Недопускане до работното място

  • 2 022
  • 18
  •   1
Отговори
25 ян. 2007, 10:08 ч.
  • София
  • Мнения: 117
Запознат ли е някой, какво се прави в случай на недопускане  на служител
от охраната, при положение, че все още нямат основание(заповед за уволнение) за това действие?Някой сблъсквал ли се е с подобно отношение на работното си място, а с неправомерно уволнение?Моля за съвети, правни и от личен опит!!!

# 1 25 ян. 2007, 10:58 ч.
  • Мнения: 41
...първото, което ми идва наум - отиваш в НОИ и подаваш веднага жалба, там можеш да направиш и консултация по въпроса,питаш на информацията, която е срещу входа към кого да се обърнеш, те ще те насочат...

(можеш да изготвиш жалба вкъщи, свободен текст, описваш подробно случая и т.н, подаваш я в деловодството)

...евентуално опитваш да предизвикаш някакъв вид ревизия на фирмата ( не съм сигурна за механизма, обаче...)

...но трябва да стане в рамките на три дни от събитието недопускане до работното място, за да не те уволнят  дисциплинарно за неявяване на работа...

Може би по-подробно могат да ти обяснят колегите от форума на odit.info

...също можеш да направиш и консултация с адвокат...

# 2 25 ян. 2007, 11:18 ч.
  • Мнения: 4 916
С двама свидетели се вика Инспекция по труда, за да бъде съставен протокол. Мисля, че беше така. Искаш ли да се обадя в ИТ и да питам?

# 3 25 ян. 2007, 11:40 ч.
  • София
  • Мнения: 117
Има двама свидетели,ще се подаде жалба до ИТи евентуално ще се заведе дело за неправомерно уволнение.

# 4 25 ян. 2007, 11:56 ч.
  • Мнения: 4 916
Обадих се в ИТ и там ми обясниха следното - или се пуска жалба в ИТ, или се вика полиция, за да бъде съставен протокол за нарушаване на чл. (не запомних кой) от Наказателния кодекс за неправомерно недопускане до работното място. Или и двете.
Това е за недопускане до работното място, но ако има заповед за уволнение  Thinking не знам, пак ще трябва да се пита.

# 5 25 ян. 2007, 12:00 ч.
  • София
  • Мнения: 117
Да, но все още заповед не е представена,камо ли някакви основания за уволнение!

# 6 25 ян. 2007, 12:07 ч.
  • Мнения: 4 916
значи е недопускане до работно място.

# 7 25 ян. 2007, 12:17 ч.
  • Мнения: 5 370
Цитат на: Зуза в чт, 25 яну 2007, 12:00
Да, но все още заповед не е представена,камо ли някакви основания за уволнение!
Наскоро имаше идентичен на твоя случай, ама не помня, пусто, името на майчето.
При смяна на шефове и играха същия номер. Знам, че беше се свързала и с адвокат, и с ИТ. И беше ходила с двама полицаи до работа като свидетели, че не я допускат-клИучалката беше сменена.
На всичкото отгоре дори да имаш заповед за уволнение-можеш лесно да го осъдиш. Детето ти няма 3 години, законът те пази, имай предвид, че ИТ трудно дава разрешения за уволнение на майки с деца до 3 години.
Досега имала ли си отправяни някакви предупрежедения за несправяне с работата, забележки-устни, писмени-абе нещо кофти отразено в трудовата книжка?
Не се оставяй и се бори. Преди време 4-5 човека от старата ми фирма, без да са майки с деца, я осъдиха за неправомерни уволнения като стой, та гледай.

# 8 25 ян. 2007, 12:23 ч.
  • София
  • Мнения: 117
Да, излиза че засега е само недопускане.И необходимото засега е направено.Но май най- трудното предстои.ООООхххх!Трябва да се търси адвокат сигурно.Благодаря за бързите отговори и помощта ви!Ако някой вече е минал по този път...или има някакви идеии...Става въпрос за съпруга ми.Аз съм в майчинство.

# 9 25 ян. 2007, 12:28 ч.
  • Мнения: 5 370
Цитат на: Зуза в чт, 25 яну 2007, 12:23
Да, излиза че засега е само недопускане.И необходимото засега е направено.Но май най- трудното предстои.ООООхххх!Трябва да се търси адвокат сигурно.Благодаря за бързите отговори и помощта ви!Ако някой вече е минал по този път...или има някакви идеии...Става въпрос за съпруга ми.Аз съм в майчинство.
Ami v takyv sluchai delata se vodiat ot IT i sa bezplatni, misliq,
Oh, sorry, niamam KREDOR.
Inache zapovedta za uvolnenie na nego po-lesno moje da mu se izdade, misleh, che si ti, dano se opraviat neshtata. Popitah te v prednia post imal li e niakakvi problemi do momenta, ima li neshto, otbelizano v trudovata mu knijka?

# 10 25 ян. 2007, 12:45 ч.
  • София
  • Мнения: 117
Не, не е имал неприятности с шефа си.Просто той-шефа, се е заканил да изгони всички и да си сложи негови хора.Нищо не е отбелязано в трудовата книжка.А предупрежденията и забележките в трудовата книжка ли се отразяват от работодателя?

# 11 25 ян. 2007, 12:57 ч.
  • Мнения: 5 370
Цитат на: Зуза в чт, 25 яну 2007, 12:45
Не, не е имал неприятности с шефа си.Просто той-шефа, се е заканил да изгони всички и да си сложи негови хора.Нищо не е отбелязано в трудовата книжка.А предупрежденията и забележките в трудовата книжка ли се отразяват от работодателя?
Да, и тогава вече е лошо. щотооооо.....се вижда и  от следващия работодател.
ВклИучая члена, по който си уволнен(освободен) може да има значение.
Не можеш си представи колко са идентични двата случая.
Мога да ти "ударя" едно рамо като се свържа с въпросното майче, сетих се коя беше, и я помоля да влезе в темата ти и да пише.
Наистина ти пожелавам успех, щото за момент си представих какво би било моят мъж да изпадне в подобна ситуация, и аз печеля, ааамааааа... ooooh!
И по-добре да почне да си търси нова работа, щото....дори да спечели, едва ли ще му е много приятно да работи повече там. Tired

# 12 25 ян. 2007, 13:01 ч.
  • София
  • Мнения: 117
Да,много те моля да ми пратиш името на майчето.Той вече си търси.там няма да се върне, най-малкото престижа му е уронен пред персонала.Благодаря!

# 13 25 ян. 2007, 13:29 ч.
  • Мнения: 4 916
хм, дали е разумно това, дето не иска да се връща там... от емоционална гледна точка го разбирам, но все пак... пък и престиж не се губи от това, че не се разбираш с новите шефове.

# 14 25 ян. 2007, 13:45 ч.
  • София
  • Мнения: 117
Засега ще си ходи на работа, дори и да се опитват да го спрат.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата