има ли право работодателя да откаже платена отпуска при напускане?

  • 2 252
  • 6
  •   1
Отговори
3 юли 2007, 22:49 ч.
  • Мнения: 75
здравейте, ситуацията е следната: моя човек си сменя работата и иска да ползва платения си отпуск докато му тече едномесечното  предизвистие за напускане. но работодателя му е обяснил, че може да му даде само част от тази отпуска т.е., само за седемте месеца от тази година. вярно ли е това?
защото  какво се получава, ако си ползваш платения отпуск през юни примеро и в края на юли напускаш?

# 1 3 юли 2007, 23:06 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 236
Ами никой работодател няма да разреши отпуска в размер за цяла година, когато тече предизвестие за напускане. Той затова е Годишен отпуск - полага се за цялата година. Когато си работил няколко месеца, ти се полага отпуск пропорционално на отработеното време. А ако първо си ползваш отпуска и после подадеш предизвестие, просто си ползвал повече, отколкото ти се полага точно в тази фирма, т.е. печелиш Simple Smile

# 2 3 юли 2007, 23:14 ч.
  • София /Абсурдистан
  • Мнения: 11 677
По закон при прекратяване на трудовия договор неизползваната отпуска се изплаща.

# 3 4 юли 2007, 08:33 ч.
  • Benelux / Varna
  • Мнения: 1 524
Момичетата са ти дали много точни отговори, всичките са верни. Подкрепям ги - мнение на компетентен в тази сфера.
Цитат на: Unknown_lady в вт, 03 юли 2007, 23:14
По закон при прекратяване на трудовия договор неизползваната отпуска се изплаща.
Цитат на: Месечинка виторога в вт, 03 юли 2007, 23:06
Ами никой работодател няма да разреши отпуска в размер за цяла година, когато тече предизвестие за напускане. Той затова е Годишен отпуск - полага се за цялата година. Когато си работил няколко месеца, ти се полага отпуск пропорционално на отработеното време. А ако първо си ползваш отпуска и после подадеш предизвестие, просто си ползвал повече, отколкото ти се полага точно в тази фирма, т.е. печелиш Simple Smile

Така, че това е положението.Ако не си я ползваш - ти се заплаща, но пропорционално на работените дни за годината. Може и да не ти я даде да я ползваш, в повечето случаи когато си в предизвестие не ти я дават, защото искат да довършиш започнатото от теб, в тези случаи я заплащат. Късметлии са тези на които им я дават.

# 4 4 юли 2007, 10:54 ч.
  • Мнения: 75
много ви благодаря!  bouquet

# 5 4 юли 2007, 11:04 ч.
  • Мнения: 1 172
Цитат на: mama Viola в вт, 03 юли 2007, 22:49
здравейте, ситуацията е следната: моя човек си сменя работата и иска да ползва платения си отпуск докато му тече едномесечното  предизвистие за напускане. но работодателя му е обяснил, че може да му даде само част от тази отпуска т.е., само за седемте месеца от тази година. вярно ли е това?
защото  какво се получава, ако си ползваш платения отпуск през юни примеро и в края на юли напускаш?
Вярно е. При напускане трябва да му изплатят неползвания отпуск, но не може да му изискат да върне парите за надвзетия отпуск. За 7те месеца при 20 дни платен отпуск годишно, има право да вземе (7*20)/12 дни. Ако са му дали още юни да ползва 20 дни, то това е риск за работодателя.
Ако трябваше да му дадат 20те дни, щеше да излезе че мъжът ти може всеки месец да си сменя фирмата и да ползва по 20 дни платен отпуск Wink Вечният отпускар Wink

# 6 4 юли 2007, 16:14 ч.
  • Мнения: 75
Цитат на: *SV* в ср, 04 юли 2007, 11:04

Ако трябваше да му дадат 20те дни, щеше да излезе че мъжът ти може всеки месец да си сменя фирмата и да ползва по 20 дни платен отпуск Wink Вечният отпускар Wink

е, не Simple Smile
изобщо не става дума за това. случая е малко по-различен

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата