Отговори
  • Пловдив
  • Мнения: 2 102
Това ми е въпроса. Дъщеря ми е на 1 и 8 месеца, през август яслата им ще е в ремонт и няма кой да я гледа. На тази работа съм от 2 месеца така че в на платен отпуск не разчитам. До колкото си спомням отпуска по майчинство е до навършване на 2 години от детето, но не помня дали е задължително да се  ползва наведнъж. Имам добрата воля на работодателя, остава да предложа законен вариант.
Благодаря предварително за отговорите   bouquet

# 1
  • Карлово
  • Мнения: 4 034
Да, можеш да излезеш отново в отпуск по майчинство, но не мога ди ти цитирам точки от законите.

# 2
  • Мнения: 108
да, просто подаваш молба до работодателя, че искаш да излезеш в отпуск по майчинство. останалото е работа на счетоводството.

# 3
  • Мнения: 2 035
Искам да ви попитам всичките ли права, които си ползвал преди да се върнеш на работа се възвръщат отново или има шанс да те ощетят по някакъв начин (един вид зависи ли от работодателя по негова преценка или е задължен всичко да е както преди)  Rolling Eyes

И ако реша да се върна на работа сега може ли да ме съкратят или съм защитена по някакъв начин от закона  newsm78

Мерси и аз предварително   bouquet

# 4
  • Мнения: 1 555
Да аз така направих, тръгнах на работа за 1 месец и после пак си се върнах вкъщи! Аз написах заявление или молба, че пак ще ползвам майчинството си, но точно кои точки от Кодекса на труда бях писала немога да ти кажа, то затова са счетоводителите !

# 5
  • Мнения: 108
да, отпускът по майчинство си е един и същ, независимо дали е прекъсван или не (т.е. не е по преценка на работодателя) и докато го ползваш не могат да те съкратят. виж, след като изтече и се върнеш на работа могат Confused

Последна редакция: нд, 29 юли 2007, 21:03 от BellaStella

# 6
  • Пловдив
  • Мнения: 2 102
Благодаря за отговорите на всички!   bouquet

Общи условия

Активация на акаунт