трябва той да плаща...

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата