Счетоводител в нужда се познава

  • 50 099
  • 724
  •   1
Отговори
  • София
  • Мнения: 1 247
Здравейте,

Провокирана от спор в една друга тема реших да започна тази, в която може да споделим проблеми и решения без да навлизаме в излишно остри спорове. Не открих дали има подобна такава. Предлагам тук да споделите  проблеми и да получите съвет и като счетоводител и като клиент и като обикновен потребител нуждаещ се от конкретни отговори.
Не е лесно и не е нужно да знаете всичко. Оплачете се или се похвалете.
Нека си бъдем взаимно полезни.

# 1
  • Мнения: 135
 newsm74 С огромен интерес се включвам за да следя темата

# 2
  • Варна
  • Мнения: 613
ми да пробвам да си задам първа въпроса дето ме мъчи - във връзка със свързването на касовите апарати с НАП от септември искаме да го избегнем. Вариантите какви са? Доколкото разбрах можем да го бракуваме по процедура, а май може и просто да спрем да го ползваме и за целта само уведомявам сервизната фирма. Поне така ми казаха от там?
Някой да има информация по въпроса?

# 3
  • София
  • Мнения: 1 247
ми да пробвам да си задам първа въпроса дето ме мъчи - във връзка със свързването на касовите апарати с НАП от септември искаме да го избегнем. Вариантите какви са? Доколкото разбрах можем да го бракуваме по процедура, а май може и просто да спрем да го ползваме и за целта само уведомявам сервизната фирма. Поне така ми казаха от там?
Някой да има информация по въпроса?

Доколкото съм запозната, трябва да се отиде в сервиза. Там изготвят протокол за демонтаж на фискалната памет, като посочват и причината. С този протокол се ходи в НАП за дерегистрация на фискалното устройство и след това мисля че пак се ходи в сервиза със вече входирания в НАП протокол. Самата сервизна фирма трябва най-добре да е запозната с процедурата.
Но имайте пред вид, че след отписването на фискалното устройство не може да получавате плащания в брой, а само по банков път.
На мен също ми предстои да бракувам един касов апарат, който не ползвам, но не зная кога ще стигна до него, за да дам инфо от първа ръка.

# 4
  • Мнения: 1 129
Да попитам и аз до колкото разбрах счетоводител може да ми отговори. Четох какво ли не и къде ли не. Интересува ме има ли как да се вземе майчинство на 12-тия месец от трудовият стаж или трябва да са 18, защото на различните места е дадено по различен начин  newsm78

# 5
  • София
  • Мнения: 1 247
До колкото имам спомен вече промениха закона и се взима пред вид дохода на майката за 18 месеца назад. Преди беше 12 месеца, сега са 18 месеца назад.

# 6
  • Варна
  • Мнения: 613
мисля че ти трябва общо стаж в живота 12 месеца, а се гледа доход 18месеца назад, тоест две различни неща. Предполагам за месеците без стаж ще се вземе МРЗ като доход

# 7
  • София
  • Мнения: 38 431
Да попитам и аз до колкото разбрах счетоводител може да ми отговори. Четох какво ли не и къде ли не. Интересува ме има ли как да се вземе майчинство на 12-тия месец от трудовият стаж или трябва да са 18, защото на различните места е дадено по различен начин  newsm78

Не съм счетоводител, но отговарям.
12 месеца трудов стаж стигат, за да имаш право на майчинство.
Но майчинството се изчислява в/у 18 мес. Т.е. - останалите 6 месеца, в които не си работила и не са те осигурявали, ще бъдат сметнати на 240 лв. от НОИ.

# 8
  • Мнения: 1 129
И понеже нямам никакви познания и все едно чета на китайски, а вие съвсем простичко сте го обяснили казвам какво съм разбрала, ако греша ме поправете  Grinning Имам право на майчинство при 12 месеца трудов стаж през живота ми, а за другите 6 месеца няма да взимам? Или трябва да се самоосигурявам?

# 9
  • Мнения: 439
поздравления за темата Hug

# 10
  • София
  • Мнения: 1 247
И понеже нямам никакви познания и все едно чета на китайски, а вие съвсем простичко сте го обяснили казвам какво съм разбрала, ако греша ме поправете  Grinning Имам право на майчинство при 12 месеца трудов стаж през живота ми, а за другите 6 месеца няма да взимам? Или трябва да се самоосигурявам?

Не. През последните 18 месеца до раждането трябва да си осигурявана. Ако си осигурявана имаш право на 410 дни отпуск за бременност и раждане от които 45 дни преди раждането.
След изтичането на този отпуск имаш право на отпуск за отглеждане на дете до 2 години.
През 410-те дни ще получаваш възнаграждение равно на 90% мисля от дохода който си получавала изчислен средномесечно на базата 18 месеца назад.
А след това за отпуска за гледане на дете до 2 години ще получаваш по една минимална работна заплата месечно.

Ти осигурявана ли си някъде? В момента някъде назначена ли си на работа и плащат ли ти се осигуровки? Ако да, и имаш 12 месеца стаж изобщо не би трябвало да имаш проблем.

# 11
  • София
  • Мнения: 1 247
поздравления за темата Hug

Благодаря! Надявам се наистина да сме си взаимно полезни.

# 12
  • Мнения: 6 301
поздравления за темата Hug
и от мен  Hug

# 13
  • Мнения: 1 129
тодоричка В момента съм на работа, назначена и ми вървят осигурновки, но нямам 12 месеца стаж. Къде мога да си проверя здравните осигуровки, за да видя колко месеца имам?

# 14
  • Мнения: 439
Май можеше в НАП с ЕГН-то
https://inetdec.nra.bg/freesrvinfo.html

Общи условия

Активация на акаунт