Публикувана: 9 авг. 2008, 01:26 ч.
Последно мнение: 26 окт. 2009, 08:10 ч.

НОВА РАБОТА И ПРЕКЪСВАНЕ НА МАЙЧИНСТВО-РЕД ЗА ПОЛУЧАВАНЕ НА 50-ТЕ %-ТА ОТ НЕГО.

21 275
40
1

9 авг. 2008, 01:26 ч.

Мнения: 35

Здравейте! Напуснах работа,за да започна при друг работодател,като до сега бях в майчинство.Майчинството ми изтича октомври,а детинце тръгна на ясла,т.е. имам право на 50% от майчинството до навършване на 2 години. Как се урежда
този въпрос и какви документи трябват,в НОИ ли трябва да ходя или работодателя трябва да го оправи. Аз родих 2006,октомври и си получавам майчинството чрез работодателя,но сега при новия нямам идея как ще оправя този въпрос.Ако имате подобен опит,помагайте,моля!

# 1 9 авг. 2008, 22:03 ч.

Мнения: 534

...щом детето е на ясла няма да имаш право на 50% Sad

# 2 9 авг. 2008, 23:30 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: ivalinai в сб, 09 авг 2008, 22:03

...щом детето е на ясла няма да имаш право на 50% Sad

# 3 9 авг. 2008, 23:32 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: 2110 в сб, 09 авг 2008, 01:26

Здравейте! ...Как се урежда
този въпрос и какви документи трябват,в НОИ ли трябва да ходя или работодателя трябва да го оправи. Аз родих 2006,октомври и си получавам майчинството чрез работодателя,но сега при новия нямам идея как ще оправя този въпрос.Ако имате подобен опит,помагайте,моля!

Здравей!
Обезщетението ще си поучаваш пак от работодателя. В счетоводството ще ти кажат какво искат.
Аз взимам молба свободен текст, копие от акта за раждане на детето, декларация че не си прехвърлила майчинството на друг.

# 4 14 авг. 2008, 21:23 ч.

Бг
Мнения: 845

Привет, 50% платено майчинство ще си го получаваш от НОИ, по твоя картова сметка. За тази цел трябва да попълниш една типова молба, в счетоводството на новата фирма ще ти дадат такъв формуляр, копие от акта за раждане на детето, декларация за банкова сметка + документ от банката за сметката.

# 5 15 авг. 2008, 14:45 ч.

Мнения: 3 835

Тя е в заварено положение. Май минава през работодателя! newsm78

# 6 13 септ. 2008, 12:28 ч.

Варна
Мнения: 252

Ще се възползвам от пуснатата тема и ще си задам тук въпроса-дано някой може да ми отговори.
Аз също напускам работа и започвам нова като в момента детето ми е на 1 година и имам право на майчинство до навършване на 2 год. на детето.Казусът ми е следния-от старарата ми месторабота ме освобождават на 23-ти септември,но понеже ми бавят документите ,няма да мога да зпочна на новото място от тази дата.Има ли някаква възможност да не си получа майчинството,заради това прекъсване от няколко дни,което ще се получи ?И трябва ли аз да подавам нянкакви документи към НОИ или друга институция,след като сменям фирмата?

# 7 13 септ. 2008, 13:15 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: vanushka в сб, 13 сеп 2008, 12:28

Отпуска за гледане на дете до 2 години се прекратява с прекратяване на трудовия договор, съответно се прекратява и изплащането на обезщетението. За дните, в които няма да работиш няма да имаш право на обезщетение. Когато започнеш работа трябва пак да подадеш необходимите документи при новия работодател и той да ги занесе в НОИ.

# 8 13 септ. 2008, 13:27 ч.

Варна
Мнения: 252

Благодаря за отговора,но ако не е мн нахално от моя страна,би ли ми дала линк към документите ,които трябва пак да подам.

# 9 13 септ. 2008, 13:33 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: vanushka в сб, 13 сеп 2008, 13:27

Няма проблем. Само не разбрах Blush

искаш пак да излезеш в отпуск за отглеждане на дете до 2 години или да работиш и да получаваш 50% обезщетение?

# 10 13 септ. 2008, 13:39 ч.

Варна
Мнения: 252

Аз започвам да работя,но имам намерение да назнача свекърва ми по програмата "В подкрепа на майчинството" и затова не зная как да процедирам.А от Социалните ми изискват документ от работодателя,че съм се върнала на работа и че ми се полага отпуск за отглеждане на дете до 2 год.

# 11 13 септ. 2008, 13:56 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: vanushka в сб, 13 сеп 2008, 13:39

Щом ще започваш работа трябва да попълниш приложение 4 - Молба - декларация за иплащане на парично обезщтенеие за отглеждане на малко дете на основане чл.54 от КСО т.е за получаване на 50% от майчинството. В Програмата "В подкрепа на майчинството" може да се включиш и ако имаш право на 50 % от това обезщетение. Доколкото знам удостоверението се издава от НОИ, ако получаваш обезщетенията си директно от НОИ. От там ще ти издадат удостоверение че имаш право на парично обезщетение по чл.54 ал.1 от КСО.
Приложение 4 можеш да го изтеглиш от тук http://docstore.odit.info/?s=4&rid=1497
успех!

# 12 13 септ. 2008, 14:09 ч.

Варна
Мнения: 252

Аз вече си изкарах това удостоверение от НОИ.Много благодаря за полезната информация.

# 13 17 септ. 2008, 23:33 ч.

Мнения: 16

Здравейте,

Май попаднах на точната тема!
Искам да попитам знаещите:
В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 годинки. Искам да напусна настоящия ми работодател и да започна на ново място, но ако се получи прекъсване на стажа между двамата работодатели, мога ли да получавам през това време обезщетение за майчинство от НОИ? Какво е необходимо да направя, за да не губя обезщетението даже и при прекъсване на стажа? Необходимо ли е да подам някакви документи в НОИ или другаде?

Предварително благодаря!

# 14 17 септ. 2008, 23:45 ч.

Мнения: 3 835

Направи така, че да нямаш прекъсване - какво ти пречи да напуснеш старото място, след като вече знаеш кога ще те назначат!
Иначе си губиш обезщетението за времето, когато няма да си осигурена, т.е. си без работа.

Препоръчани теми

Осигуровки и майчинство

Колко дни за болничен за гледане на дете

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

Болничен по време на бременност – 6

Причина:

Причина: