Преди 2 дена ми казаха, че за да получавам майчинство трябва да имам не по-малко от 9 месеца във фирмата. Вярно ли е това 
- Публикувана: 8 ян. 2006, 09:03 ч.
- Последно мнение: 10 ян. 2006, 17:32 ч.
за майчинството???
Няма такива филми! Закона изисква да имаш 6 мес. трудов стаж изобщо през живота си и естествено в момента да си на работа за да можеш да излезнеш в отпуск поради бременност и раждане общо 135 дни преди и след раждане и после да ти се заплаща майчинство да навършване 2 год. възраст на детето от фирмата.
Сега ми е трудно да ти кажа къде да питаш с това разделение на Национална агенция по приходите и НОИ, но мисля че трябва да питаш в НОИ защото тези плащания ще се получават от там чрез фирмата!
Даже си в правото си да пуснеш жалба, че ти се отказва да ти се изплаща майчинство!
Сега ми е трудно да ти кажа къде да питаш с това разделение на Национална агенция по приходите и НОИ, но мисля че трябва да питаш в НОИ защото тези плащания ще се получават от там чрез фирмата!
Даже си в правото си да пуснеш жалба, че ти се отказва да ти се изплаща майчинство!
Ей ама ти с тоя трудов стаж дето имаш си за цели 2 майчинства 
Не се шашкай де!
Аз знам, също както е казано по-горе, че ако имаш общо 6 месеца трудов стаж /т.е. независимо във колко фирми/ имаш право на 2 години да получаваш майчинство, ако не си с постоянен договор т.е. ако не си на работа 1 година. Мисля че прекъсването няма значение. В тази фирма, в която си сега на постоянен договор ли си? Болничния преди и след раждането няма връзка с майчинските. Това от фирмата ли ти го казаха, че нямаш право!?!? Аз съм му хванала цаката - като нещо незнам как е, звъня в НОИ по телефона /ако отида лично ме разтакават, чакам пред кабинети и ми е неудобно да се карам с хора на годините на родителите ми/ а по телефона трябва да си само малко по-нахален и да питаш ... а и напоследък институциите са станали много любезни и ако немогат да ти отговорят ти казват кого от колегите им да тормозиш 
)) Успех 
Не се шашкай де!
Аз знам, също както е казано по-горе, че ако имаш общо 6 месеца трудов стаж /т.е. независимо във колко фирми/ имаш право на 2 години да получаваш майчинство, ако не си с постоянен договор т.е. ако не си на работа 1 година. Мисля че прекъсването няма значение. В тази фирма, в която си сега на постоянен договор ли си? Болничния преди и след раждането няма връзка с майчинските. Това от фирмата ли ти го казаха, че нямаш право!?!? Аз съм му хванала цаката - като нещо незнам как е, звъня в НОИ по телефона /ако отида лично ме разтакават, чакам пред кабинети и ми е неудобно да се карам с хора на годините на родителите ми/ а по телефона трябва да си само малко по-нахален и да питаш ... а и напоследък институциите са станали много любезни и ако немогат да ти отговорят ти казват кого от колегите им да тормозиш )) Успех
Аз знам че трябва да имаш 9 месеца непрекъснат трудов стаж преди да ти издадат първият болничен лист независимо в колко фирми си работила въпроът е да няма нито ден прекъсване на стажа, но най добре попитай в социални грижи там ще ти дадат най достоверна информация. Също имай предвид че за да получаваш майченство 2 години от фирмата трябва да си сигурна че фирмата в която работиш няма задължения кън НОИ , заштото в противен случай няма да можеш да получаваш майченство.Другият вариант е да получаваш майченство от социални грижи но тогава платеното майченството е 1 година.
КОДЕКС ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ
"Право на обезщетение при бременност и раждане
Чл. 48а. (Изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г.) Осигуреното лице има право на обезщетение за бременност и раждане, ако има осигурителен стаж 6 месеца като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица. "
Може да се пита и в сайта на МТСП
"Право на обезщетение при бременност и раждане
Чл. 48а. (Изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г.) Осигуреното лице има право на обезщетение за бременност и раждане, ако има осигурителен стаж 6 месеца като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица. "
Може да се пита и в сайта на МТСП
. Имам 6 месеца значио няма проблем, а това за задълженията на фирмата към НОИ е.... никой няма как да е 100% сигурен има ли или няма. Да се надяваме, че няма. Може да се пита и в сайта на МТСП
В този сайт и аз влизах вчера, но ми направи впечатление, че не отговарят на въпроси от доста време насам
За съжаление, доколкото съм информирана, наистина все още зависим от това, дали работодателят, при който сме на договор е изчистил задълженията си към НОИ /а сега-кам Агенцията за вземанията". Август се говореше, че майчинството ще е директно, но май още не е прието...Знае ли някой нещо по въпроса?
А за месеците стаж- и аз знам, че трябва да са 6м.