въпрос от правно естество

  • 1 120
  • 16
  •   1
Отговори
1 юли 2007, 19:12 ч.
  • София
  • Мнения: 2 104
искам да тегля кредит, ако ми превеждат заплатата към сметка във въпросната банка, лихвата ми пада с 5%. да, обаче от счетоводството в нашата фирма казаха, че не е възможно, защото фирмата имала договор с определена банка, през която понастоящем си получаваме заплатите. но от банката, където искам да тегля кредит ми казаха, че по закон имам право да си получавам месечното възнаграждение чрез банка, която аз си избера, т.е. от счетоводството нямат право да ми откажат подобно нещо. имате ли идея дали това наистина е така, за да знам как да действам оттук нататък. благодаря предварително за всички отговори  bouquet

# 1 1 юли 2007, 19:26 ч.
  • Мнения: 4 300
А защо не проучиш условията за кредит в банката, където си получаваш заплатата?
Не съм юрист, но въпроса за начина на изплащане на трудовото възнаграждение се определя в трудовия договор ( индивидуален или колективен). Така че най добре е да действаш на добра воля май, все ще се разберете. За потребителски или ипотеччен кредит иде реч?

# 2 2 юли 2007, 08:21 ч.
  • София
  • Мнения: 2 104
потребителски
банката,презз която ми превеждат заплатата не дава абсолютно никакви преференции поради този факт, аз съм проучила отдавна и кредитите там са супер неизгодни
в  трудовия ми договор не пише нищо по въпроса за прревеждането на заплатите newsm78

# 3 2 юли 2007, 08:36 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 236
Според мен не могат да ти откажат да ти превеждат заплатата по банкова сметка, която ти посочиш. Не виждам на какво основание. Какво като имат договор с друга банка, на останалите служители да си ги превеждат там.

# 4 2 юли 2007, 09:15 ч.
  • София
  • Мнения: 18 679
Цитат на: Месечинка виторога в пн, 02 юли 2007, 08:36
Според мен не могат да ти откажат да ти превеждат заплатата по банкова сметка, която ти посочиш. Не виждам на какво основание.
Така е. Мързи ги счетоводителите да се занимават, затова така ти мърморят, но правно основание нямат...Договорът си е между фирмата и съответната банка, той не може да обвързва трети лица, а именно служителите, след като в трудовия ти договор не пише, че си съгласна да ти превеждат заплатата по сметка в избрана от работодателя банка. Настоявай!

# 5 2 юли 2007, 09:37 ч.
  • Мнения: 4 300
И в  моя трудов договор не пише нищо за превеждането на заплтата, ама в колективния го пише Mr. Green
На твое място бих отишла да помоля счетоводителите- обясни им че имаш нужда от кредита, че само така можеш да го получиш и изобщо помоли им се малко, с добро по лесно става. Щото работата със съда малко нефелна ми се струва..

# 6 2 юли 2007, 09:48 ч.
  • София
  • Мнения: 2 104
ама кой говори за съд? мен просто ме интересува имам ли основание да отстоявам това си желание или изобщо да не се захващам отново, нали не мислиш, че ще тръгна да се съдя заради това нещо, но виж, като ми отказват, поне да ми дадат обяснение защо, по този въпрос бих се отнесла лично и към работодателя Peace
а в колективния трудов договор въобще незнам какво пише, никой не ме е запознавал с него newsm78

# 7 2 юли 2007, 10:14 ч.
  • Мнения: 4 300
Цитат на: Marleen в пн, 02 юли 2007, 09:48
ама кой говори за съд? мен просто ме интересува имам ли основание да отстоявам това си желание или изобщо да не се захващам отново, нали не мислиш, че ще тръгна да се съдя заради това нещо, но виж, като ми отказват, поне да ми дадат обяснение защо, по този въпрос бих се отнесла лично и към работодателя Peace
а в колективния трудов договор въобще незнам какво пише, никой не ме е запознавал с него newsm78
Може май и да нямате колективен, просто споделих ситуацията при мен.
А съда го споменах, щото ако някой доброволно не прави това, което ти се полага по закон, начинът е чрез съд.

# 8 2 юли 2007, 10:19 ч.
  • София
  • Мнения: 18 679
Цитат на: r0ksi в пн, 02 юли 2007, 09:37
И в  моя трудов договор не пише нищо за превеждането на заплтата, ама в колективния го пише Mr. Green

Колективният договор също е вид трудов договор, така че го включвам в общото понятие. Разбира се, че той е също толкова задължителен за служителя, колкото и инадивидуалният.

# 9 2 юли 2007, 10:23 ч.
  • Мнения: 4 300
Цитат на: belinda в пн, 02 юли 2007, 10:19
Цитат на: r0ksi в пн, 02 юли 2007, 09:37
И в  моя трудов договор не пише нищо за превеждането на заплтата, ама в колективния го пише Mr. Green

Колективният договор също е вид трудов договор, така че го включвам в общото понятие. Разбира се, че той е също толкова задължителен за служителя, колкото и инадивидуалният.
Ясно . Ама единия е две страници. а другия е 102. Та затова напомних, че ако не го пише на едното място, като нищо да са го включили на другото, работодателите са си мафия Mr. Green

# 10 2 юли 2007, 10:52 ч.
  • София
  • Мнения: 2 079
Заплатата можеш да си я получаваш в която поискаш банка, на територията на Република България.  Naughty
Няма закон и никой не може да те задължи да получаваш заплатата си в която и да е било банка.
В този смисъл говори нормално, по човешки, с касиера и/или счетоводителя на фирмата, в която работиш, обясни им защо искаш да ти се привежда заплатата в съответната друга банка и ... нямаш проблем!
(За пример: В нашата фирма служителите, 60 на брой, получават заплатите си в 8 банки, просто се пишат повече документи, а не само един!)

# 11 2 юли 2007, 12:04 ч.
  • София, център
  • Мнения: 3 455
Помоли се много на счетоводителката.

Зависи изцяло от нея!

# 12 2 юли 2007, 19:00 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 236
Цитат на: Radostin4eto в пн, 02 юли 2007, 10:52
(За пример: В нашата фирма служителите, 60 на брой, получават заплатите си в 8 банки, просто се пишат повече документи, а не само един!)
Броят на документите си е все един и същ - нали всеки служител си има отделна сметка. А дали всичките са в една банка или в 60 различни - какво значение има?

# 13 2 юли 2007, 20:18 ч.
  • Варна
  • Мнения: 686
Кодекс на труда
Чл. 270. (1) Трудовото възнаграждение се изплаща в предприятието, където се извършва работата.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудовото възнаграждение се изплаща авансово или окончателно всеки месец на два пъти доколкото не е уговорено друго.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудовото възнаграждение се изплаща лично на работника или служителя по ведомост или срещу разписка или по писмено искане на работника или служителя - на негови близки. По писмено искане на работника или служителя трудовото му възнаграждение се превежда на влог в посочената от него банка.

Тъй че си правиш една молба с текст ... моля считано от .... 07 г. трудовото ми възнаграждение да се превежда в еди коя си банка, ибан и бик  Mr. Green и си готова. Нямат право да ти откажат да ти превеждат заплатата в избрана от теб банка. Искай си входящ номер на молбата.

# 14 2 юли 2007, 21:47 ч.
  • Мнения: 267
В молбата можеш да добавиш и "моля на основание чл.270,ал.3 от КТ считано от еди кога си..............." за по-голяма тежест! нека прочетат и се замислят.Най-малко ще им отвориш малко работа, което сигурна съм на тях не им е особено приятно.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата