Въпрос относно отпуск след изтичане на майчинството

  • 1 271
  • 11
  •   1
Отговори
  • Мнения: 307
Здравейте!
Предварително се извинявам, ако вече е коментиран този въпрос, но се налага да питам.
На 1 септември ми изтича платения отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Онзи ден ми звънна колежката и ми каза, че съм имала 40 дни натрупан отпуск /нещо, за което не бях чувала/ и първо трябвало да си го ползвам и чак тогава да се върна на работа.
Та въпросът ми е следният - ако е така, то този отпуск платен ли е или не? Уточнявам, че съм си ползвала всичи отпуски преди да изляза в болнични преди раждането. А тази отпуска се била натрупала за тези 2 години, в който съм била по майчинство.
Благодаря!   bouquet

# 1
  • Мнения: 22
платен е

2 години по 20 дни=40 дни

# 2
  • СОФИЯ
  • Мнения: 11 483
платен е

2 години по 20 дни=40 дни

Така е, платен е, но не си задължена първо да го ползваш и след това да се върнеш на работа.

# 3
  • Мнения: 2 908
А задължена ли е до края на 2008г да го вземе тогава?Питам в тази тема,защото и мен ме интересува,и на мен колежки ми казаха,че ще трябва всичките 50 дена,които имам да ги взема до края на годината.....още не съм говорила със счетоводителката ни. Thinking

# 4
  • СОФИЯ
  • Мнения: 11 483
Не е задължена. Представи си напр. случай, при който отпускът за отглеждане на дете до 2г. възраст изтича през декември 2008г. Как реално да се ползват 50 раб.дни до края на годината. Но дори и да не е такъв случая пак няма задължение да ползва.

Мисля дори, че ако платен отпуск се ползва непосредствено след "майчинството", без да е работила известно време, базата за изчисляването на заплащането няма да я устройва. Все пак тук да кажат счетитата, не е по мойта част, а и вероятно е обсъждано в темата за отпуските, която аз не следя.

# 5
  • Мнения: 2 908
Благодаря, мама САННЯ ...но днес така или иначе ме информираха,че ще ме задължат да си ги взема всичките до края на годината.Така изисквал моят работодател. Rolling EyesКолкото до случая с приключване на майчинството декември-да,така няма как да си го вземе човек до края на годината-аз питам за случаи като моят...
Между другото-и аз бих желала някоя счетоводителка да ми каже как ще ми бъде смятана платената отпуска,ако детето ми тръгне на ясла на 6 октомври и аз си я пусна от 6 октомври?-без да съм работила нито ден след майчинството?Благодаря много и се извинявам на авторката за намесата в темата и,но реших да не пълня форума с излишни теми.  bouquet

# 6
  • Мнения: 22
на база ...последен работен месец в който има най-малко 10 работни дни отработени

# 7
  • Мнения: 22
да допълня:но база не по-малка от МРЗ....(ако заплатата ти преди това е било по-малка от сегашната МРЗ)

# 8
  • СОФИЯ
  • Мнения: 11 483
Работодателят ти няма право да поставя подобни изисквания. Разбирам обаче, че е по-добре да не се влиза в конфликт - там си вадиш хляба. Поработи 10 дни, за да вземеш по-добри пари.

# 9
  • Мнения: 2 908
Ves_ela -този месец е април 2006г-на негова база ли ще се смята отпуската ми?мама САННЯ не смятам да работя дори и ден,защото няма кой да взема детето от ясла,а ако не свикне веднага няма кой да я вземе пак,ще изчакам малко-до колкото рабрах от други мами счетоводителки няма проблем да не съм работила нито ден между майчинството и платеният отпуск и пак ще вземам някаква отпуска+50% майчинство-което е доста по-добре от само майчинство-само не разбирам колко точно ще ми е платена отпуската,като последно съм работила април 2006г?После от май до октомври бях в общ болничен,след което влязох в 45 дена за раждане.
Благодаря отново!  bouquet

# 10
  • Мнения: 22
да..базата ти за месец април стига да не е по-малка от МРЗ за тази година.Ако е по-малка то тогава ще е върху МРЗ за 2008 г. изчислението ти за платения отпуск

# 11
  • Мнения: 2 908
Определено не е по-малка Grinning-благодаря ти много!  bouquet

Общи условия

Активация на акаунт