Извинявам се предварително,ако не е за тук,но не намерих по-подходяща тема...
Нещата стоят така:
На 8.05. ми свърши майчинството.Детето не беше прието на ясла и си пуснах 2-та мес. платена отпуска,а след нея веднага 6-те мес. неплатена.След новогодишните празници трябва да се върна на работа,но за прием в ДГ ще подавам документи март,за започване май. Което значи,че не мога да се върна на работа януари.Въпроса ми е,мога ли/полага ли ми се, след изтичането на 6-те мес. неплатен,да ползвам някаква отпуска за 2012г. в която вече ще сме влезли?
Ако нямам право на такава,по взаимно съгласие ли трябва да се "разделя" с ф-мата или мога да си искам съкращение? И колко месеца ще вземам обезщетение от БТ?
Във фирмата съм от повече от 7г. , ако има значение стажа...
Много ще съм благодарна на отговор.