Кой има право да ползва програмата „В подкпрепа на майчинството”
Майки, които имат право да се включат в програмата:
1) имат право на обезщетение за отглеждане на малко дете, т.е след изтичане на отпуска за бременност и раждане в размер на 410 до навършване на 2 години на детето (чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване, чл. 163 от Кодекса на труда). Майката може да подаде документи за програмата преди да започне работа докато още е в отпуск.
2) имат право на 50% от това обезщетението за гледане на дете, т.е вече работят, но детето им е под 2 години (чл.54 от Кодекса за социално осигуряване, чл. 164 от Кодекса на труда).
3) детето им е на възраст между 2 и 3 години и работят.
Лица, които могат да се включат в програмата като детегледачи като се регистрират в дирекциите “Бюро по труда”:
1) Безработни лица;
2) Лица, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране;
3) Лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Заплата:
Детегледачката ще получава минималната работна заплата (МРЗ), върху която Агенция социално подпомагане ще заплаща всички дължими осигуровки, болнични, платен годишен отпуск, като на нормален трудов договор. За 2009 г. МРЗ е в размер на 240 лв. Това е брутна заплата, към която се начислява и клас прослужено време, само в случай че детегледача е работил в сходна сфера.
Чистата заплата е около 190лв.
За Ваше улеснение експертите от СНБМ разработиха кратко разяснение с необходимите документи и често задавани въпроси, свързано с условията за ползване на програма "В подкрепа на майчинството". Файлът можете да изтеглите от Тук
Програмата за детегледачките - 5
Майки, които имат право да се включат в програмата:
1) имат право на обезщетение за отглеждане на малко дете, т.е след изтичане на отпуска за бременност и раждане в размер на 410 до навършване на 2 години на детето (чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване, чл. 163 от Кодекса на труда). Майката може да подаде документи за програмата преди да започне работа докато още е в отпуск.
2) имат право на 50% от това обезщетението за гледане на дете, т.е вече работят, но детето им е под 2 години (чл.54 от Кодекса за социално осигуряване, чл. 164 от Кодекса на труда).
3) детето им е на възраст между 2 и 3 години и работят.
Лица, които могат да се включат в програмата като детегледачи като се регистрират в дирекциите “Бюро по труда”:
1) Безработни лица;
2) Лица, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране;
3) Лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Заплата:
Детегледачката ще получава минималната работна заплата (МРЗ), върху която Агенция социално подпомагане ще заплаща всички дължими осигуровки, болнични, платен годишен отпуск, като на нормален трудов договор. За 2009 г. МРЗ е в размер на 240 лв. Това е брутна заплата, към която се начислява и клас прослужено време, само в случай че детегледача е работил в сходна сфера.
Чистата заплата е около 190лв.
За Ваше улеснение експертите от СНБМ разработиха кратко разяснение с необходимите документи и често задавани въпроси, свързано с условията за ползване на програма "В подкрепа на майчинството". Файлът можете да изтеглите от Тук
Програмата за детегледачките - 5
Сега дават ли изобщо пари или хората ходят да се подписват напразно?!Аз имам наета детегледачка,която не ми е роднина,но й плащам от джоба си!Искам да знам дали си заслужава да минеш по мъките с всичките тези документи,които изискват или програмата ще си остане нефинансирана и изобщо няма да проработи?!