За първи път се чувствам доволна, че не съм вече на 20+години. 
И, знам колко е неприятно, но въпросът за малките деца и планирането им е доста важен. Няма място за обиди и сръдни, просто всеки работодател трябва да знае доколко и докога може да разчита на служителите си.
И, знам колко е неприятно, но въпросът за малките деца и планирането им е доста важен. Няма място за обиди и сръдни, просто всеки работодател трябва да знае доколко и докога може да разчита на служителите си.
Не въпросите са неприятни, а усещането за нахално навлизане в личното пространство.
Освен това може едно да планираш в дадения момент, а съвсем друго да се случи.
Освен това сега може да си на един акъл, след година примерно съвсем друг да ти дойде.
Освен това коя кандидатка би си признала такова нещо още на първо интервю - хайде де. Дали задавате такива въпроси на мъжете-кандидати?
Колкото до моя отговор на въпроса в заглавието - някои се е...т, други не. Явявах се на доста интервюта в последните две години и срещнах само 2 двадесетгодишни HR-ки, и двете се държаха много добре, затова не мисля, че възрастта е определяща в случай.
. Което не ги прави по-малко професионалисти. В бранша по мое мнение са темерут до темерута, избухливи и вечно раздразнени. Все си мисля, че ако опрат до хр-та ще останат безработни завинаги 
.
... Имаше едно страхотно филмче в ютюб по темата, но ме мързи да го търся сега... 
? 
... струва ми се, че е време, ако още си навита 
