Отпуск по майчинство, трудов или граждански договор

  • 604
  • 5
  •   1
Отговори
  • Мнения: 238
  Въпросът е мога ли да работя по трудов или граждански договор към друга организация, през времето в което съм в отпуск по майчинство от първата? Става въпрос за два месеца.

 П.С. На тези, които ще ми кажат да пусна търсачка вместо нова тема да им кажа, че не се справих блестящо, а и така ми е по-лесно. Peace

# 1
  • София
  • Мнения: 7 097
Няма пречка да работиш по граждански или по втори трудов договор по време на майчинството.

# 2
  • Мнения: 1 897
Бях изправена пред същия казус.Избрах граждански договор,защото ми бе обяснено ,че:
Ако подпиша втори трудов договор губя правото си на майчинство.
А ако подпиша граждански, мога да продължа да получавам майчинството си и едновременно с това доходи по гражданския договор.За доходите от него обаче  се подава данъчна декларация.

# 3
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 370
Няма пречка да работиш по граждански или по втори трудов договор по време на майчинството.

Точно така  Peace

# 4
  • Мнения: 447
Бях изправена пред същия казус.Избрах граждански договор,защото ми бе обяснено ,че:
Ако подпиша втори трудов договор губя правото си на майчинство.
А ако подпиша граждански, мога да продължа да получавам майчинството си и едновременно с това доходи по гражданския договор.За доходите от него обаче  се подава данъчна декларация.
Peace

# 5
  • Бургас
  • Мнения: 675
Бях изправена пред същия казус.Избрах граждански договор,защото ми бе обяснено ,че:
Ако подпиша втори трудов договор губя правото си на майчинство.
А ако подпиша граждански, мога да продължа да получавам майчинството си и едновременно с това доходи по гражданския договор.За доходите от него обаче  се подава данъчна декларация.

Така е.

Общи условия

Активация на акаунт