Надявам се да ми дадете съвет.
Имам дете на 2г, изтече ми майчинството на 26.03, подадох молбата за 40 дни платен отпуск/натрупан в 2-те години/. Сега обаче има изгледи да съм бременна. Точно тази седмица мислех да напускам , но не би. Как да постъпя?
1. Да си пусна неплатен отпуск 6 месеца - това ми се полага, така и така малкия чак септември ако имаме късмет ще тръгне на ясла. Есента ще си взимам вече болнични, поради същността на работата ми - деца, напрежение, болести и шарки, но после това ще се отрази ли на болничните ми обезщетения, които ми се полагат 9 месеца?
2. Другия вариант е да започнат след 2-та месеца платен , ако всичко върви ок с корема, да ми пускат болнични листове...това ми се струва малко прекалено, но не променя факта, че в работата ми лятото нямат много нужда от мен, аз ще съм бременна, децата са си разпространители на болестои опасни за бременни и изобщо няма да съм пълноценна служителка, което всъщност е не по-маловажно.
На шефката ми ако й кажа, че съм бременна отново може и да не й е много весело, но пък в крайна сметка стискам си палци да ми е наред състоянието и да си имам второ бебе.
Та, може ли да ме посъветвате как да постъпя?