Аман от ........... работодатели (търся съвет от мами юристки)

21 фев. 2007, 21:57 ч.

Мнения: 1 983

Такааааа, започвам отначало, за да стане ясно.На 01.10.06 г сключвам трудов договор със срок на изпитване 6 месеца.На 15 февруари ми дават предизвестие 1 месец по чл.328 (съкращаване на щата), след разговор с началничката на Личен състав (тя поясни пред всички ни), че ще ни бъдат изплатени заплати за февруари, половината от март + още 1 заплата като обезщетение.Днес ми звънят от личен състав да съм занесяла въпросното предизвестие, за да го "унищожават", обяснението беше , че "трябва да направим ново предизвестие, защото си на изпитателен срок".
Искам да разбера дали утре ще постъпя правилно, след като съм си наумила нещо.
Ще напиша по-късно какво е то.
В момента треперя от яд и нерви, защото не става въпрос за малка фирмичка, а за огромна световна компания. #Cussing out

# 1 21 фев. 2007, 22:26 ч.

Варна
Мнения: 10 788

Това за 1 заплата обезщетение е така, но само ако в рамките на 1 месец след съкращаването ти не си си намерила друга работа.

Ще трябва после пак да ходиш и да пишеш Декларация, че не работиш по трудови правоотношения.

Не съм юристка, но сме имали такъв случай.

А ти какво си намислила?

# 2 21 фев. 2007, 22:56 ч.

Мнения: 1 983

1.Явно са допуснали грешка при правенето на предизвестията, просто няма да занеса старото и няма да подпиша новото.
2.Закона ме пази, защото Вики няма 3 г и няма разрешение от Инспекция по труда за съкращаването на моя щат.(това не съм го проверила, но мисля, че е така)
3.Ако не ми дадат приключената трудова книжка, ще си я поискам по законния ред.
И пак повтарям, когато ни беше съобщено, че ни съкращават изрично казаха, че това важи за всички.

Интересно ми е само защо бяха тия обещания и тия хвалби?

# 3 21 фев. 2007, 23:39 ч.

София
Мнения: 3 972

Не съм юрист, а скромно счети. Искам да те попитам:
1) Договорът ти е със срок на изпитване 6 месеца, но пише ли в чия полза?

2) Освен срока на изпитване има ли срок самия договор? Например срочен договор за 1 година със срок на изпитване 6 месеца или безсрочен със срок на изпитване 1 месец.

3) Какво е предизвестието в този договор.

Аз какво мисля, мисля че си в изпитателен срок в полза на работодателя. При това положение няма смисъл от предизвестие, те могат да прекратят договора по всяко време и не ти дължат никакви обезщетения. Сорри. Предизвестието е сбъркано и това няма да се промени дори ако не им го върнеш. Те могат да ти пусна заповед за прекратявана в срока на изпитателния период и да ти я изпратят по пощата, пък ти си го дръж това сбъркано предизвестие.

# 4 21 фев. 2007, 23:48 ч.

Мнения: 1 983

ядосана съм, защото увериха всички ни в нещата, които написах #Cussing out

консултирах се с адвокат и според него и според мен, явно не искат да ми изплатят дължимите пари,а искат с новото предизвестие да ми изплатят до датата му ooooh!

това не е ли пускане по пързалката? newsm78

# 5 21 фев. 2007, 23:49 ч.

Мнения: 1 983

и да, срока за изпитване е 6 месеца, в полза на работодателя

# 6 21 фев. 2007, 23:53 ч.

София
Мнения: 3 972

Цитат на: мама на кикиморка в ср, 21 фев 2007, 23:48

ядосана съм, защото увериха всички ни в нещата, които написах #Cussing out

това не е ли пускане по пързалката? newsm78

Да, много кофти , някой се е изхвърлил а после като са си направили сметката са се отказали. За съжаление нищо не можеш да докажеш, документално не ти дължат нищо....

Причина:

Причина: