Тъй,почвам да обяснявам,че е доста объркано.Отвори се едно работно място при на свеки един роднина,реших аз,че ще е добре майка ми да започне там работа и започнах да увещавам свеки да я уреди.Е оправи жената нещата,пратиха майка ми на курс,обучиха я и започна.Но обажда се майка ми една вечер и реве по телефона,обещали и 8 часов работен ден,а я карат да стои вечер до 22-23 часа.Казва,че всичко каквото е необходимо може да го върши,но просто обема на работа не може да се изпълни в рамките на работното време.И пак продължава да плаче,че е много трудно и ако знаела по-рано,че ще е така,нямало изобщо да се захваща и вика търси ми нова работа.Намерих аз работата,днеска ходи на интервю и я одобриха и на 1 юли трябва да започне.Сега каза на шефовете си,че неможе да се справя,да търсят човек и да напуска,а те започнаха да я увещават да остане,че ще и помагат,че по-нататък нямало да е така трудно и неискат да я пускат.Майка ми вече се чуди как да се махне оттам,но защо аз се притеснявам толкова?Какво да им каже,че да я пуснат?
- Публикувана: 25 юни 2007, 13:18 ч.
- Последно мнение: 28 юни 2007, 22:31 ч.
за вас малък,за мен голям проблем
Ще ме прощаваш,ама тоя случай е малко "иди ми,дойди ми"...Лично аз хич не уважавам хора,които не обмислят нещата хубаво предварително,карат я на"дай да опитаме,пък ще видим какво ще излезе...".Смятам,че хванеш ли се на хорото,трябва да го играеш до край.За мен това важи в пълна сила,нямам случай,в който да зарежа ангажимент,защото са ми предложили повече пари,по-изгодни условия и т.н....Хората са казали-с роднини работа трудно се върши,и май са прави.Имах случай,племенника ми разбрал за свободно раб.място при мой приятел,аман-заман,да кандидатства.Няколко пъти му обяснявах хубаво да обмисли нещата,да не стане така,че и мен да злепостави(че съм препоръчала несериозен човек) и себе си,и на работодателите работата усложнява.Е,и той след първия месец почна да мрънка-ама то било изглеждало едикак си,пък всъщност ставало едикак си...Пък аз бях свидетел,когато му се обясняваше всичко-какви ще са задълженията му,какви придобивките,как се процедира при извънредна работа и т.н.Ами щом се налага да се остава-ще се остава,времето,в което се седеше и се чакаше да удари края на раб. ден отдааавна свърши...
Ще ме прощаваш,ама тоя случай е малко "иди ми,дойди ми"...Лично аз хич не уважавам хора,които не обмислят нещата хубаво предварително,карат я на"дай да опитаме,пък ще видим какво ще излезе...".Смятам,че хванеш ли се на хорото,трябва да го играеш до край.За мен това важи в пълна сила,нямам случай,в който да зарежа ангажимент,защото са ми предложили повече пари,по-изгодни условия и т.н....Хората са казали-с роднини работа трудно се върши,и май са прави.Имах случай,племенника ми разбрал за свободно раб.място при мой приятел,аман-заман,да кандидатства.Няколко пъти му обяснявах хубаво да обмисли нещата,да не стане така,че и мен да злепостави(че съм препоръчала несериозен човек) и себе си,и на работодателите работата усложнява.Е,и той след първия месец почна да мрънка-ама то било изглеждало едикак си,пък всъщност ставало едикак си...Пък аз бях свидетел,когато му се обясняваше всичко-какви ще са задълженията му,какви придобивките,как се процедира при извънредна работа и т.н.Ами щом се налага да се остава-ще се остава,времето,в което се седеше и се чакаше да удари края на раб. ден отдааавна свърши...
Да, но много често се злоупотребява и от страна на работодателя. В този случай, жената е права - говорили са за 8-часов работен ден, как така ще я държат до 22-23 часа?!? Казват се само някои от условията, много неща се премълчават. Важно е какво пише в договора., а и дали тези извънредни часове се плащат?Силно ме съмнява. След като те са некоректни, защо тя да е коректна?
Към авторката - щом майка ти няма претенции за пари, какво и пречи да се махне? Да не са я вързали?
В никакъв случай не и плащат извънреден труд,сега и звънят по телефона,молят я да остане,че ще и помагат,но тя казва,че просто тази работа няма как да се побере в 8 часов работен ден.Условията при кандидатстването бяха съвсем други от това,което излезе в действителност.Злепостви свекърва ми,това е ясно,казаха и да намери жена,която да я замести и ще я пуснат
А за новата работа,която намери заплащането е двойно по-малко,но си в като държавно предприятие,събота и неделя и празници се почива,а тук почива само в неделя,като откакто е почнала не е почивала де,отпуска можело само през зимата и то само за една седмица,като плащат по 5 лв на ден,тези работи не и ги казаха като започваше,освен това трябвало да плаща половината от осигуровките,изобщо все неща изникнали в последствие
Да, но много често се злоупотребява и от страна на работодателя. В този случай, жената е права - говорили са за 8-часов работен ден, как така ще я държат до 22-23 часа?!? Казват се само някои от условията, много неща се премълчават. Важно е какво пише в договора., а и дали тези извънредни часове се плащат?Силно ме съмнява. След като те са некоректни, защо тя да е коректна?
Към авторката - щом майка ти няма претенции за пари, какво и пречи да се махне? Да не са я вързали?
А при положение,че жената не желае повече да ходи на тази работа-никой и нищо не могат да я задължат да го направи-просто няма да си получи парите в най-лошия случай.А доколкото стана ясно-тя не ги иска,така,че спокойно може да започне другата работа.
