Точно така! Трябва да направиш следното -> 1/подаваш молба до работодател да се върнеш на работа, 2/подаваш на работодател една декларация ,която той да подаде към НОИ, че детето посещава детско заведение и майчинството да се намали с 50% и 3/ молба за да излезеш в полагаемия ти се, натрупан годишен отпуск.
Ето стъпка по стъпка:
За прекратяване на отпуската за гледане на дете до 2-годишна възраст:
Първо:
1. Майката подава във фирмата заявление за прекратяване на отпуската по чл.164 от КТ.
2. Работодателят издава заповед за прекратяване на отпуската на основание чл.45, ал.2 от НРВПО.
3. Работодателят в срок от 3 работни дни подава в НОИ приложение № 10 и отразява настъпилите промени.
Второ:
1. Майката подава заявление за ползване на натрупания годишен отпуск.
Трето:
За 50% от обезщетението:
1. Майката попълва и подава приложение № 8.
2. Работодателят до 10-ти число на следващия месец подава приложение № 10 за това обстоятелство.
Съвет -> свържете се с отдел счетоводство на работата ви и говорете и с тях. При мен - аз си подготвях всички документи, включително и тези, които работодател трябва да подаде към НОИ, защото от години нямаха служител в отпуск по майчинство и не бяха запознати ...