Молба за напускане?

  • 23 801
  • 16
  •   1
Отговори
20 юли 2007, 19:36 ч.
  • Мнения: 2 657
Имам питане....
на граждански договор съм към една фирма,но на 25 миналия месец си подадох молбата за напускане...Не трябва ли днес да ми е последния ден/20-ти/?Колко дни е предизвестието?

# 1 20 юли 2007, 19:56 ч.
  • Мнения: 4 978
Срокът на предизвестието за напускане е 30 календарни дни, освен ако в договора изрично не е указано друго, и започва да тече от деня, в който е получено от работодателя.

# 2 20 юли 2007, 20:05 ч.
  • Бг
  • Мнения: 845
Здравей, гражданският договор не съдържа клауза за предизвестие. Такава клауза съществува само при трудовия договор. Взаимоотношенията по гражданските договори се уреждат съгласно Закона за задълженията и договорите. Нямало е нужда да подаваш и молба за напускане, т.к. гражданският договор принципно се сключва за извършване на еднократна услуга. Надявам се съм била изчерпателна и полезна.

# 3 20 юли 2007, 20:05 ч.
  • Мнения: 2 657
Молбата ми е приета още същия ден,т.е.на 25-ти,дефакто днес ми е последният работен ден,като броя 30 дни...Това ще ре4е 4е аз от утре не съм на работа,нали така?

п.п.Самата шефка,ако мога да я нарека такава каза,4е съм до 20-ти и понеже тя не си върши работата защото трябваше до днес да прехвърля едни клиенти,сега ме кара в понеделник...По ред здравословни при4ини не ми е възможно,а и дори и да имах желание днес ми се изпари,защото аз трябва да се съобразявам 4е днес нея я боляло главата и 4е другия консултант имам някакви при4ини и не можел...Тя много добре знае,какво ми е състоянието и 4е тази седмица съм била само по лекари и 4е съм с малко дете и не мога когато каже тя тогава да хукна.няколко пъти я молих да ги прехвърлим тези неща в понеделник,тя не та не имала друга работа,не можела да се занимава сега с това.но най-ме е яд,4е тя не върши нейната работа,а след това ще ме изтипоса на баш шефа #Cussing out

Мога ли да откажа в понеделник обикалянето,тъй като дефакто аз ве4е не се водя при тях на работа?

# 4 20 юли 2007, 20:08 ч.
  • Мнения: 2 657
да ви кажа сега и какво съм решила,понеже я направих на 5-стотинки по тела,защото тя е длъжна да е при прехвърлянето на клиентите,което направих на някой днес на другата мацка....
решила съм в понеделник да отида и да хвърля всичко и ако тя има възражения,ще се обадя на Шефа и ще го попитам тази квачка за какво е наета #Cussing out

# 5 20 юли 2007, 20:11 ч.
  • Мнения: 2 657
в договора ми пише следното:
-по взаймно съгласие на страните в писмена форма
-с едномесечно предизвестие от всяка страна,отправено до другата
-в други слу4ай

# 6 20 юли 2007, 20:33 ч.
  • Мнения: 4 978
Цитат на: Йо в пт, 20 юли 2007, 20:11
в договора ми пише следното:
-по взаймно съгласие на страните в писмена форма
-с едномесечно предизвестие от всяка страна,отправено до другата
-в други слу4ай

Щом така е формулирано в договора е важно какво ти си написала в предизвестието.

# 7 20 юли 2007, 20:44 ч.
  • Мнения: 2 657
ами накараха ме да подпиша предизвестие с 1 месец Rolling Eyesза първи път пускам такава молба и нищо не знам по въпроса,затова ви питам....
дефакто месеца днес изти4а newsm78

# 8 20 юли 2007, 20:59 ч.
  • Мнения: 4 978
Цитат на: Йо в пт, 20 юли 2007, 20:44
ами накараха ме да подпиша предизвестие с 1 месец Rolling Eyesза първи път пускам такава молба и нищо не знам по въпроса,затова ви питам....
дефакто месеца днес изти4а newsm78

Значи си е 1 месец и след като е прието на 25-ти съответно си на работа до 24-ти.

# 9 21 юли 2007, 10:15 ч.
  • Мнения: 2 657
вярно бе,че е до 24-ти,какаво гледах снощи Embarassed

# 10 22 юли 2007, 08:13 ч.
  • Мнения: 9 050
Този договор, така оформен е абсолютно погрешен. Не може граждански договор да се прекратява по взаимно съгласие. Гражданският договор ВИНАГИ се сключва или за определен срок ( примерно да превеждаш клиенти един месец ) или за определена работа ( да преведеш 5 групи клиенти ). Граждански договор, сключен за неопределен срок без конкретна задача е прикрит трудов договор. За това и двете страни можете да си имате проблеми.
Това първо.

Второ, независимо че е прикрит трудов договор, този договор е сключен като граждански и трябва да се прекрати като такъв. Не се дължи никакво предизвестие. Гражданския договор се прекратява с изтичане на срока или със свършването на определената работа. Ако нямаш срок и конкретна задача - можеш днес да отидеш и днес да го прекратиш. Никой няма право да изисква предизвестие за прекратяване на граждански договор. Само трудовите договори се прекратяват с предизвестие. На практика, ти с тази молба за напускане и това предизвестие само си затвърдила съмнението, че договорът е прикрит трудов договор. Дано тази молба да я изхвърлят, защото ако са достатъчно глупави да ти я пазят в досието, при една проверка от ИТ ще имат големи глоби.

# 11 22 юли 2007, 16:31 ч.
  • Мнения: 2 657
В договора ми пише,4е съм назна4ена за 1 година...

дефакто от това което си написала,ми става ясно,4е не е имало нужда да пускам молбата,която искаха и 4е съм могла да напусна веднага,когато съм решила...така ли?

# 12 22 юли 2007, 19:57 ч.
  • Мнения: 9 050
По гражданки договор няма назначение. Така че, не може да си назначена за една година. Може срокът на договора да е една година. Но, въпреки това, гражданският договор не изисква предизвестие при прекратяване.

# 13 12 ноем. 2007, 15:41 ч.
Цитат на: Йо в пт, 20 юли 2007, 19:36
Имам питане....
 ЗДРАВЕЙТЕ,ПРИЯТЕЛИ!
Имам трудов безсрочен договор.Искам да напусна......знам,че трябва да ги предупредя ..ще напиша молбата в свободен текст,но знаете ли какво ме притеснява?..това"безсрочие"....дали не е вид презастраховане от страна на работодателя?.
Като освен 30-те дни предизвестие,в скобки в договора ми пише:30-90.........как да постъпя?Моля ви,дайте ми съвет!

Последна редакция: пн, 12 ное 2007, 15:47 от delphinium

# 14 22 ноем. 2007, 11:46 ч.
  • София
  • Мнения: 3 524
delphinium аз не разбрах въпроса ти напълно- какво имаш предвид под "презастраховане"? Трудовият договор е за неопределено време по принцип, ако изрично не е уговорено друго (например изрично да е уговорено че е за срок от 1 година например, както и в някои други случаи, коти са изчерпателно изброени в кодекса на труда).
предизвестието е 30 дни да...
какво точно пише "в скобките", което те притеснява? newsm78

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата