Моммичета, спешно ми трябва съдействие, въпросът е на няколко часа. Работя по безсрочен трудов договор с едномесечно предизвестие за напускане, валидно и за двете страни. Нали и уж законът ме бранел - майка съм на дете до 3 годишна възраст.
Сега ни закриха отдела, сляха ни с друг и нашите длъжности ги махнаха, ние приехме длъжностите на отдела, с който се сляхме. И в допълнителното споразумение към трудовия ми договор има клауза за "3 месечен пробен срок за изпитване годността на служителя да се справи с дадените задачи в полза на работодателя" (цитирам по памет, докъментът не е при мен. В самата длъжностна характеристика има параграф, по който могат веднага да ме махнат - има изискване за шоф. книжка, аз нямам такава, работодателят ми знае. Ако подпиша документа, това може да е повод за отстраняването ми, нали?
И дори да го оправят, както обещаха, имат ли право да искат да подпиша такъв 3-месечен пробен период? През него фактът, че съм майка на дете до 3 години защитава ли ме още от уволнение? Мога ли да откажа да подпиша споразумението заради пробния срок и какво може да ми се случи при това положение, може ли да е пак повод за уволнение?
МОЛЯ ВИ, МОМИЧЕТА, ДАЙТЕ МИ СЪВЕТ БЪРЗО, въпросът е на часове.
Благодаря предварително на всеки отзовал се!
Сега ни закриха отдела, сляха ни с друг и нашите длъжности ги махнаха, ние приехме длъжностите на отдела, с който се сляхме. И в допълнителното споразумение към трудовия ми договор има клауза за "3 месечен пробен срок за изпитване годността на служителя да се справи с дадените задачи в полза на работодателя" (цитирам по памет, докъментът не е при мен. В самата длъжностна характеристика има параграф, по който могат веднага да ме махнат - има изискване за шоф. книжка, аз нямам такава, работодателят ми знае. Ако подпиша документа, това може да е повод за отстраняването ми, нали?
И дори да го оправят, както обещаха, имат ли право да искат да подпиша такъв 3-месечен пробен период? През него фактът, че съм майка на дете до 3 години защитава ли ме още от уволнение? Мога ли да откажа да подпиша споразумението заради пробния срок и какво може да ми се случи при това положение, може ли да е пак повод за уволнение?
МОЛЯ ВИ, МОМИЧЕТА, ДАЙТЕ МИ СЪВЕТ БЪРЗО, въпросът е на часове.
Благодаря предварително на всеки отзовал се!