HR- ите шегуват ли се с нас?

  • 13 560
  • 226
  •   1
Отговори
# 15
  • Варна
  • Мнения: 2 268
Добре де, аз като една истинска лелка, ще попитам- какво всъщност, преценяват въпросните госпожици? Защото явно е, че това не са професионалните качества на кандидата. Thinking

# 16
  • Galaxy 13197853088
  • Мнения: 2 392
на мен ми беше смешно да отговарям на въпроси извадени от някой учебник или справочник може би ... спокойно можеш да заблудиш интервюиращия за това какво можеш, искаш или ще правиш. и до сега не съм имал проблем и 2-та пъти когато съм се срещал от страната на кандидатстващ.
2-я кръг когато заставаш лице в лице с бъдещият ти началник е далеч по-важен. тогава се разбира какво можеш и какво не можеш ...
гадно е понякога, че има дискриминация по отношение на възраст, пол, външен вид, но това го изисква пазара.

помисли как изглеждаш и какво излъчваш, за тях това е важно. често се назначават хора с недостатъчно способности но изглеждащи добре ...
и още нещо, има професии при които годините тежат ...

# 17
  • Мнения: 335
Чоретата пазят "по-висшия" персонал от "шлаката" мераклии за работа.

Нещо като охранителната функция на секретарката относно желаещите да видят шефа.


# 18
  • Galaxy 13197853088
  • Мнения: 2 392
Чоретата пазят "по-висшия" персонал от шлаката мераклии за работа.
Нещо като охранителната функция на секретарката относно желаещите да видят шефа.

абсолютно.

# 19
  • Мнения: 3 634
За мен HR-ът е междинната връзка между шефа и кандидат-служителя. Негов ангажимент е да поднася инфоррмацията за длъжността по най-приемливия начин за човека срещу него.

Преди 2 седмици ходих на интервю за хуманитарна длъжност. Дадоха ми 10 задачи от алгебрична прогресия. Казаха, че интервюто включва 3 часа решаване на тестове.

Скоро бях на друго, всичко беше чудесно. Срещнах се с всички възможни шефове и се одобрихме взаимно. Стигнахме до подписването на договор и се оказа, че HR-a е объркал заплатата за тази длъжност. Връчиха  ми договор за 40% от уговорената сума. Не подписах и си тръгнах!

# 20
  • Бургас
  • Мнения: 5 617
Отвратително е. Как се промения животът. Когато бях на 20 г. някакви лелки се опитваха да ми докажат, че нищо не знам, сега някакви 20г. тоспожици ще ме преценяват те мене.
Ей верно беше гадно. Няма да забравя една 60 годишна счетоводителка как ми крещеше, че нито съм и на годините, нито на образованието.  Mr. Green Голям смях падна тогава. Жената беше с икономическа гимназия, но се гордееше с това. Както и да го погледнеш никога няма да и бъда с образованието и тогава не бях. Хора всякакви.
Капацитет може да бъде всеки без оглед на възраст. Важното е да знае какво и как се прави. 20 годишната госпожица не е там, за да дразни преуспелите хора.

# 21
  • Here, There and Everywhere
  • Мнения: 373
Не ми харесва заглавието, но иначе разбирам гражданката.
За разлика от повечето тука аз смятам, че тези хора не трябва да провеждат интервюта, особено когато се касае за специалисти, а работата им би трябвало да е по- скоро координираща. Казвам го от опит и то от другата страна- когато сме търсили кандидати за работа.

# 22
  • Мнения: 468
...
2-я кръг когато заставаш лице в лице с бъдещият ти началник е далеч по-важен. тогава се разбира какво можеш и какво не можеш ...
Това за няколкото етапа на одобрение го бях забравила. Като чуя интервю все си представям, че заставаш пред група "съветски учени" , които те гледат над очилата и с няколко сразяващи фрази ги хвърляш във възторг.

# 23
  • Мнения: 4 892
В компанията, в която работя ЕйчАр провеждат вторичните интервюта с кандидатите заедно с началника на отдела, за който се кандидатства.

# 24
  • Мнения: 274
ЕйчАрите незнам дали се ебават, но кандидатите за работа определено да. Като гледам кви шушляци идват при нас и с кви претенции....Мъка, казвам ви.

# 25
  • Мнения: 7 837
Четох, че дори има разработени програми, отсяващи резюметата по определени белези. Най-малкото се пести от заплати на красиви млади девойки, срещащи се с "квалифицирани" кадри.

# 26
  • Мнения: 3 405
А какви снимки си слагат на автобиографията някои девойки и младежи  Laughing

# 27
  • Galaxy 13197853088
  • Мнения: 2 392
...
2-я кръг когато заставаш лице в лице с бъдещият ти началник е далеч по-важен. тогава се разбира какво можеш и какво не можеш ...
Това за няколкото етапа на одобрение го бях забравила. Като чуя интервю все си представям, че заставаш пред група "съветски учени" , които те гледат над очилата и с няколко сразяващи фрази ги хвърляш във възторг.
тази с която се срещнах никой не може да я хвърли във възторг. искрено и се възхитих на знанията ... и се радвам ще работих там.

# 28
  • Мнения: 4 300
Хохо, имаше една бамбина, която кандидастваше при нас. В графата "Други" беше попълнила ххх място на конкурса Мис България 200-и-някоя-си-година.

# 29
  • Мнения: 2 401
Опитвам се да си представя някоя от наште двайсе годишни девойки да ме интервюира..малиии..
Всъщност бях преди 4 год. в една агенция, пиклатга ми скъса нервите, остави ме да я чакам 15 мин. и после да ми задава малоумни въпроси.  Я моля, и на мен да ми обЯсните какъв професионализъм точно може да се наблюдава у една 20г. госпоица? Не мога да се сетя, честно.

Общи условия

Активация на акаунт