Благодаря ти ,Зина , не те не са ми казали,че е заради колежката,първо ми каза - 13 дни , на нея - 10 , после ми намали на 10 ... затова се очудих 
Учудила не О-чудила,направо не знам как ще помагате на децата си с домашните...
- Публикувана: 2 юни 2013, 11:59 ч.
- Последно мнение: 5 апр. 2014, 12:08 ч.
Колко дни право на платен отпуск имам ?
Учудила не О-чудила,направо не знам как ще помагате на децата си с домашните...
Браво. Имам бегъл спомен, че трудово-правните дела са без такса. И в повечето случаи съдът решава в полза на работника.
Лисичке,силно ти стискам палци! Дръж ни в течение. 
Браво, Лисичке, бори се.
Хубавото при тебе е, че си назначена само за 1 година и можеш смело да се бориш за всеки месец.
Мой близък преди няколко месеца беше изправен пред същата дилема - напускане по взаимно съгласие, или дисциплинарно уволнение (без никакви нарушения, даже с похвали), ама фирмата върви към ликвидация и няма намерение да плаща обезщетения. Той работи отдавна в тази фирма, нещо му обещаха да остане колкото може повече - изобщо заплахите вървяха заедно с мъгливи обещания. Принудиха го да подпише заявление за напускане по взаимно съгласие без дата. Когато те искат ще попълнят датата.
.
Слава богу, въпреки това човекът все още е на тази работа, дай боже
да остане повече време. Ама той просто не искаше да се конфронтира с работодателя за да може да разчита като добър служител и за в бъдеще на него.
Лисичке, не разбрах всъщност признаха ли ти правото на 15 дни отпуск?
Или може би шефката ти още отначало е мислила да не те държи цяла година и затова не ти е дала целия отпуск?
Хубавото при тебе е, че си назначена само за 1 година и можеш смело да се бориш за всеки месец.
Мой близък преди няколко месеца беше изправен пред същата дилема - напускане по взаимно съгласие, или дисциплинарно уволнение (без никакви нарушения, даже с похвали), ама фирмата върви към ликвидация и няма намерение да плаща обезщетения. Той работи отдавна в тази фирма, нещо му обещаха да остане колкото може повече - изобщо заплахите вървяха заедно с мъгливи обещания. Принудиха го да подпише заявление за напускане по взаимно съгласие без дата. Когато те искат ще попълнят датата.
.Слава богу, въпреки това човекът все още е на тази работа, дай боже
да остане повече време. Ама той просто не искаше да се конфронтира с работодателя за да може да разчита като добър служител и за в бъдеще на него.Лисичке, не разбрах всъщност признаха ли ти правото на 15 дни отпуск?
Или може би шефката ти още отначало е мислила да не те държи цяла година и затова не ти е дала целия отпуск?
Лисичке,силно ти стискаме палци. Дано адвокатът ти да е добър и да постави наглата ти шефка на място. 