Една приятелка ми каза за форума и ме посъветва да пиша за проблема си тук.
От 6.12.2006г. съм назначена на безсрочен трудов договор в една фирма, дъщерна на гръцка компания. Назначена съм от управителя по това време. Същия управител напуска (но все още има пълномощно за всичко) на 07.12.2006г. От 1.01.2007 идва друг управител, който заяви, че ще работи само с негови хора и ще направи промени. Още тогава разбрах, че ще ме махне. По принцип съм единствения служител в офиса тъй като фирмата тепърва набира скорост. Аз по договор се водя "зам. директор организация". Днес ме извика (насаме) и ми каза, че ме уволнява. Тъй като съвестно и без грешка съм си вършила работата мотив уволнение като такова няма и каза, че ми съкращава длъжността като същевремено пред мен говори по тел., че наема на моята длъжност друг!
Водил е разговори пред мен, че иска да наеме жени на работа под 30 год. с хубава външност. Е аз съм хубава но съм малко над 30. Казва на продавачките ни (15 момичета), че са грозни!!! Това го споменавам евентуално като за мотив да го съдя за сексуален тормоз. Всички са го намразили до дъното на душата си.
Въпросите ми са доста. Този разговор стана на 4 очи между нас в офиса. Взе ми ключовете и каза че съм в платена отпуска до края на месеца. Всичко е само на думи. В офиса ще са само той и една счетоводителка (негов човек), която е по договор за консултантски услуги.Т.е. няма и няма да има свидетели (служители на фирмата). Трябва ми съвет какво да правя стъпка по стъпка от сега нататък. Предполагам ,че трябва да се явя на работа в 9.00 сутринта в понеделник, защото ако не се явя два дена се счита за дисциплинарно уволнение май...
Моля, някой юрист по трудово-правно отношения да се свърже с мен за да ми помогне. Плащам си, разбира се!
А най-вече очаквам вашите идеи как да реагирам на тази несправедливост.
И нещо, което не би ми помогнало от юридическа гледна точка, но тази работа е много важна за мен тъй като детето ми е с 4 операции за 6 месеца и парите наистина ни трябват:(